Адвокат по трудових спорах - Колегія адвокатів «ЕксЛедж» м Москви

  1. Юрист з трудових спорів в Москві: правові послуги
  2. Адвокат по трудових справах для працівників
  3. Адвокат по трудових спорах для роботодавців
  4. Адвокат по трудових спорах: вартість послуг

Ви є працівником або роботодавцем, які зіткнулися з порушенням ваших прав Ви є працівником або роботодавцем, які зіткнулися з порушенням ваших прав? Вам потрібна допомога в швидкому і справедливому вирішенні трудового спору? Висококваліфіковані адвокати колегії «ЕксЛедж» нададуть вам всю необхідну юридичну підтримку і захистять ваші законні інтереси!

Запишіться на безкоштовну правову консультацію у фахівця по телефону прямо зараз!

Обов'язки спеціаліста зі спорів у даній сфері можуть включати захист інтересів кожної зі сторін конфлікту - роботодавця або працівника. Крім того, всі справи в даній сфері прийнято розділяти на два види:

  • Колективні трудові спори - між колективом працівників і роботодавцем щодо умов праці, що вимагають залучення державних органів;
  • Індивідуальні трудові спори - за участю роботодавця і особи, який раніше був його працівником, або побажав укласти відповідний трудовий договір.

Незалежно від того, чи є ви рядовим працівником, роботодавцем або уявляєте цілий колектив, першокласний адвокат по трудових спорах від колегії адвокатів «ЕксЛедж» допоможе вам і знайде найшвидше вирішення у вашій справі.

Юрист з трудових спорів в Москві: правові послуги

Адвокат по трудових справах для працівників

Для вас доступні наступні види юридичних послуг:

  • Надання безкоштовної консультації в рамках трудового права;
  • Стягнення з роботодавця недоплаченої заробітної плати;
  • Відстоювання інтересів працівника в разі несправедливого застосування дисциплінарних стягнень;
  • Відновлення на посаді при звільненні або переведенні за незаконними причин;
  • Захист і звільнення від виниклої матеріальної відповідальності.

Адвокат по трудових спорах для роботодавців

Наші фахівці готові запропонувати вам надання таких послуг, як:

  • Юридична консультація з трудових спорів;
  • Збір і підготовка правової документації, що стосується трудових відносин;
  • Організація звільнення працівника за законним причин;
  • Накладення стягнень при недотриманні дисципліни;
  • Накладення на працівника матеріальної відповідальності.

Також, незалежно від займаної вами посади, ми забезпечимо проведення всіх необхідних робіт по вашій справі: Також, незалежно від займаної вами посади, ми забезпечимо проведення всіх необхідних робіт по вашій справі:

  • Попередній аналіз ситуації і обставин, що викликали трудовий спір;
  • Проведення юридичної експертизи важливих документів;
  • Практична допомога у врегулюванні трудових спорів без суду;
  • Надання юридичної підтримки при перевірочних роботах державних органів контролю та нагляду, своєчасна оцінка перспектив розгляду в суді;
  • Підготовка тактики і позиції ведення суперечки;
  • Підготовка документації, необхідної в суді;
  • Здійснення захисту інтересів в судовому засіданні;
  • Оскарження раніше прийнятих рішень в касаційній і апеляційній інстанціях.

Адвокат по трудових спорах: вартість послуг

Розрахунок ціни на послуги фахівців колегії «ЕксЛедж» проводиться в індивідуальному порядку і залежить від складності та типу справи, що розглядається: колективного або індивідуального трудового спору з залученням органів державного підпорядкування. Крім того, можуть знадобитися додаткові витрати на проведення певних заходів, в тому числі експертиз і подачі позову в суд, про що ви будете проінформовані заздалегідь.

У будь-якому випадку ми націлені на якісний захист ваших законних прав та надання виключно кваліфікованої юридичної допомоги для досягнення позитивного результату при мінімальних витратах грошей і часу з вашого боку.

Щоб отримати більше інформації, записатися на безкоштовну консультацію з питань трудового регулювання, а також забезпечити захист ваших інтересів шляхом залучення досвідченого адвоката - зателефонуйте нам, і вирішите свої проблеми законним шляхом.

Вам потрібна допомога в швидкому і справедливому вирішенні трудового спору?