Чи можна вагітною встати на біржу праці
- Умови постановки на облік на біржі праці вагітної жінки
- Документи, які потрібні для постановки вагітної на біржу праці
- Порядок постановки вагітної на облік на біржі праці
- Виплати вагітним на біржі праці
- Порядок дій, якщо вагітність наступила в період перебування на обліку на біржі праці
- Дії жінок на біржі праці після пологів
Російське законодавство охороняє права вагітних жінок, які мають постійне місце працевлаштування. Положення, відповідно до якого співробітниць не можна звільняти за фактом вагітності, фіксується ст. 261 ТК РФ. Однак непоодинокі випадки, коли жінка виявляє факт вагітності, будучи при цьому непрацевлаштованих. При цьому кожній вагітній (навіть безробітної) жінці покладена матеріальна підтримка від держави. Для цього необхідно стати на облік на біржі праці.
Умови постановки на облік на біржі праці вагітної жінки
Відповідь на питання про те, чи можна вагітній встати на біржу праці, однозначно позитивний. Жінки, які очікують появу дитини, є соціально вразливою категорією населення, тому їм згідно з чинним законодавством, покладається матеріальна допомога.
Громадянка, що проходить процедуру реєстрації за фактом безробіття, самостійно визначає необхідність повідомляти про свою вагітність державним службовцям або передбаченого наймачеві. Йдеться про те терміні, коли факт вагітності візуально важко визначити.
Однак, як показує практика, більшість жінок сповіщають державних співробітників і передбачуваних роботодавців про поточну вагітності. Це дозволяє уникнути неприємних ситуацій і, можливо, конфліктів надалі.
Безробітними можуть бути визнані наступні категорії жінок:
- не мають працевлаштування;
- скорочені за фактом ліквідації компанії, якщо відразу після звільнення жінка зареєструвалася в центрі зайнятості;
- студентки денного відділення навчальних закладів;
- приватні підприємці, які закрили свою справу;
- дружини військових, які проходять строкову службу.
статус безробітної присвоюється жінці за фактом звернення до центру зайнятості за адресою фактичного проживання, а не в відділення, що знаходиться за адресою прописки, незважаючи на поширену помилку.
Також важливим питанням є питання про те, до якої тижні можна стати на облік в центрі зайнятості. Зокрема, реєстрація на біржі повинна здійснюватися до 30-го тижня вагітності. За інших обставин допомогу з безробіття нараховуватися не буде.
Коли громадянці за фактом її реєстрації в службі зайнятості присвоюється статус безробітної, вона наділяється тими ж правами і обов'язками, що і інші громадяни без офіційного працевлаштування. Це означає, що їй необхідно регулярно (двічі на місяць) особисто відвідувати відділення центру зайнятості для підтвердження відсутності працевлаштування. Будучи в положенні, дівчина може відвідувати різні громадські заходи з працевлаштування, освітні програми та тренінги, організовувані біржею.
На 30-го тижня вагітності жінка повинна надати співробітнику служби повідомлення з жіночої консультації, на підставі якого вона буде знята з обліку на біржі праці. Працівник центру випише жінці відповідну довідку, за допомогою якої вона зможе надалі оформити допомогу по догляду за дитиною до півтора років в службі соціального захисту населення.
Посібник по Бір для безробітної вагітній не передбачено, за винятком жінок, які втратили роботу внаслідок ліквідації компанії і студенток. Зазначеним категоріям жінок посібник нараховує служба соцзахисту населення.
Документи, які потрібні для постановки вагітної на біржу праці
Виходячи з ст. 3 ФЗ № 1032/1 від 19.04.1991г. «Про зайнятість населення в РФ», статус безробітного присвоюється кожному громадянину країни, який не має офіційного місця роботи і регулярного доходу за фактом здійснення трудових обов'язків на неї, який при цьому звернувся в центр зайнятості. До цієї категорії також включаються жінки, які очікують появу дитини.
Щоб стати на біржу праці, вагітній жінці знадобляться такі папери:
Посвідчення особи та ІПН. - Трудова книжка .
- Виписка з попереднього місця роботи із зазначенням обсягу заробітку за останні три фактично відпрацьованих місяці.
- Документи, що засвідчують наявність у особи освіти (атестат, диплом, свідоцтва тощо).
- СНІЛС.
- Реквізити банківського рахунку.
Також до пакету документів можна додати довідку від гінеколога, що підтверджує факт вагітності. Однак дана вимога не є обов'язковою і законодавчо не регламентується. Втім, якщо вагітність знаходиться на тому терміні, коли стає візуально очевидною, жінці рекомендується прикласти цю довідку до основного пакету паперів.
Відсутність хоча б однієї з необхідних паперів може призвести до правомірної відмови службою в реєстрації на біржі. За таких обставин жінці буде роз'яснено, які помилки допущені в складі документів і будь паперів не вистачає. Після виправлення недоліків і надання в центр потрібних довідок, суб'єкт буде постановлено на облік.
Крім цього, особі буде запропонована до заповнення анкета, в якій жінка повинна буде позначити наявні у неї професійні навички, освіту, стаж, а також особливі побажання щодо майбутнього працевлаштування.
Службовці біржі праці для вагітних жінок будуть підшукувати підходящу роботу, виходячи з відомостей про їхню освіту, стаж і наявних у громадянок професійних навичок.
Порядок постановки вагітної на облік на біржі праці
Щоб вагітної можна було встати на біржу праці, їй буде потрібно здійснити певний алгоритм дій. Зокрема:
- Після того, як вагітна жінка визначилася, чи може вона стати на біржу праці і чи достатньо у неї підстав, щоб розраховувати на подібний статус, потрібно сформувати розглянутий пакет паперів.
- Далі потрібно направити пакет паперів державним співробітникам для їх ретельної перевірки. Якщо порушень не буде виявлено, державний службовець почне проведення процедури реєстрації. Зазначений процес здійснюється в день подачі паперів.
- Протягом перших 10 робочих днів з моменту реєстрації на біржі праці, жінці повинно бути запропоновано як мінімум два можливих місця роботи. Як показує практика, найбільш частим пропозицією є участь в громадських роботах.
- Однак непоодинокі випадки, коли за 10 днів потрібних вакансій не виявляється. Відповідно, пропозицій про працевлаштування жінці не надходить. Це стає підставою для офіційного присвоєння жінці статусу безробітної. Далі особі призначається відповідна допомога.
- Протягом всього часу, поки жінка буде перебувати на обліку, як безробітна, і до моменту оформлення декретної відпустки, їй повинні надходити пропозиції про працевлаштування в разі їх наявності.
Якщо суб'єкт відмовляється від зазначених пропозицій служби зайнятості, громадянка буде знята з обліку. Знову звернутися в службу з метою повторної реєстрації жінка матиме право тільки через один місяці.
Також важливо відзначити, що пропозиції вагітної будуть надходити не тільки про перспективний працевлаштуванні, але також про наявність курсів підвищення кваліфікації або про інших освітніх програмах.
Виплати вагітним на біржі праці
Біржа праці забезпечує вагітну дівчину фінансовою підтримкою. Підсумковий розмір виплат залежить від обсягу заробітку жінки з попереднього місця роботи. Зокрема:
- перші три місяці посібник буде надаватися в обсязі 75% від заробітку;
- подальші чотири місяці будуть оплачуватися, як 60% від заробітної плати з останнього місця працевлаштування;
- в разі якщо жінка ще не була працевлаштована або здійснювала трудову діяльність більше року тому, допомогу з безробіття буде надаватися, виходячи з мінімальної заробітної плати.
Всі виплати, належні вагітної, збільшуються на районні коефіцієнти.
Зокрема, станом на 2018 рік, мінімальні і максимальні межі подібного посібника залишилися колишніми - 850 руб. і 4900 руб.
Посібник нараховується аж до першого дня відпустки по Бір. Коли настає 30-й тиждень вагітності, жінка втрачає статус безробітної і набуває статусу декретниці.
Виплати по безробіттю будуть відновлені після того, як закінчиться термін декрету, якщо жінка вирішить відновитися на біржі праці. За таких обставин їй буде потрібно відвідати центр зайнятості та здійснити процедуру заново.
Важливо відзначити, що допомога по Бір безробітній жінці не виплачується (за винятком звільнених за фактом ліквідації компанії і студенток). Фактично, подібне посібник є відшкодуванням заробітної плати на період пологів. Однак непрацевлаштованих жінка може розраховувати на отримання допомоги по догляду за дитиною до півтора років, якщо звернутися до органів соціального захисту. Дану операцію необхідно здійснювати після настання 30-го тижня вагітності. У пакет документів для служби соціального захисту також необхідно вкласти довідку з центру зайнятості про зняття з обліку через вагітність.
У 2018 році допомога на дитину до 1,5 років складе:
- 3066 руб. на першу дитину;
- 6131 руб. на другого і подальших дітей.
Безробітна жінка також може розраховувати на отримання одноразової виплати в обсязі 16.350 руб. від держави, після отримання свідоцтва про народження дитини.
Вагітна громадянка не може зажадати від біржі її забезпечення на період декрету або виховання дитини до 1,5 років, проте може запросити від служби зайнятості населення оформлення поліса на безкоштовну медичну допомогу. Також в необхідний час співробітники біржі оформлять жінці відповідний лікарняний.
Мінімальний обсяг допомоги покладається безробітним вагітним жінкам в таких умовах:
- якщо жінка не працювала більше року або не взагалі не має досвіду роботи;
- якщо жінка втратила робоче місце за фактом порушення трудової дисципліни;
- звільненим з компанії протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, і які мали в цей період оплачувану роботу менше 26 тижнів;
- якщо жінка була направлена центром зайнятості на навчання, звідки була відрахована за винні дії.
В умовах, коли на конкретній території діє районний коефіцієнт, сума буде збільшена на вказаний показник.
Порядок дій, якщо вагітність наступила в період перебування на обліку на біржі праці
Якщо жінка стояла на біржі праці і завагітніла, оповіщати державного службовця, провідного її справа про працевлаштування, не потрібно. Однак, коли термін досягає 30 тижні, жінці необхідно направити в службу зайнятості довідку з жіночої консультації, на підставі якої буде оформлений відпустку по Бір .
Так, протягом відпустки по Бір, жінка не буде отримувати допомогу. Однак можуть бути оформлені виплати по догляду за дитиною до 1,5 років. Зокрема, для цього жінці потрібно звернутися в службу соціального захисту з таким пакетом документів:
Відповідну заяву. - Виписка з жіночої консультації, що підтверджує факт вагітності.
- Довідка з центру зайнятості про постанову на облік.
- Копія трудової книжки.
- Якщо жінка є колишнім приватним підприємцем, також необхідна виписка з податкової служби про зняття з відповідного обліку.
За декретними виплатами можна звертатися в службу соціального захисту населення до моменту, поки дитина не досягне півроку.
Дії жінок на біржі праці після пологів
Після того, як жінка народжує дитину, у неї виникають такі варіанти подальших дій щодо працевлаштування:
- Відновитися в центрі зайнятості як безробітна, і продовжувати отримувати відповідну допомогу до моменту знаходження відповідного місця роботи.
- Чи не відновлюватися на біржі праці і отримувати кошти по догляду за новонародженим від держави.
- Знайти нове місце працевлаштування самої.
Практика показує, що найбільш невигідним варіантом є відновлення статусу безробітної на біржі праці. Державні виплати центру зайнятості незначні, роботодавці часто віддають перевагу жінкам без дітей або з дітьми дорослого віку. Рекомендованим варіантом для зручності жінки і поліпшення її добробуту є самостійний пошук роботи з частковою зайнятістю. Це дозволить максимально вигідно працювати, приділяючи багато часу дитині.
Таким чином, встати на біржу праці у зв'язку з вагітністю можливо. Вагітна жінка може стати на облік на біржі праці на загальних підставах. Подібної категорії населення також належить виплата допомоги і наступних декретних сум.