Чому служба в армії входить в стаж для лікарняного

1. Відмінності страхового та трудового стажу військовослужбовця
2. Чи входить служба в армії до страхового стажу
3. Порядок підрахунку страхового стажу
4. Вплив стажу військовослужбовця при розрахунку лікарняного
5. Страховий стаж для дружин військовослужбовців
6. підтвердження служби
7. розрахунок допомоги
8. оформлення лікарняного

У період несення армійської служби військовослужбовці повністю забезпечені всіма соціальними пільгами, включаючи медичне обслуговування. Однак після звільнення цими перевагами вже скористатися не вийде, в зв'язку з чим стає актуальним питання перерахунку військових років в цивільні.

Законодавчо встановлено, що служба в армії входить в стаж, необхідний для розрахунку лікарняного, оформлення пенсії та інших пільг.

Для військовослужбовців за контрактом та тих, хто проходить строкову службу, порядок перерахунку цих років до страхового стажу однаковий.

Відмінності страхового та трудового стажу військовослужбовця

Трудовий стаж - період, який визначає загальну тривалість робочої діяльності людини. У нього включається безпосередньо робота за трудовим договором, на флоті і в армії, вимушені простої, пов'язані з перебуванням у відпустці по догляду за дитиною і декретній, і деякі інші.

Трудовий стаж був актуальний до 2002 року, коли пенсія нараховувалася, виходячи з кількості відпрацьованих років: чим більше був трудовий стаж, тим вище призначалося зміст.

В даний час це поняття не зовсім актуально, але і законодавчо воно ще існує. Загальний період трудової діяльності, як і раніше іноді використовується для призначення пенсій, однак, все ж в більшості ситуацій застосовується страхове час. Він включає в себе відрізки часу, коли працівник не тільки був працевлаштований офіційно, але і організація сплачувала за нього внески в різні фонди.

Страховий стаж потрібно не тільки для оформлення пенсії, але і для отримання інших соціальних гарантій. Наприклад, він використовується для оплати лікарняних листів - простою, викликаного хворобою та іншими випадками непрацездатності. Оплата цього періоду безпосередньо залежить від стажу офіційної трудової діяльності співробітника (вона є посадовою, коли укладається трудовий договір, і перераховуються внески до відповідних фондів).

Військовослужбовці, для яких обидва ці поняття стають актуальними тільки після звільнення, також мають 2-мя видами стажу. Справа в тому, що згідно з положенням закону військова служба включається, як до загального, так і в страховий стаж, необхідний для підрахунку розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності.

Чи входить служба в армії до страхового стажу

Військова служба не відноситься до страхових періодів, а самі військовослужбовці не підлягають соціальному страхуванню як рядові працівники «на громадянці». Незважаючи на цю обставину, роки, проведені на флоті або в армії, зараховуються до страхового стажу.

До страхового стажу входить не тільки служба в збройних силах, але також в інших відомствах і структурах, таких як МНС, Росгвардія, органи внутрішніх справ та інших.

Таким чином, звільнившись зі збройних сил і влаштувавшись на роботу за цивільною спеціальністю, колишній військовослужбовець має право розраховувати на виплати під час хвороби і призначення пенсії (за кожен рік служби нараховується 1,8 пенсійних бала).

Порядок підрахунку страхового стажу

Періоди служби на флоті і в армії зараховуються за окремими правилами. Встановлено, що з метою визначення їх відповідності соціальним страхуванням вони переводяться в повні місяці і роки, що відповідає 30-ти дням і 12-ти місяців. Застосовується співвідношення 1: 1, тобто 1 день служби дорівнює 1-му страховому дня.

Однією з умов заліку розглянутих періодів є наявність офіційного працевлаштування до вступу на службу або після неї.

Розрахунок відрізняється в залежності від цілей: отримання пенсійного забезпечення або допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Для першого випадку застосовуються положення ФЗ від 28.12.2013 №400. Цей нормативний акт встановлює, що період служби підлягає включенню, але з умовою, що він примикає до іншої трудової діяльності.

Для визначення лікарняного застосовується інший закон, який регулює правовідносини в сфері соціального страхування (ФЗ від 29.12.2006 №255).

Залік відбувається на підставі підтверджуючого документа. Залежно від ситуації в цій іпостасі розглядається військовий квиток, довідки, видані оборонним комісаріатом або формуванням, в якому проходив службу звільнений військовослужбовець, випискою з архіву.

Посада та звання не мають значення для включення служби до страхового стажу.

Вплив стажу військовослужбовця при розрахунку лікарняного

Страховий стаж безпосередньо враховується при розрахунку лікарняного. Остаточний розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності безпосередньо залежить від кількості офіційно відпрацьованих років:

Стаж для розрахунку лікарняного, роки Розмір допомоги,% від середнього заробітку Більш 8 100 5 - 8 80 До 5 60

Страховий стаж для дружин військовослужбовців

З 2009 року діє правило, що визначає, що до стажу дружинам військових, заявою, поданою до нового місця служби чоловіків, входить період їх служби. Якщо в місцевості жінка не мала можливість працювати за фахом, встала на облік в службу зайнятості, то час вимушеного простою зараховується їй у страховий стаж.

Період трудового бездіяльності підтверджується довідками, виданими керівництвом військового формування, підприємства або організації. Порядок визначено Міноборони.

У стаж зараховується не весь період. Законом встановлено ліміти, згідно з якими сукупний термін обмежений 5-ма роками.

підтвердження служби

Військовослужбовцю не оформлюється трудова книжка, але цей документ необхідний для подальшого працевлаштування за цивільною спеціальністю. Запис у трудовій книжці є підтвердженням стажу: страхового та загального трудового.

Якщо звільнений військовослужбовець ніде не працював і не має оформленого документа, при працевлаштуванні він додатково пише заяву про видачу йому трудової книжки. Роботодавець зобов'язаний завести цей документ і внести в нього відомості про періоди служби. Для цього будуть потрібні підтверджуючі документи: військовий квиток, довідки з оборонних комісаріатів або формувань, в яких працівник проходив службу, виписки з архівних документів, посвідчення особи. Термін оформлення книжки - один тиждень з моменту видання наказу про прийом на роботу.

Коли працівник відновлює свою трудову діяльність за попереднім місцем роботи, відділ кадрів вносить в його документи відповідний запис.

розрахунок допомоги

Оплата лікарняного листа здійснюється за встановленими правилами. Розрахунок проводиться в розмірі середнього заробітку за попередні 2 роки трудової діяльності. Він виконується колишнім роботодавцем і оформляється у вигляді довідки за формою, встановленою наказом Мінпраці №182н.

Для жінок-військовослужбовців, які не працювали з огляду на невходження за дитиною, періоди можуть бути замінені за її вибором. В цьому випадку в розрахунку для визначення розміру допомоги використовується той термін, який вказала співробітниця в заяві (рапорті).

Для розрахунку роботодавцю доводиться вираховувати середній щоденний заробіток. Для цього загальний дохід, отриманий співробітником за 2 роки, ділиться на 730 днів. Так як військовослужбовець отримував платню за вказаний період, воно приймається до розрахунку на підставі відповідних довідок.

оформлення лікарняного

Лікарняний лист виписується тільки лікувальним закладом. Оформлення відбувається в день звернення хворого до лікаря. Залежно від тяжкості захворювання працівнику надається звільнення від трудової діяльності спочатку на 3 дні, зазначений строк може бути продовжений.

Лікарняний лист підписується лікарем, скріплюється печаткою лікувального закладу і направляється в бухгалтерію для розрахунку допомоги та формування пакету документів для страхового фонду.

Діліться своїм досвідом і знаннями в коментарях. Можливо, ви допоможете комусь вирішити наболілу проблему!