Чому система освіти цілеспрямовано плодить рабів?

2.05.2018

95% людей - ведені від природи, і якщо верхні 5% про них не подбають, то їх життя перетворюється в кошмар

Щоб утримати народ в узді і легко керувати ним, світові еліти з часів Аристотеля застосовують стратегію вбудовування конфліктів в суспільство, в сім'ю, в бізнес. Тому й система освіти вчить чого завгодно, тільки не вмінню довго, багато і щасливо жити. Якщо ви хочете дожити до 80-85 років і виховати таким же чином своїх дітей, вам слід самим про це подбати і усунути своїх «тарганів з голови», укладає Руслан Бах.

Поліклініка - зараз це місце, де настирливі пацієнти своїми постійними скаргами заважають лікарям спокійно працювати з документацією.

Народна жарт

2

Cистема освіти вчить чого завгодно, тільки не вмінню довго, багато і щасливо жити Фото: mon.tatarstan.ru

СТРАТЕГІЯ АРИСТОТЕЛЯ

Щоб знищити країну навіть з освіченими громадянами - не потрібно стріляти або бомбити. Навіть ворогувати необов'язково. Можна дружити і знищувати, наприклад, Прибалтику, колишні Радянські республіки, ну або Російську глибинку. Ще 25-30 років незалежності, і від багатьох майже нічого не залишиться.

Кращий спосіб - вбудовування конфліктів серед населення. Що початок застосовуватися ще з часів Аристотеля. Спочатку вбудовування конфліктів призначалося для васалів, щоб змови не влаштовували. Але результат перевершив всі очікування, так що поширили на весь народ. Я кличу це Аристотелівською соціальною інженерією.

Не розуміючи, що таке вбудовуються конфлікти, як основний інструмент впливу на маси, - складно розібратися, що коїться в будь-якій країні або світі.

Створюючи людині внутрішні проблеми - автоматично блокується рішення зовнішніх. Психологи давно помітили - зовнішні проблеми ніщо в порівнянні з внутрішніми. Якщо у особистості всередині є згода і зібраність, то зовнішні проблеми - дарма. Вбудовування конфліктів як раз і призначене, щоб людина сама собі виносив мозок, замість того, щоб жив і радів.

Ви бачили людей, які роками не можуть змінити щось у своєму житті і продовжують тягнути одну і ту ж «волинку», безперервно скаржачись на життя, що все і вся погано?

Інтриги на роботі, сварки з сусідами, алкоголізм, лінь, шкідництво, хамство, грубість, низька продуктивність, злодійство, скандали в сім'ях, зради, розлучення, що доходять до 60% (а в деяких областях і до 80%) і багато, багато іншого є результат цілеспрямованого вбудовування конфліктів в суспільстві. Так, так - зради і розлучення теж.

Ні, це не теорія змов і не моя упередженість. І не пошуки винуватих з втечею від відповідальності за своє життя - це реальність! І не треба розповідати - самі ідіоти, і можна вирішити будь-які проблеми, можливостей достатньо.

Вплив на маси дає гарантований ефект з точністю до відсотків. 95% людей - ведені від природи, і якщо верхні 5% про них не подбають - їхнє життя перетворюється на кошмар.

Людина народжується як білий аркуш: що на ньому «напишуть» батьки і суспільство - то з нього і виросте. Якщо людина фізично зрілий і може розмножуватися - ще не означає, що він (а) ментально дорослий і може нести відповідальність. Таким людям марно говорити - «сам дурень» або «будь розумнішим» - це все одно що плюнути їм в обличчя, ну немає у них достатніх навичок виживання в соціумі.

Пам'ятаю, помер один знайомий дід, що дожив до 75-80 років. А його дружина пішла до сусідок на лавочку - «Ой, жіночки, як же він мене мучив! Як же він мене мучив ... ». З неприхованою радістю від «звільнення». Це все, що залишилося після 50+ років спільного життя? Тобто стільки років прожила з ним, а хорошого нічого не було? Навіщо тоді жила з ним?

Почитайте психологів - у них по полкнігі йде на те, щоб пояснити і переконати читачів, що можна жити і радіти життю навіть в таких обставинах. Але ж навчальні книжки читають тільки 5% найбільш просунутих в суспільстві. Що говорити про інших?

У непідготовлених до життя депресія починається в 18 років при першому ж зіткненні з реальністю. Життя ні з ким не церемониться і навчає «обличчям об асфальт». До 26-28 років частина людей починає вигоряти і навіть помирає, як знаменитий Клуб 27.

У 30 років починається болісне дорослішання. До 40 років з'являється певний життєвий досвід, але вже немає ні сил, ні здоров'я, а у багатьох вже і бажання вигоріло. От би мати до 18 років досвід нинішніх 40-річних!

Я знаю одного такого людини - в 24 роки він уже був мільйонером. У сліпому Царстві і одноокий - король. Я в своєму житті бачив дуже мало адекватних чоловіків у віці до 30 років - здорові, щасливі, успішні, хто тішиться життя. У більшості випадків це були елітні діти. Син міністра, академіка або відомого лікаря, онук колишнього мера міста.

Невже система не розуміє цих речей? Розуміє, але еліта не хоче.

Навчання відбувається від батьків до дітей. Еліта - так, знає, як виховувати дітей і виховує тихо, будинки. А інших? Хтось навчав виховувати дітей? А вони самі навчалися? Ні! Ось і тиражують своїх «тарганів» в сенсі вбудовані конфлікти передають своїм дітям.

Навіть санкцій не треба вводити. Люди з вбудованими конфліктами мають складний характер, не вміють уживатися з іншими і працювати в команді. І абсолютно не важливо, які вони професіонали в своїй області! Я бачив компанії, у яких на верстатах і в офісі стояли суперпрофесіонали своєї справи.

Але загальна продуктивність компанії на рівні 20-30%. Чому так відбувається? Та тому що кожен з цих профі на своєму квадратному метрі робить з себе царя і бога, а на інших наплювати - працюють так, як їм зручніше. В результаті поки один обробляє деталь або замовлення - решта чекають ці самі деталі, щоб далі продовжити їх обробку.

Тому доводиться пояснювати, що не треба брати співробітників, у яких особисті якості і вміння працювати в команді оцінюються нижче 8 балів з 10. Їх професіоналізм не важливий - шукайте інших, нехай і без професіоналізму, але щоб особистість була на 8 +.

Легше навчити працювати з нуля, ніж перевиховати. Навчання займає роки, перевиховання або десятки років, або взагалі неможливо.

СОКОВИЖИМАЛКИ

Ось навіщо школа таких ростить?

Природно, що шкала оцінки у всіх керівників різна. Оцінка 3 в одній компанії може означати 8 в інший. Але в будь-якому випадку якийсь% людей будуть непридатні для роботи - люмпени. Турбота про них тяжким баластом висить на бюджеті країни.

В Європі безробітні люмпени доходили до 5-8%, навіть в кращі часи в 2005-2008 рр. Чи не простіше було б виховати і навчити відразу по нормальному? Еліти думають по-іншому.

Саме тому західні країни відкрили свої ринки праці для громадян Східної Європи. Люмпени не в змозі робити навіть просту низкоквалифицированную роботу.

Грубість і хамство перетворюється в норму. Проявити спокій розцінюється як прояв слабкості. Піти на поступку - нижче за свою гідність. Взаємний виграш - виключений. Треба бути тільки зверху, тільки віддубасити, віджати, продавити, самоствердитися або навіть кинути - але ніяк не взаємна вигода.

Потрібно довіру один до одного, щоб можна було кредитувати, давати на реалізацію продукцію. А якщо його немає - значить співробітництво тільки по передоплаті. Ефективність такої торгівлі - в рази нижче. Замість того щоб думати, як розвивати бізнес, підприємці змушені думати про те, як мене кинули.

А партнерство як заводити? Якщо не знаєш, як будеш розбігатися з людьми - то не треба з ними нічого починати.

У західних курсах з управління персоналом в бізнесі пояснюється, що серед співробітників треба вбудовувати конфлікти, інакше вони знесуть начальство. Якщо співробітники дружать - то строго проти начальника і, отже, об'єднані. Якщо вони ворогують між собою, то начальник є їх рятівником.

Деякі керівники розуміють це буквально і вбудовують інтриги, підтримують плітки, доноси. В результаті робота в такій компанії перетворюється в кошмар. Але головне - це прекрасний спосіб надексплуатації людей: змусити їх орати в 2 рази більше за зарплату в 2 рази менше.

Продуктивність у подібних компаній досить низька через неефективне управління. Якщо ви працюєте в такій - біжіть, поки живі! Якщо нікуди бігти - йдіть до фахівця за допомогою. На сайтах з пошуку роботи такі компанії називають соковижималками.

Але є й інші способи впровадження конфліктів: змагання. Втім - це мистецтво! Правильно вибудуване змагання в команді - піднімає фірму до небес з нічого.

А ще можна конфлікт зробити зовнішнім - т. Е. Боротьба за місце під сонцем, з конкурентами, з кризою, з браком ресурсів, та хіба мало з чим? У 90-х так виросли багато нинішніх знаменитих компаній. Люди працювали цілодобово, ночували на розкладачках - будували своє майбутнє.

Багатьох, правда, потім кинули, але декому пощастило - отримали частку і стали мільйонерами, ТОП-менеджерами.

У Радянському Союзі теж впроваджували конфлікти - соцзмагання. Результат теж був приголомшливим. Моя думка, що якщо людство буде вдалим метою усунути якусь велику проблему - наприклад, нестача їжі, води, житла, рак, безкоштовну енергію знайти, - проблема буде повністю усунена максимум за 5-10 років. Але хто ж це допустить?

Вбудовування конфліктів починається зі школи, через вчителів. Пам'ятаєте старий анекдот? Батько повернувся накручений з роботи, накричав на дружину. Вона, в свою чергу, накричала на дітей, а ті - на кота. Кот напаскудив всім в черевики. І конфлікт пішов по другому колу ...

ВІРУС КОНФЛІКТУ

У вбудованих конфліктів - вірусна природа. Люди з внутрішньої незібраністю будуть гнобити своє оточення.

Якщо у вас виникають питання, чому сучасні вчителі змушені писати купу непотрібних звітів - то це спосіб довести їх до сильного роздратування. Яке ПОВИННО бути злито на дітей в школі і на чоловіка вдома. Ну а діти потім дадуть батькам відірватися. Ось так і виростають люди зі слабкими соціальними навичками.

Улюблений гумористами паспортний стіл, поліклініки, швидка, податкова, судова система, ліцензування, контроль або інші відомства, перевантажені потрібної або непотрібною роботою - є багато способів винести людям мозок на рівному місці.

Маленькі доходи опускають самооцінку нижче плінтуса і це дуже складно потім виправляється. Тому в деяких країнах є мінімум по ЗП - щоб людям було на що жити.

Фурсов наводить приклад: в Штатах, коли розлучаються пари з доходами від 120 тис. $ На рік - то тихо ділять доходи. А якщо з доходами менше 80 тис. $ На рік - вбивство - ділять борги.

Бюрократія на низькому рівні - ще один відмінний спосіб винести людям мозок, а значить, вбудувати конфлікт.

Є й витончені садистські методи - біженці в Європі або злочинність в Америці. Спершу система плодить армію злочинців. Потім другу армію правоохоронних органів, які і повинні цих злочинців ловити. Але і ті й інші тероризують населення.

Рішення, як знизити злочинність, вже давно відомо - навчати і виховувати, забезпечити роботою. Тому що 75-80% злочинців - дебіли неосвічені і невиховані, які все одно хочуть їсти. Але еліти не хочуть усунути цю проблему - вони на ній наживаються гарненько.

Як стверджував наш співвітчизник, який пропрацював «там» років 20 поліцейським - проблему злочинності можна вирішити за 1 день, але не хочуть.

Одні живуть дуже добре виключно, тому що інші живуть дуже погано!

Ноам Хомський часто в інтерв'ю міркує про вбудовування конфліктів за Арістотелем - чи знав Аристотель, що конфлікти плодять нерівність і страждання серед людей? Звичайно, знав. Але не будемо переоцінювати Аристотеля - рано чи пізно цей метод все одно хтось винайшов би. У Китаї, Індії - все те ж саме і без нього.

Андрій Фурсов стверджує, що еліта жила по 80-85 років протягом останніх 3 тис. Років. А народ жив по 35-40 років до початку 20-го століття. Пам'ятаєте у Пушкіна - «бабуся застаріла моя», вік людей, яких він називає «старими» - починається від 33-35 років. У Китаї, Індії, мусульманських і африканських країнах велика частина населення до 40 років вже виглядають як старі, а то і вмирають.

Так, саме вбудовані конфлікти є основною причиною, чому люди так мало живуть. Це дійсно настільки руйнівно.

Консультуючи компанії, часто бачу, що колективи в основному жіночі. Або керівники в основному жінки. Пам'ятаєте у Цоя - «мало хто залишився в світлій пам'яті, в тверезому розумі та з твердою рукою в строю».

Великий відсоток чоловіків не переносять кордон в 40 років «у світлій пам'яті, та з твердою рукою». Більшість вигорають і поступово самоусуваються з соціального життя. Хтось спивається, хтось перемикається на риболовлю чи диванний спорт з півасіком, або роботу простіше, і щоб не смикали.

Чоловікам і жінкам впроваджуються різні конфлікти. І пояснюється тим, що жінки повинні були народжувати дітей змалку (як зараз у мусульман), і вмирали на пологах після 10-16 дитини або просто від важкого життя. Тобто не було особливої ​​потреби цілеспрямовано знищувати жінок - самі мёрлі. А чоловіків - до сих пір гноблять, через спотворену систему цінностей, нав'язану суспільству.

Завдяки соціалізму ці процеси були припинені - і виходило, що жінка в 45 ягідка знову. (Втім, йде зворотний процес, про що давно знятий фільм «Вбиваючи нас м'яко», Killing us softly.)

СМЕРТЕЛЬНЕ ОСВІТА

Але еліти зараз наполегливо працюють над тим, щоб повернути ситуацію в 19-е століття, але без народжуваності. Щоб народ вмирав в 35-40. Як бідне населення в багатьох країнах.

Чому таке відбувається?

Банальна економія на пенсії і соціальний захист. Зупинка соціальних ліфтів, зниження конкуренції між елітою і народом. Щоб можна було експлуатувати населення по максимуму. Щоб не відволікалися на турботу про батьків, які повинні бути вже мертві, коли людині виповнюється 15-25 років.

Ну і головне - нехай краще люди помруть, поживши півжиття, не маючи ні сил, ні волі змінити встояв порядок можновладців. Як Жириновський говорив в Думі - не треба підвищувати освіту, інакше вони (народ) мінятимуть владу кожні 10 років.

Вбудовування конфліктів - класичне «розділяй і володарюй» - це частковий геноцид населення. Впровадження конфліктів, по суті, - інформаційна війна проти свого народу. А за результатами це частковий геноцид - не вбивають повністю, а дають пожити тільки півжиття. І так було останні 2300 років. І якщо у вас виникають питання, чому стільки людей проживають за межею бідності, - відповідь ви вже знаєте.

Зараз основну увагу звертають на інформаційну війну Росія - Захід. Але, як бачите, за результатами - це неголовна війна. Конфлікт Росія - Захід, швидше за все, буде дозволений в найближчі 5-7 років. А ось що буде з соціальної аристотелевской інженерією проти свого народу - я не знаю.

Вирватися з пастки внутрішніх конфліктів дуже і дуже складно. Книги, що дають таку можливість, дуже і дуже рідкісні - 2-3 на сотню років. І регулярно вилучалися і вилучаються з масового ходіння. А якщо не можна вилучити - дискредитуються сильно. Знаю парочку таких випадків.

Нинішнє освіту в усіх країнах готує тільки до роботи і майже не готує до життя. Природа влаштована таким чином, що рушійною силою в природі є конфлікт. Як цитує Путін - «На те й щука в ставку, щоб карась не дрімав». Так влаштована природа.

Школа просто зобов'язана готувати до життя. Наприклад, навчати, як ладити з іншими людьми. У мій час говорили: мізків немає - йде в Пед, в сенсі педагогічний інститут. Ось як з таким ставленням до вчителів і навчання виховувати гідну зміну? Викладання - це тяжкий і складна праця.

Обходити бар'єри свідомості, щоб матеріал запам'ятався і дійшов до підсвідомості. Розвивати життєві навички, створювати правильні звички, плекати правильну самооцінку, щоб була тяга до навчання все життя. Щоб уміти робити висновки з помилок і грамотно переживати відмови. Та багато чого ще можу перерахувати.

Дітей треба пестити і леліяти, піднімати десятки років як тендітне створіння, щоб не зламати грубим підходом або словом. Соціалізація - це ломка людської природи і завжди болюча навіть в школі - потрібні знання, вміння, умови. І де вони? А якщо доводиться переучуватися і міняти звички в 25-40 років - це ломка.

Треба готувати до сімейного життя - чоловіки і жінки адже різні - треба навчати, як правильно спілкуватися і уживатися один з одним. Навчати, як правильно вибрати собі пару.

Як знаходити роботу, як будувати кар'єру, як долати невдачі, як вибрати професію, як правильно вибрати інститут, та банально як вести себе в суспільстві; акуратності, охайності, порядності, ввічливості, як дружити, як переносити розлуку, втрату, хвороби - хіба цього навчають у школі? Ні.

На жаль, і не будуть в найближчі десятки років. Умисне бездіяльність - основа для вбудовування конфліктів.

Якщо ви і ваші діти хочете пожити до 80-85 років - вам слід самим про це подбати і усунути свої «таргани» з голови. Тільки не треба розповідати, що у вас їх немає - не обманюйте себе. Вони є у всіх, у кого-то більше, у когось менше.

Без розуміння принципу вбудовування конфліктів як основного інструменту в теорії влади - неможливо зрозуміти, що діється на міжнародній арені. СРСР руйнували через, прости господи, «підйом національної самосвідомості».

Вбудовували міжнаціональні конфлікти. Чи знали младореформаторів реформатори, що це призведе до розвалу країни як мінімум, а потенційно і до війни? А Порошенко, Єльцин і Горбачов знали? Звичайно знали. Але про це інша стаття.

Руслан Бах , 28.04.2018

Ви бачили людей, які роками не можуть змінити щось у своєму житті і продовжують тягнути одну і ту ж «волинку», безперервно скаржачись на життя, що все і вся погано?
Це все, що залишилося після 50+ років спільного життя?
Тобто стільки років прожила з ним, а хорошого нічого не було?
Навіщо тоді жила з ним?
Що говорити про інших?
Невже система не розуміє цих речей?
А інших?
Хтось навчав виховувати дітей?
А вони самі навчалися?
Чому так відбувається?