1. Довідка про заробітну плату Щоб отримати соціальну допомогу, допомогу по безробіттю або пенсію, працівникові...
2. Довідка про заробітну плату для обчислення лікарняних за сумісництвом
3. Варто прочитати:
4. Дізнайтеся, як зміниться:
5. Довідка про заробітну плату для отримання допомоги по безробіттю
6. Довідка про заробітну плату для отримання соціальної допомоги
7. Також стане в нагоді:
8. Довідка про заробітну плату бланк
9. Довідка про заробітну плату для обчислення лікарняних за сумісництвом
10. Варто прочитати:
11. Дізнайтеся, як зміниться:
12. Довідка про заробітну плату для отримання допомоги по безробіттю
13. Довідка про заробітну плату для отримання соціальної допомоги
14. Також стане в нагоді:
15. Довідка про заробітну плату бланк
16. Довідка про заробітну плату для обчислення лікарняних за сумісництвом
17. Варто прочитати:
18. Дізнайтеся, як зміниться:
19. Довідка про заробітну плату для отримання допомоги по безробіттю
20. Довідка про заробітну плату для отримання соціальної допомоги
21. Також стане в нагоді:
22. Довідка про заробітну плату бланк
23. Довідка про заробітну плату для обчислення лікарняних за сумісництвом
24. Варто прочитати:
25. Дізнайтеся, як зміниться:
26. Довідка про заробітну плату для отримання допомоги по безробіттю
27. Довідка про заробітну плату для отримання соціальної допомоги
28. Також стане в нагоді:
29. Довідка про заробітну плату бланк
30. Довідка про заробітну плату для обчислення лікарняних за сумісництвом
31. Варто прочитати:
32. Дізнайтеся, як зміниться:
33. Довідка про заробітну плату для отримання допомоги по безробіттю
34. Довідка про заробітну плату для отримання соціальної допомоги

Довідка про заробітну плату

Щоб отримати соціальну допомогу, допомогу по безробіттю або пенсію, працівникові потрібна довідка про заробітну плату. Бухгалтер, до якого працівник звернувся за такою довідкою, повинен пам'ятати, що її форма для кожної з цих виплат - різна. Розглянемо, яку форму і для яких цілей складати.

Зміст статті:

Особи, що працюють на умовах сумісництва, мають право на виплати за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням. І щоб розрахувати їх, потрібна довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором ).

Якщо працівник бажає отримати соціальну допомогу від держави, йому теж знадобиться довідка про зарплату - довідка про доходи, щоб подати до місцевого управління або відділу праці та соціального захисту населення. Таку довідку, зокрема, представляють одинокі матері, працівники - опікуни або піклувальники, щоб отримати допомогу на дітей.

Якщо працівник звільнився і хоче отримати допомогу з безробіття, йому теж не обійтися без довідки про зарплату, адже її потребують місцевий центр зайнятості.

Коли працівник досягає пенсійного віку, він подає документи для отримання пенсії. Одним з таких документів є довідка про заробітну плату для обчислення пенсії .

Всі ці довідки різні за формою, тому розглянемо, як складати кожну з них.

Довідка про заробітну плату бланк

Довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням складається за формою, визначеною в додатку до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язкового язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (Далі - Порядок № 1266).

Саме цю форму використовуємо, коли проводимо розрахунок лікарняних за сумісництвом і отримання допомоги по безробіттю.

Раніше складалася довідка про середню заробітну плату. Бланк цієї довідки вже не дійсний. Актуальний бланк довідки з додатка до Порядку № 1266 .

Якщо працівниця хоче отримати соціальну допомогу від держави, в місцеве управління або відділ праці та соціального захисту населення подається довідка про зарплату - довідка про доходи. Її форма затверджена наказом Мінсоцполітики від 27.08.2004 № 192.

Довідка про заробітну плату для обчислення лікарняних за сумісництвом

Якщо співробітник працює за сумісництвом , Він повинен надати довідку з:

• основного місця роботи - в установу, в якому він є зовнішнім сумісником (установа 1);
• основного місця роботи і з установи 1 - в іншу установу, в котороv він є зовнішнім сумісником (установа 2).

Отже, довідка про зарплату - це довідка, яку становить бухгалтер установи, де знаходиться трудова книжка працівника, і бухгалтер установи 1, в котороv працює зовнішній сумісник. Якщо працівник в установі працює за внутрішнім сумісництвом, бухгалтер установи складає цю довідку за основною посадою.

Варто прочитати:

А тепер про заповнення. У лівому верхньому куті аркуша довідки про зарплату ставимо кутовий штамп установи і відзначаємо дату і номер довідки. Реєструємо довідку тільки після того, як її підпише керівник установи та головний бухгалтер.

Далі вказуємо прізвище, ім'я, по батькові працівника, на ім'я якого складається довідка про зарплату. Після цього відзначаємо повна назва установи та його адреса. А потім - ІПН працівника.

Відомості про зарплату, нарахованої працівникові в розрізі місяців, довідка про заробітну плату містить в табличній формі. Тому відзначаємо в шпальтах:

1. назва місяця;
2. кількість календарних днів у місяці. Обов'язково вичитуємо календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин;
3. суму зарплати, на яку нараховували ЄСВ ;
4. суму ЄСВ, яку оплатили за працівника у відповідному місяці;
5. розмір ЄСВ - 22% або 8,41%, якщо працівник з інвалідністю.

Дізнайтеся, як зміниться:

Далі довідка про заробітну плату містить рядки. Їх має бути стільки, скільки місяців у періоді, з якого обчислюємо лікарняні або декретні виплати . Як правило, таких рядків 12. Коли працівник захворів у лютому 2018 року, то в першому рядку відзначаємо перший місяць цього періоду - лютий 2018 року, у другому - березень 2018 року, в третьому - квітень 2018 року і т. Д.

Після того, як всі рядки і стовпці в розрізі місяців заповнені, в рядку «Всього» відзначаємо підсумок рядків з колонок 2, 3 і 4.

Якщо в колонці 2 кількість календарних днів в одному або декількох місцях зменшили на кількість днів, не відпрацьованих з поважних причин, після табличній форми відзначаємо ці поважні причини:

Після цього довідка про зарплату підписується керівником установи і головним бухгалтером. Підпис керівника скріплюємо відбитком печатки.

Довідка про заробітну плату для отримання допомоги по безробіттю

Якщо звільнений працівник має намір зареєструватися як безробітний або отримати допомогу, щоб організувати підприємницьку діяльність, він повинен подати до місцевого центру зайнятості довідку про зарплату. Тому якщо в установу звернувся звільнений працівник і йому потрібна довідка про заробітну плату, бухгалтер складає цю довідку за формою, наведеною вище.

Назва нормативно-правового акта, який є підставою для нарахування вихідної допомоги або іншої виплати при звільненні, відзначаємо у відповідному реквізиті довідки.

Для виплати вихідної допомоги підкреслюємо слово «одноразово», для виплати середньої зарплати протягом кількох місяців - відзначаємо період виплати.

Довідка про заробітну плату для отримання соціальної допомоги

Для отримання соціальної допомоги використовується довідка про зарплату бланк 2.

У вступній частині довідки відзначаємо:

• повна назва установи;
• адреса установи, контактний телефон;
• Код ЄДРПОУ.

В основній частині вказуємо:

• прізвище, ім'я, по батькові людини, що працює в установі і якій видається довідка про заробітну плату (доходи);
• назва установи;
• форму працевлаштування (основна чи за сумісництвом);
• посада особи;
• ІПН.

Основна частина також містить табличну форму. У ній відображаємо суму зарплати, інших виплат, суму утриманих ПДФО і аліментів в розрізі місяців. Довідка про заробітну плату (доходи) подається, як правило, за шість місяців. Тому відзначаємо в шпальтах:

1. назва місяця;
2. сума нарахованої зарплати, в т. ч. в натуральній формі;
3. суму ПДФО, яку утримали з зарплати;
4. суму інших нарахувань, в т. ч. в натуральній формі;
5. суму ПДФО, яку утримали з інших нарахувань;
6. суму аліментів.

Далі довідка про зарплату містить рядок «Усього», в якій відзначаємо в розрізі кожного стовпчика підсумок по місяцях (рядках). Після цього вказуємо період, за який нарахували дохід, і загальну суму доходу прописом. Щоб обчислити загальну суму доходу, додаємо показники стовпчиків 2 та 4 і віднімаємо показник графи 6 в рядку «Всього».

Керівник установи і головний бухгалтер підписують довідку і відзначають свої ініціали та прізвище. Підпис керівника підтверджуємо відбитком печатки. Довідка про заробітну плату обов'язково реєструється - відзначаємо її дату і номер.

Також стане в нагоді:

Довідка про заробітну плату

Щоб отримати соціальну допомогу, допомогу по безробіттю або пенсію, працівникові потрібна довідка про заробітну плату. Бухгалтер, до якого працівник звернувся за такою довідкою, повинен пам'ятати, що її форма для кожної з цих виплат - різна. Розглянемо, яку форму і для яких цілей складати.

Зміст статті:

Особи, що працюють на умовах сумісництва, мають право на виплати за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням. І щоб розрахувати їх, потрібна довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором ).

Якщо працівник бажає отримати соціальну допомогу від держави, йому теж знадобиться довідка про зарплату - довідка про доходи, щоб подати до місцевого управління або відділу праці та соціального захисту населення. Таку довідку, зокрема, представляють одинокі матері, працівники - опікуни або піклувальники, щоб отримати допомогу на дітей.

Якщо працівник звільнився і хоче отримати допомогу з безробіття, йому теж не обійтися без довідки про зарплату, адже її потребують місцевий центр зайнятості.

Коли працівник досягає пенсійного віку, він подає документи для отримання пенсії. Одним з таких документів є довідка про заробітну плату для обчислення пенсії .

Всі ці довідки різні за формою, тому розглянемо, як складати кожну з них.

Довідка про заробітну плату бланк

Довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням складається за формою, визначеною в додатку до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язкового язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (Далі - Порядок № 1266).

Саме цю форму використовуємо, коли проводимо розрахунок лікарняних за сумісництвом і отримання допомоги по безробіттю.

Раніше складалася довідка про середню заробітну плату. Бланк цієї довідки вже не дійсний. Актуальний бланк довідки з додатка до Порядку № 1266 .

Якщо працівниця хоче отримати соціальну допомогу від держави, в місцеве управління або відділ праці та соціального захисту населення подається довідка про зарплату - довідка про доходи. Її форма затверджена наказом Мінсоцполітики від 27.08.2004 № 192.

Довідка про заробітну плату для обчислення лікарняних за сумісництвом

Якщо співробітник працює за сумісництвом , Він повинен надати довідку з:

• основного місця роботи - в установу, в якому він є зовнішнім сумісником (установа 1);
• основного місця роботи і з установи 1 - в іншу установу, в котороv він є зовнішнім сумісником (установа 2).

Отже, довідка про зарплату - це довідка, яку становить бухгалтер установи, де знаходиться трудова книжка працівника, і бухгалтер установи 1, в котороv працює зовнішній сумісник. Якщо працівник в установі працює за внутрішнім сумісництвом, бухгалтер установи складає цю довідку за основною посадою.

Варто прочитати:

А тепер про заповнення. У лівому верхньому куті аркуша довідки про зарплату ставимо кутовий штамп установи і відзначаємо дату і номер довідки. Реєструємо довідку тільки після того, як її підпише керівник установи та головний бухгалтер.

Далі вказуємо прізвище, ім'я, по батькові працівника, на ім'я якого складається довідка про зарплату. Після цього відзначаємо повна назва установи та його адреса. А потім - ІПН працівника.

Відомості про зарплату, нарахованої працівникові в розрізі місяців, довідка про заробітну плату містить в табличній формі. Тому відзначаємо в шпальтах:

1. назва місяця;
2. кількість календарних днів у місяці. Обов'язково вичитуємо календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин;
3. суму зарплати, на яку нараховували ЄСВ ;
4. суму ЄСВ, яку оплатили за працівника у відповідному місяці;
5. розмір ЄСВ - 22% або 8,41%, якщо працівник з інвалідністю.

Дізнайтеся, як зміниться:

Далі довідка про заробітну плату містить рядки. Їх має бути стільки, скільки місяців у періоді, з якого обчислюємо лікарняні або декретні виплати . Як правило, таких рядків 12. Коли працівник захворів у лютому 2018 року, то в першому рядку відзначаємо перший місяць цього періоду - лютий 2018 року, у другому - березень 2018 року, в третьому - квітень 2018 року і т. Д.

Після того, як всі рядки і стовпці в розрізі місяців заповнені, в рядку «Всього» відзначаємо підсумок рядків з колонок 2, 3 і 4.

Якщо в колонці 2 кількість календарних днів в одному або декількох місцях зменшили на кількість днів, не відпрацьованих з поважних причин, після табличній форми відзначаємо ці поважні причини:

Після цього довідка про зарплату підписується керівником установи і головним бухгалтером. Підпис керівника скріплюємо відбитком печатки.

Довідка про заробітну плату для отримання допомоги по безробіттю

Якщо звільнений працівник має намір зареєструватися як безробітний або отримати допомогу, щоб організувати підприємницьку діяльність, він повинен подати до місцевого центру зайнятості довідку про зарплату. Тому якщо в установу звернувся звільнений працівник і йому потрібна довідка про заробітну плату, бухгалтер складає цю довідку за формою, наведеною вище.

Назва нормативно-правового акта, який є підставою для нарахування вихідної допомоги або іншої виплати при звільненні, відзначаємо у відповідному реквізиті довідки.

Для виплати вихідної допомоги підкреслюємо слово «одноразово», для виплати середньої зарплати протягом кількох місяців - відзначаємо період виплати.

Довідка про заробітну плату для отримання соціальної допомоги

Для отримання соціальної допомоги використовується довідка про зарплату бланк 2.

У вступній частині довідки відзначаємо:

• повна назва установи;
• адреса установи, контактний телефон;
• Код ЄДРПОУ.

В основній частині вказуємо:

• прізвище, ім'я, по батькові людини, що працює в установі і якій видається довідка про заробітну плату (доходи);
• назва установи;
• форму працевлаштування (основна чи за сумісництвом);
• посада особи;
• ІПН.

Основна частина також містить табличну форму. У ній відображаємо суму зарплати, інших виплат, суму утриманих ПДФО і аліментів в розрізі місяців. Довідка про заробітну плату (доходи) подається, як правило, за шість місяців. Тому відзначаємо в шпальтах:

1. назва місяця;
2. сума нарахованої зарплати, в т. ч. в натуральній формі;
3. суму ПДФО, яку утримали з зарплати;
4. суму інших нарахувань, в т. ч. в натуральній формі;
5. суму ПДФО, яку утримали з інших нарахувань;
6. суму аліментів.

Далі довідка про зарплату містить рядок «Усього», в якій відзначаємо в розрізі кожного стовпчика підсумок по місяцях (рядках). Після цього вказуємо період, за який нарахували дохід, і загальну суму доходу прописом. Щоб обчислити загальну суму доходу, додаємо показники стовпчиків 2 та 4 і віднімаємо показник графи 6 в рядку «Всього».

Керівник установи і головний бухгалтер підписують довідку і відзначають свої ініціали та прізвище. Підпис керівника підтверджуємо відбитком печатки. Довідка про заробітну плату обов'язково реєструється - відзначаємо її дату і номер.

Також стане в нагоді:

Довідка про заробітну плату

Щоб отримати соціальну допомогу, допомогу по безробіттю або пенсію, працівникові потрібна довідка про заробітну плату. Бухгалтер, до якого працівник звернувся за такою довідкою, повинен пам'ятати, що її форма для кожної з цих виплат - різна. Розглянемо, яку форму і для яких цілей складати.

Зміст статті:

Особи, що працюють на умовах сумісництва, мають право на виплати за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням. І щоб розрахувати їх, потрібна довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором ).

Якщо працівник бажає отримати соціальну допомогу від держави, йому теж знадобиться довідка про зарплату - довідка про доходи, щоб подати до місцевого управління або відділу праці та соціального захисту населення. Таку довідку, зокрема, представляють одинокі матері, працівники - опікуни або піклувальники, щоб отримати допомогу на дітей.

Якщо працівник звільнився і хоче отримати допомогу з безробіття, йому теж не обійтися без довідки про зарплату, адже її потребують місцевий центр зайнятості.

Коли працівник досягає пенсійного віку, він подає документи для отримання пенсії. Одним з таких документів є довідка про заробітну плату для обчислення пенсії .

Всі ці довідки різні за формою, тому розглянемо, як складати кожну з них.

Довідка про заробітну плату бланк

Довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням складається за формою, визначеною в додатку до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язкового язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (Далі - Порядок № 1266).

Саме цю форму використовуємо, коли проводимо розрахунок лікарняних за сумісництвом і отримання допомоги по безробіттю.

Раніше складалася довідка про середню заробітну плату. Бланк цієї довідки вже не дійсний. Актуальний бланк довідки з додатка до Порядку № 1266 .

Якщо працівниця хоче отримати соціальну допомогу від держави, в місцеве управління або відділ праці та соціального захисту населення подається довідка про зарплату - довідка про доходи. Її форма затверджена наказом Мінсоцполітики від 27.08.2004 № 192.

Довідка про заробітну плату для обчислення лікарняних за сумісництвом

Якщо співробітник працює за сумісництвом , Він повинен надати довідку з:

• основного місця роботи - в установу, в якому він є зовнішнім сумісником (установа 1);
• основного місця роботи і з установи 1 - в іншу установу, в котороv він є зовнішнім сумісником (установа 2).

Отже, довідка про зарплату - це довідка, яку становить бухгалтер установи, де знаходиться трудова книжка працівника, і бухгалтер установи 1, в котороv працює зовнішній сумісник. Якщо працівник в установі працює за внутрішнім сумісництвом, бухгалтер установи складає цю довідку за основною посадою.

Варто прочитати:

А тепер про заповнення. У лівому верхньому куті аркуша довідки про зарплату ставимо кутовий штамп установи і відзначаємо дату і номер довідки. Реєструємо довідку тільки після того, як її підпише керівник установи та головний бухгалтер.

Далі вказуємо прізвище, ім'я, по батькові працівника, на ім'я якого складається довідка про зарплату. Після цього відзначаємо повна назва установи та його адреса. А потім - ІПН працівника.

Відомості про зарплату, нарахованої працівникові в розрізі місяців, довідка про заробітну плату містить в табличній формі. Тому відзначаємо в шпальтах:

1. назва місяця;
2. кількість календарних днів у місяці. Обов'язково вичитуємо календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин;
3. суму зарплати, на яку нараховували ЄСВ ;
4. суму ЄСВ, яку оплатили за працівника у відповідному місяці;
5. розмір ЄСВ - 22% або 8,41%, якщо працівник з інвалідністю.

Дізнайтеся, як зміниться:

Далі довідка про заробітну плату містить рядки. Їх має бути стільки, скільки місяців у періоді, з якого обчислюємо лікарняні або декретні виплати . Як правило, таких рядків 12. Коли працівник захворів у лютому 2018 року, то в першому рядку відзначаємо перший місяць цього періоду - лютий 2018 року, у другому - березень 2018 року, в третьому - квітень 2018 року і т. Д.

Після того, як всі рядки і стовпці в розрізі місяців заповнені, в рядку «Всього» відзначаємо підсумок рядків з колонок 2, 3 і 4.

Якщо в колонці 2 кількість календарних днів в одному або декількох місцях зменшили на кількість днів, не відпрацьованих з поважних причин, після табличній форми відзначаємо ці поважні причини:

Після цього довідка про зарплату підписується керівником установи і головним бухгалтером. Підпис керівника скріплюємо відбитком печатки.

Довідка про заробітну плату для отримання допомоги по безробіттю

Якщо звільнений працівник має намір зареєструватися як безробітний або отримати допомогу, щоб організувати підприємницьку діяльність, він повинен подати до місцевого центру зайнятості довідку про зарплату. Тому якщо в установу звернувся звільнений працівник і йому потрібна довідка про заробітну плату, бухгалтер складає цю довідку за формою, наведеною вище.

Назва нормативно-правового акта, який є підставою для нарахування вихідної допомоги або іншої виплати при звільненні, відзначаємо у відповідному реквізиті довідки.

Для виплати вихідної допомоги підкреслюємо слово «одноразово», для виплати середньої зарплати протягом кількох місяців - відзначаємо період виплати.

Довідка про заробітну плату для отримання соціальної допомоги

Для отримання соціальної допомоги використовується довідка про зарплату бланк 2.

У вступній частині довідки відзначаємо:

• повна назва установи;
• адреса установи, контактний телефон;
• Код ЄДРПОУ.

В основній частині вказуємо:

• прізвище, ім'я, по батькові людини, що працює в установі і якій видається довідка про заробітну плату (доходи);
• назва установи;
• форму працевлаштування (основна чи за сумісництвом);
• посада особи;
• ІПН.

Основна частина також містить табличну форму. У ній відображаємо суму зарплати, інших виплат, суму утриманих ПДФО і аліментів в розрізі місяців. Довідка про заробітну плату (доходи) подається, як правило, за шість місяців. Тому відзначаємо в шпальтах:

1. назва місяця;
2. сума нарахованої зарплати, в т. ч. в натуральній формі;
3. суму ПДФО, яку утримали з зарплати;
4. суму інших нарахувань, в т. ч. в натуральній формі;
5. суму ПДФО, яку утримали з інших нарахувань;
6. суму аліментів.

Далі довідка про зарплату містить рядок «Усього», в якій відзначаємо в розрізі кожного стовпчика підсумок по місяцях (рядках). Після цього вказуємо період, за який нарахували дохід, і загальну суму доходу прописом. Щоб обчислити загальну суму доходу, додаємо показники стовпчиків 2 та 4 і віднімаємо показник графи 6 в рядку «Всього».

Керівник установи і головний бухгалтер підписують довідку і відзначають свої ініціали та прізвище. Підпис керівника підтверджуємо відбитком печатки. Довідка про заробітну плату обов'язково реєструється - відзначаємо її дату і номер.

Також стане в нагоді:

Довідка про заробітну плату

Щоб отримати соціальну допомогу, допомогу по безробіттю або пенсію, працівникові потрібна довідка про заробітну плату. Бухгалтер, до якого працівник звернувся за такою довідкою, повинен пам'ятати, що її форма для кожної з цих виплат - різна. Розглянемо, яку форму і для яких цілей складати.

Зміст статті:

Особи, що працюють на умовах сумісництва, мають право на виплати за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням. І щоб розрахувати їх, потрібна довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором ).

Якщо працівник бажає отримати соціальну допомогу від держави, йому теж знадобиться довідка про зарплату - довідка про доходи, щоб подати до місцевого управління або відділу праці та соціального захисту населення. Таку довідку, зокрема, представляють одинокі матері, працівники - опікуни або піклувальники, щоб отримати допомогу на дітей.

Якщо працівник звільнився і хоче отримати допомогу з безробіття, йому теж не обійтися без довідки про зарплату, адже її потребують місцевий центр зайнятості.

Коли працівник досягає пенсійного віку, він подає документи для отримання пенсії. Одним з таких документів є довідка про заробітну плату для обчислення пенсії .

Всі ці довідки різні за формою, тому розглянемо, як складати кожну з них.

Довідка про заробітну плату бланк

Довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням складається за формою, визначеною в додатку до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язкового язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (Далі - Порядок № 1266).

Саме цю форму використовуємо, коли проводимо розрахунок лікарняних за сумісництвом і отримання допомоги по безробіттю.

Раніше складалася довідка про середню заробітну плату. Бланк цієї довідки вже не дійсний. Актуальний бланк довідки з додатка до Порядку № 1266 .

Якщо працівниця хоче отримати соціальну допомогу від держави, в місцеве управління або відділ праці та соціального захисту населення подається довідка про зарплату - довідка про доходи. Її форма затверджена наказом Мінсоцполітики від 27.08.2004 № 192.

Довідка про заробітну плату для обчислення лікарняних за сумісництвом

Якщо співробітник працює за сумісництвом , Він повинен надати довідку з:

• основного місця роботи - в установу, в якому він є зовнішнім сумісником (установа 1);
• основного місця роботи і з установи 1 - в іншу установу, в котороv він є зовнішнім сумісником (установа 2).

Отже, довідка про зарплату - це довідка, яку становить бухгалтер установи, де знаходиться трудова книжка працівника, і бухгалтер установи 1, в котороv працює зовнішній сумісник. Якщо працівник в установі працює за внутрішнім сумісництвом, бухгалтер установи складає цю довідку за основною посадою.

Варто прочитати:

А тепер про заповнення. У лівому верхньому куті аркуша довідки про зарплату ставимо кутовий штамп установи і відзначаємо дату і номер довідки. Реєструємо довідку тільки після того, як її підпише керівник установи та головний бухгалтер.

Далі вказуємо прізвище, ім'я, по батькові працівника, на ім'я якого складається довідка про зарплату. Після цього відзначаємо повна назва установи та його адреса. А потім - ІПН працівника.

Відомості про зарплату, нарахованої працівникові в розрізі місяців, довідка про заробітну плату містить в табличній формі. Тому відзначаємо в шпальтах:

1. назва місяця;
2. кількість календарних днів у місяці. Обов'язково вичитуємо календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин;
3. суму зарплати, на яку нараховували ЄСВ ;
4. суму ЄСВ, яку оплатили за працівника у відповідному місяці;
5. розмір ЄСВ - 22% або 8,41%, якщо працівник з інвалідністю.

Дізнайтеся, як зміниться:

Далі довідка про заробітну плату містить рядки. Їх має бути стільки, скільки місяців у періоді, з якого обчислюємо лікарняні або декретні виплати . Як правило, таких рядків 12. Коли працівник захворів у лютому 2018 року, то в першому рядку відзначаємо перший місяць цього періоду - лютий 2018 року, у другому - березень 2018 року, в третьому - квітень 2018 року і т. Д.

Після того, як всі рядки і стовпці в розрізі місяців заповнені, в рядку «Всього» відзначаємо підсумок рядків з колонок 2, 3 і 4.

Якщо в колонці 2 кількість календарних днів в одному або декількох місцях зменшили на кількість днів, не відпрацьованих з поважних причин, після табличній форми відзначаємо ці поважні причини:

Після цього довідка про зарплату підписується керівником установи і головним бухгалтером. Підпис керівника скріплюємо відбитком печатки.

Довідка про заробітну плату для отримання допомоги по безробіттю

Якщо звільнений працівник має намір зареєструватися як безробітний або отримати допомогу, щоб організувати підприємницьку діяльність, він повинен подати до місцевого центру зайнятості довідку про зарплату. Тому якщо в установу звернувся звільнений працівник і йому потрібна довідка про заробітну плату, бухгалтер складає цю довідку за формою, наведеною вище.

Назва нормативно-правового акта, який є підставою для нарахування вихідної допомоги або іншої виплати при звільненні, відзначаємо у відповідному реквізиті довідки.

Для виплати вихідної допомоги підкреслюємо слово «одноразово», для виплати середньої зарплати протягом кількох місяців - відзначаємо період виплати.

Довідка про заробітну плату для отримання соціальної допомоги

Для отримання соціальної допомоги використовується довідка про зарплату бланк 2.

У вступній частині довідки відзначаємо:

• повна назва установи;
• адреса установи, контактний телефон;
• Код ЄДРПОУ.

В основній частині вказуємо:

• прізвище, ім'я, по батькові людини, що працює в установі і якій видається довідка про заробітну плату (доходи);
• назва установи;
• форму працевлаштування (основна чи за сумісництвом);
• посада особи;
• ІПН.

Основна частина також містить табличну форму. У ній відображаємо суму зарплати, інших виплат, суму утриманих ПДФО і аліментів в розрізі місяців. Довідка про заробітну плату (доходи) подається, як правило, за шість місяців. Тому відзначаємо в шпальтах:

1. назва місяця;
2. сума нарахованої зарплати, в т. ч. в натуральній формі;
3. суму ПДФО, яку утримали з зарплати;
4. суму інших нарахувань, в т. ч. в натуральній формі;
5. суму ПДФО, яку утримали з інших нарахувань;
6. суму аліментів.

Далі довідка про зарплату містить рядок «Усього», в якій відзначаємо в розрізі кожного стовпчика підсумок по місяцях (рядках). Після цього вказуємо період, за який нарахували дохід, і загальну суму доходу прописом. Щоб обчислити загальну суму доходу, додаємо показники стовпчиків 2 та 4 і віднімаємо показник графи 6 в рядку «Всього».

Керівник установи і головний бухгалтер підписують довідку і відзначають свої ініціали та прізвище. Підпис керівника підтверджуємо відбитком печатки. Довідка про заробітну плату обов'язково реєструється - відзначаємо її дату і номер.

Також стане в нагоді:

Довідка про заробітну плату

Щоб отримати соціальну допомогу, допомогу по безробіттю або пенсію, працівникові потрібна довідка про заробітну плату. Бухгалтер, до якого працівник звернувся за такою довідкою, повинен пам'ятати, що її форма для кожної з цих виплат - різна. Розглянемо, яку форму і для яких цілей складати.

Зміст статті:

Особи, що працюють на умовах сумісництва, мають право на виплати за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням. І щоб розрахувати їх, потрібна довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором ).

Якщо працівник бажає отримати соціальну допомогу від держави, йому теж знадобиться довідка про зарплату - довідка про доходи, щоб подати до місцевого управління або відділу праці та соціального захисту населення. Таку довідку, зокрема, представляють одинокі матері, працівники - опікуни або піклувальники, щоб отримати допомогу на дітей.

Якщо працівник звільнився і хоче отримати допомогу з безробіття, йому теж не обійтися без довідки про зарплату, адже її потребують місцевий центр зайнятості.

Коли працівник досягає пенсійного віку, він подає документи для отримання пенсії. Одним з таких документів є довідка про заробітну плату для обчислення пенсії .

Всі ці довідки різні за формою, тому розглянемо, як складати кожну з них.

Довідка про заробітну плату бланк

Довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням складається за формою, визначеною в додатку до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язкового язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (Далі - Порядок № 1266).

Саме цю форму використовуємо, коли проводимо розрахунок лікарняних за сумісництвом і отримання допомоги по безробіттю.

Раніше складалася довідка про середню заробітну плату. Бланк цієї довідки вже не дійсний. Актуальний бланк довідки з додатка до Порядку № 1266 .

Якщо працівниця хоче отримати соціальну допомогу від держави, в місцеве управління або відділ праці та соціального захисту населення подається довідка про зарплату - довідка про доходи. Її форма затверджена наказом Мінсоцполітики від 27.08.2004 № 192.

Довідка про заробітну плату для обчислення лікарняних за сумісництвом

Якщо співробітник працює за сумісництвом , Він повинен надати довідку з:

• основного місця роботи - в установу, в якому він є зовнішнім сумісником (установа 1);
• основного місця роботи і з установи 1 - в іншу установу, в котороv він є зовнішнім сумісником (установа 2).

Отже, довідка про зарплату - це довідка, яку становить бухгалтер установи, де знаходиться трудова книжка працівника, і бухгалтер установи 1, в котороv працює зовнішній сумісник. Якщо працівник в установі працює за внутрішнім сумісництвом, бухгалтер установи складає цю довідку за основною посадою.

Варто прочитати:

А тепер про заповнення. У лівому верхньому куті аркуша довідки про зарплату ставимо кутовий штамп установи і відзначаємо дату і номер довідки. Реєструємо довідку тільки після того, як її підпише керівник установи та головний бухгалтер.

Далі вказуємо прізвище, ім'я, по батькові працівника, на ім'я якого складається довідка про зарплату. Після цього відзначаємо повна назва установи та його адреса. А потім - ІПН працівника.

Відомості про зарплату, нарахованої працівникові в розрізі місяців, довідка про заробітну плату містить в табличній формі. Тому відзначаємо в шпальтах:

1. назва місяця;
2. кількість календарних днів у місяці. Обов'язково вичитуємо календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин;
3. суму зарплати, на яку нараховували ЄСВ ;
4. суму ЄСВ, яку оплатили за працівника у відповідному місяці;
5. розмір ЄСВ - 22% або 8,41%, якщо працівник з інвалідністю.

Дізнайтеся, як зміниться:

Далі довідка про заробітну плату містить рядки. Їх має бути стільки, скільки місяців у періоді, з якого обчислюємо лікарняні або декретні виплати . Як правило, таких рядків 12. Коли працівник захворів у лютому 2018 року, то в першому рядку відзначаємо перший місяць цього періоду - лютий 2018 року, у другому - березень 2018 року, в третьому - квітень 2018 року і т. Д.

Після того, як всі рядки і стовпці в розрізі місяців заповнені, в рядку «Всього» відзначаємо підсумок рядків з колонок 2, 3 і 4.

Якщо в колонці 2 кількість календарних днів в одному або декількох місцях зменшили на кількість днів, не відпрацьованих з поважних причин, після табличній форми відзначаємо ці поважні причини:

Після цього довідка про зарплату підписується керівником установи і головним бухгалтером. Підпис керівника скріплюємо відбитком печатки.

Довідка про заробітну плату для отримання допомоги по безробіттю

Якщо звільнений працівник має намір зареєструватися як безробітний або отримати допомогу, щоб організувати підприємницьку діяльність, він повинен подати до місцевого центру зайнятості довідку про зарплату. Тому якщо в установу звернувся звільнений працівник і йому потрібна довідка про заробітну плату, бухгалтер складає цю довідку за формою, наведеною вище.

Назва нормативно-правового акта, який є підставою для нарахування вихідної допомоги або іншої виплати при звільненні, відзначаємо у відповідному реквізиті довідки.

Для виплати вихідної допомоги підкреслюємо слово «одноразово», для виплати середньої зарплати протягом кількох місяців - відзначаємо період виплати.

Довідка про заробітну плату для отримання соціальної допомоги

Для отримання соціальної допомоги використовується довідка про зарплату бланк 2.

У вступній частині довідки відзначаємо:

• повна назва установи;
• адреса установи, контактний телефон;
• Код ЄДРПОУ.

В основній частині вказуємо:

• прізвище, ім'я, по батькові людини, що працює в установі і якій видається довідка про заробітну плату (доходи);
• назва установи;
• форму працевлаштування (основна чи за сумісництвом);
• посада особи;
• ІПН.

Основна частина також містить табличну форму. У ній відображаємо суму зарплати, інших виплат, суму утриманих ПДФО і аліментів в розрізі місяців. Довідка про заробітну плату (доходи) подається, як правило, за шість місяців. Тому відзначаємо в шпальтах:

1. назва місяця;
2. сума нарахованої зарплати, в т. ч. в натуральній формі;
3. суму ПДФО, яку утримали з зарплати;
4. суму інших нарахувань, в т. ч. в натуральній формі;
5. суму ПДФО, яку утримали з інших нарахувань;
6. суму аліментів.

Далі довідка про зарплату містить рядок «Усього», в якій відзначаємо в розрізі кожного стовпчика підсумок по місяцях (рядках). Після цього вказуємо період, за який нарахували дохід, і загальну суму доходу прописом. Щоб обчислити загальну суму доходу, додаємо показники стовпчиків 2 та 4 і віднімаємо показник графи 6 в рядку «Всього».

Керівник установи і головний бухгалтер підписують довідку і відзначають свої ініціали та прізвище. Підпис керівника підтверджуємо відбитком печатки. Довідка про заробітну плату обов'язково реєструється - відзначаємо її дату і номер.

Також стане в нагоді: