Фактори, що впливають на вибір професії: вплив батьків, школи та особливостей характеру

1. Фактори вибору професії
2. місцезнаходження роботи
3. роль батьків
4. Шлюб і діти
5. потенційний дохід
6. Галузеві і економічні зміни
7. Вибір професії підлітками
8. Взаємозалежність сім'ї, школи і культури спільноти
9. Фактори вибору по Климову
10. Здібності і талант
11. Переваги
12. Вплив батьків, сім'ї
13. Думка ровесників, друзів
14. знання професій
15. вплив характеру

Розвиток кар'єри для більшості людей - це довічний процес вибору можливостей працевлаштування, наданих їм. На кожного окремого суб'єкта процесу впливають багато факторів, в тому числі суспільство, в якому вони живуть, їх особисті здібності і освітні досягнення.

Деякі з цих факторів можуть змінитися під час професійного життя. Іноді життєві обставини змінюють кар'єрні шляху.

Крім того, зовнішні впливи, такі як сім'я і друзі, можуть змінити погляди чи змусити бачити свої професійні цілі по-різному.

Фактори вибору професії

Вибір кар'єри - одне з найважливіших рішень, які людина приймає в своєму житті. Дослідники виявили, що багато факторів, що впливають на вибір кар'єри, швидко стають очевидними завдяки чесному самоаналізу. Справжні відповіді на питання: для якої кар'єри ви підходите, де ви хочете жити, скільки отримувати за вашу працю і як ви хочете працювати, можуть бути ключем до вибору хорошою професії.

Це цікаво: що вдає із себе професія філолога ?

У виборі кар'єри необхідно брати до уваги швидкі зміни на ринку праці і низький попит на випускників. Молодь занепокоєна не тільки внутрішнім ринком праці, а й іноземним ринком праці, куди прагнуть багато молодих людей. Економічні та соціальні умови також дають вибір критеріїв і повинні відповідати вимогам ринку праці і очікуванням потреб молодих людей. Найбільш поширеними критеріями є:

• стабільність роботи;
• зарплата;
• репутація компанії;
• перспективи просування по службі.

місцезнаходження роботи

Географія може впливати на прийняття рішень про кар'єру декількома способами. Ви можете вибрати роботу, яка вимагає життя в певному регіоні, або ви виявите, що можливості працевлаштування більш численні в певній частині країни. У вас також може бути особиста перевага того, де ви хочете жити, будь то жваве місто, сільська місцевість або сонячний регіон.

Це цікаво: що це за професія - митна справа ?

роль батьків

Батьки часто впливають на кар'єрні шляху, які переслідують їх діти. Батько може спонукати дитину до професії, подібна до його власної або демонструє високу прибутковість. Діти часто залучаються до певної лінії роботи через професійну історії батьків, яка, ймовірно, дала безпосередню перспективу в цьому типі роботи.

Вплив батьків на вибір дитячої кар'єри часто є вирішальним. Найбільш часто використовувані сімейні аргументи:

• безпеку і майбутнє професії на ринку праці;
• очікувані матеріальні вигоди;
• збереження традицій (спадкоємність).

Це цікаво: патологоанатом - хто це , Специфіка роботи.

Шлюб і діти

Якщо ви перебуваєте в шлюбі, то ваша половинка може впливати на вибір, який ви робите щодо своєї кар'єри. Коли пари приймають рішення як єдине ціле, повинні бути деякі прийоми і компроміси. Наприклад, якщо чоловікові пропонується виняткова можливість роботи за кордоном, ви можете вирішити разом, що кращий варіант - це переслідувати професійні можливості в новому місці.

Багато людей змінюють свою кар'єрну перспективу, коли з'являються діти. Необхідно вирішити, чи хочете ви проводити менш напружену або метушливу кар'єру, щоб проводити більше часу зі своїми дітьми. З іншого боку, потрібно шукати способи збільшити прибуток, щоб забезпечити їх благополуччя і майбутнє освіту.

Цікаво знати: Хто тако гуманітарій ?

потенційний дохід

Потенційний дохід обраної професії є одним з основних факторів, що впливає на кар'єрний шлях. Особисті фінансові потреби також можуть вплинути на вибір кар'єри.

Галузеві і економічні зміни

Зміни в галузі або економіці можуть впливати на вибір кар'єри. Якщо ви виявите, що професія наповнена новими випускниками коледжів, то потенціал може зменшитися і ви вирішите вибрати інший шлях. Аналогічним чином, нові розробки у вашій області можуть відкрити двері для розширення професійних можливостей. Навіть змінюється світова економіка може вплинути на вибір, який ви робите на своєму професійному шляху.

Це цікаво: державне і муніципальне управління - ким потім працювати ?

Число людей, які відчувають труднощі з входом на ринок праці і стійким розвитком кар'єри, росте в усьому світі. Безробіття в результаті надлишкової пропозиції робочої сили являє собою макроекономічний дисбаланс з найгіршими наслідками як для окремих осіб, так і для всієї економіки. Важливу роль в перерозподілі робочої сили відіграє мобільність робочої сили за допомогою регіональної міграції. Трудова міграція є одним із способів адаптації людини до економічних змін.

Вибір професії підлітками

На вибір професії підлітком впливають багато факторів, включаючи життєвий контекст, особисті здібності, вчителі та освітні досягнення. Вирішення цієї важливої ​​завданням розвитку критично важливо в житті підлітків.

Це цікаво: що таке ординатура для медпрацівників, скільки вона триває?

Було встановлено, що культурний і соціальний контекст сім'ї та спільноти відіграє важливу роль в тому, як молодь дізнається про кар'єру і впливає на процес вибору. Стратегії, які націлені на батьків і спільноти, щоб збільшити їх участь у виборі кар'єри молоді, можуть сприяти прийняттю правильних рішень.

Важливим поворотним моментом у житті є вибір кар'єри, який вони роблять в середній школі. Часто це розглядається сім'єю і співтовариством як просто початок готовності до роботи, проте, це рішення відіграє важливу роль в становленні молоді на шляху, який відкриває, а також закриває можливості.

Взаємозалежність сім'ї, школи і культури спільноти

Молоді люди, завдяки взаємодії з контекстом сім'ї, школи, спільноти вивчають і досліджують кар'єри, які в кінцевому рахунку призводять до визначення свого шляху. Взаємозалежність сімейної, шкільної та общинної культури відіграє вирішальну роль у формуванні професійного вибору молоді.

На підлітків впливають абсолютно різні соціальні та економічні контекстуальні фактори в їх прагненні до різних професійних шляхах при переході від школи до роботи.

Вибір роботи, який роблять молоді люди, вбудований в їх сприйняття «ідеальної роботи» і їх зрілості прийняття рішень в сфері кар'єри . Професійний вибір - це не просто процес зіставлення; скоріше, це вибір, зроблений в контексті багатьох факторів, що впливають. Сприйняття «ідеальної роботи» діє як фільтр для доречності роботи і впливає на процес вибору.

Первісне прийняття рішень про кар'єру - це культурне завдання розвитку, яку підлітки повинні досягти до кінця свого навчального року. В обстежених середніх школах розкид по кар'єрним перевагам був різним. У молоді, що має забезпечених батьків, як правило, рішення про майбутню кар'єру приймаються швидко. У дітей, чиї батьки мають низький дохід, відсутність прийняття рішень про кар'єру є нормою.

Молоді люди визнають, що існують перешкоди для реалізації їх майбутніх кар'єрних виборів і пошук шляхів подолання цих перешкод. Більшість молодих людей заявляє, що основною перешкодою є брак фінансових ресурсів для навчання. Молодь, яка бажає працювати після закінчення навчання, визначила відсутність можливостей працевлаштування в якості свого другого перешкоди для досягнення цілей в області зайнятості.

Абсолютна більшість сільської молоді планує покинути сільську місцевість, щоб шукати роботу. Деякі молоді люди хотіли залишитися, якби могли знайти роботу в цьому районі.

Вибір кар'єри, який роблять підлітки, - це рішення, що впливають не тільки на їх розвиток, а й існуючий контекст.

Розробка програм і стратегій, які допомагають як батькам, так і молоді у вивченні широкого кола занять, може відкрити двері для нових і нетрадиційних варіантів кар'єри. Надання підліткам можливостей для навчання, в яких їм пропонується осмислити ситуації, з якими вони стикаються при різних видах зайнятості, може дати їм більш повне уявлення про можливості кар'єри.

Общинна навчання, в якому беруть участь підлітки при вирішенні реальних проблем на робочому місці, безпосередньо пов'язує їх з реальністю різних професій. Залучення батьків і спільноти до активної підтримки пошуку і вибору професії забезпечує контекст, який допомагає підліткам успішно переходити на ролі дорослих на робочому місці.

Фактори вибору по Климову

наявність інтересів

Людина домагається кращих результатів в тій сфері, яка йому подобається.

Здібності і талант

Одного інтересу до якої-небудь справи мало, потрібно ще, щоб воно виходило. А для цього потрібні певні здібності. Так, щоб грати на скрипці, мало любити музику: потрібні ще й музичні здібності.

Переваги

Вибір може визначатися:

• професією;
• місцем роботи;
• місцем проживання;
• кліматичними і погодними умовами.

Всі ці фактори можуть вступати в конфліктні відносини або, навпаки, накладаючись один на одного переважувати на користь будь-якого вибору.

Вплив батьків, сім'ї

Рідні та близькі люди часто хочуть брати участь у виборі роботи. Думкою рідних і їхнім досвідом не можна нехтувати, але потрібно розуміти що це не єдиний фактор.

Думка ровесників, друзів

Думка однокласників, товаришів важливо, так як воно відображає рівень популярності тих чи інших професій, але вибір професії - це особистий вибір.

Особистий план - це карта, яка полегшує шлях вперед. На ній повинні бути відзначені головна мета і проміжні точки. Читання довідкової літератури, досвід знаючих людей, самоосвіта, надходження в певний навчальний заклад або гурток дасть можливість скласти свою думку про найкоротший шлях до досягнення найближчих цілей. Крім того, необхідно мати запасні маршрути на випадок виникнення непереборних бар'єрів в реалізації основного плану, тобто повинен бути план «А», «Б» і т. Д.

знання професій

Перш ніж зробити вибір, треба поглиблено познайомитись з різними професіями. Брак знань в області сучасних професій найчастіше стає каменем перешкодою в проблемі самовизначення.

Потреби суспільства постійно змінюються. Тому щоб не вибрати професію, яка виявиться потім непотрібної, треба постійно оновлювати знання про кон'юнктуру на ринку праці.

вплив характеру

Розуміння того, які професії краще всього вам підходять на основі вашого характеру - це те, що зробить вас найбільш щасливими на роботі. Було виявлено, що люди, які можуть застосовувати свої особисті сильні сторони в кар'єрі, відчувають більше задоволення від роботи. Наприклад, товариським людям краще працювати в колективі і, навпаки, якщо вашій рисою характеру є замкнутість, то краще вибрати індивідуальний режим роботи.

Сильними сторонами характеру людини можуть розглядатися дружелюбність, самоконтроль, доброта, які ви демонструєте і практикуєте щодня.

Згідно з дослідженням, люди зазвичай мають від трьох до семи сильних сторін, і чим більше сильних сторін працівник може фактично використовувати на робочому місці, тим більше він буде задоволений і продуктивний.

Від самооцінки і розуміння ваших невід'ємних характеристик залежить оцінка того, в якому напрямку ви повинні робити свою кар'єру, незалежно від того, перебуваєте ви спочатку або середині кар'єри.

Облік вашого внутрішнього світу не тільки буде корисний на особистому рівні, але і це може також дати перевагу при співбесіді. Знаючи, що роботодавці все частіше оцінюють типи особистості, ви повинні продемонструвати свої найкращі якості, а також задавати відповідні питання, що стосуються умов на робочому місці.