«Любов і ненависть втрьох!» - рольові ігри чоловіків в чисто жіночих конфліктах

Ось кажуть: «Третій - зайвий», проте в особливих випадках це правило не працює. Наприклад, коли перші двоє - жінки, а третій - цікавий і важливий для них чоловік.

В одній з моїх статей я обіцяла написати про чоловіках в жіночих конфліктах. Чоловік є не сенсом конфлікту, але приводом, каталізатором (як принц Франц Фердинанд в I світовій війні). Так, він - поле бою, на якому жінки розгортають проекції.

У цій статті ми розглянемо, які ролі відведені чоловіках в цих конфліктах і від чого залежить, чи прийме чоловік цю роль або відмовиться.

Коли жінки конфліктують, між ними виникає заряд емоційно-психологічного напруження. Між ними, подібно току, проносяться почуття - відкриті і пригнічені - підсвідомі. Чоловік може відчувати або не відчувати цей накал.

Якщо ОН не відчуває:

• Приймає якусь нав'язану роль;
• Знаходиться «на своїй хвилі», проходить свої посвяти. Тоді конфлікт може йому або заважати, або допомагати.

Якщо ОН відчуває:

• Атмосфера конфлікту йому або приємна, або неприємна. Якщо приємна - чоловік буде її підсилювати. Якщо неприємна - послаблювати.

Його стратегії, якщо не приємна:

• Встає на чиюсь сторону в конфлікті;
• Біжить з лінії вогню (наприклад, до іншої жінки, в гараж або на риболовлю);
• Розводить «по різних квартирах / кімнатах» конфліктуючих жінок, щоб ослабла лінія напруги.

Якщо атмосфера конфлікту йому приємна:

• Пасивно кайфує від ситуації, не прагне нічого змінити (може, і, не усвідомлюючи до кінця, що відбувається);
• По черзі і ненадовго стає на бік однієї з жінок, щоб ніхто не заспокоївся «він вже мій точно», стимулюючи їх продовжувати конфлікт + додаткову різноманітність відчуттів;
• Регулює психологічну відстань між ними.

Що робити в такій ситуації?

Якщо ви жінка:

• Зрозуміти і усвідомити, який тип чоловіки поруч з вами: добре йому або погано в цьому конфлікті (тут працює стратегія, щоб вам обом було добре: виграш-виграш);
• Усвідомити, чи добре вам самій. Якщо добре - то ок. Якщо погано - то краще звернутися до психолога.

Як «працює» система з трьох одиниць: Ж-М-Ж? «Хороший» або «Поганий» цей чоловік для учасниць конфлікту?

Варіанти розвитку подій:

1. Чоловік «Хороший», суперниця - «погана»;
2. Суперниця «хороша», а чоловік «поганий», на думку обох жінок;
3. Одна з жінок думає, що чоловік «поганий», інша думає, що «хороший»;
4. Кожна з суперниць думає, що чоловік і жінка «погані».

Насправді варіантів безліч. Простіше не намагатися осягнути неосяжне, а вивчити основні принципи, а саме:

• Якщо одна жінка вважає чоловіка «поганим», а інша «хорошим» - програє та, що вважає його «поганим». В кінцевому підсумку роздобувати чоловіка та, для якої він «хороший». Втім, можуть бути і протилежні варіанти - чоловік може прагнути до тієї, що вважає його «поганим». Чому? Тут необхідно розуміти, який це тип чоловіка по типу особистості (наприклад, мазохистический).
• Якщо ви чоловік, то у вас є два варіанти розвитку подій: або ви в цьому конфлікті виявилися випадково, або потрапили в «це» неспроста, і добре б вам змінити щось в собі. Якщо випадково - є шанс самостійно вийти з конфлікту. Якщо ж неспроста - саме час до психолога.

Якщо ви чоловік, і в конфлікті межу двома жінками:

• Усвідомте, що ви всередині конфлікту;
• Зрозумійте, приємно вам чи ні;
• Якщо немає - вийти з конфлікту;
• Якщо вам приємно в конфлікті, то досліджувати з психологом, тому що може бути приємно, але чи корисно?

Крім дружини, за чоловіка можуть «боротися»: дружина, дочка, коханка, мати, сестра, племінниця, начальниця, сусідка

Такий потрійний конфлікт - досить складна диспозиція. Вирішувати його самостійно - все одно, що витягати себе за волосся з болота. Якщо ви не Мюнхгаузен - то вам це навряд чи дасться. Тут найкращий варіант - робота з психологом.

Ставте лайк, діліться статтею в мережах, щоб практична користь від статті була доступна більшому числу людей!