Пошук роботи після 50 років - наші поради

пошук роботи

Знайти хорошу роботу часто буває не так просто як хотілося б в будь-якому віці. У роботодавців своє бачення ідеальних кандидатів, але часто, на жаль, це стосується саме вікового цензу. Якщо ви робите пошук роботи і вам більше 50-ти років, і ви сподіваєтеся, що держава допоможе вам з працевлаштуванням новими законами і програмами, то це малоймовірно. Якщо роботодавець не хоче брати на роботу вікового кандидата, то переконати його в цьому зможете тільки ви. Пошук роботи після 50 досить складний і для того щоб ви легше впоралися з цим непростим завданням, ми наведемо тут кілька основних порад по складанню резюме та проходження співбесіди для кандидатів старше 50-ти років.

Пошук роботи після 50 років - поради від сайту по роботі Worknew.info :

Не робіть цього:

1.Не включайте в резюме дату народження, сімейний стан, наявність дітей, стать або будь-які інші особисті дані, які не пов'язані з вашою здатністю робити цю роботу.

2. Ми рекомендуємо описувати тільки останні 10 років трудового стажу, оскільки роботодавці зацікавлені тільки в ваших останніх досягненнях.

3. По можливості не залишайте незрозумілих прогалин в стажі. Ваше резюме повинне виглядати як хронологічний потік, починаючи з останнього місця роботи і пояснювати прогалини (наприклад, виховуючи дітей, догляд за родичем або перерву в кар'єрі). Незрозумілі прогалини викликають підозри.

4. На напряму не показуйте ваш вік. Чи не перерахувати року, коли ви навчалися університеті і видаліть дату з будь-яких навчальних курсів. Не кажіть про ваших онуків або про що-небудь іншому, що може розкрити ваш вік.

Зробіть так:

1. Складіть ваше резюме на 2 сторінках. Дотримуйтеся двох сторінок, оскільки рекрутери та роботодавці хочуть швидко бачити, як ваші навички і досвід відповідає тому, що вони шукають. Якщо у вас проблеми з тим, щоб вмістити його на 2 сторінки, пам'ятайте, вам потрібно тільки перерахувати останні 10 років вашого досвіду роботи. Якщо за останні 10 років ви працювали тільки в одному місці, то ви можете перерахувати ваші попередні роботи.

2. Досвідчені кандидати мають багато різноманітних навичок, але вам варто включити в своє резюме тільки ті, що мають відношення до вакансії, на яку ви претендуєте. Для цього подивіться на посадові інструкції і список навичок в цікавій для вас вакансії.

3.Сосредоточтесь ваших на останніх досягненнях, щоб вони обов'язково були актуальні в даний час.

4. Підкресліть вашу здатність до навчання новим навичкам. Підготувати приклади того, як ви швидко придбали нові навички, будь то в робочому середовищі або за її межами. Підкресліть вашу здатність адаптуватися до нових ситуацій і технологій.

5. Дайте зрозуміти, що ви прийнятний керівництво будь-якого віку і не допустите залякування вашим віком молодих менеджерів.

Великі компанії часто мають вікові квоти для заповнення вакансій, тому він може бути проти тих, хто старше. Можливо, вам варто задуматися про тимчасову або сезонну роботу. Роботодавці, які шукають співробітників, цінують таке: досвід (без навчання); надійність, спокій під тиском, а також готовність проявити гнучкість в робочий час. Використовуйте свій досвід в свою користь. Підкресліть, що ваш досвід означає, що ви будете взятися за справу.

Олена Дзюпин

тематичні статті:

Сайти по роботі - ТОР 7 можливостей для здобувачів.

додатковий заробіток або робота за сумісництвом

Питання на співбесіді, в чому підступ?