Правила службового роману

  1. Обережно - колектив!
  2. Розлучитися, але залишитися

Де ще затівати романтику, як не на роботі, особливо, якщо робота забирає майже весь час Де ще затівати романтику, як не на роботі, особливо, якщо робота забирає майже весь час? Або якщо трапилося так, що ви замужем, і життя толком не склалася, і хочеться хоч десь зігрітися, отримати хоч краплю тепла. Моральну сторону романів, які заводять заміжні або одружені люди, залишимо за кадром. Поговоримо сьогодні про проблеми, які найчастіше супроводжують ситуацію службового роману і про правила службового роману.

Обережно - колектив!

Саме колектив може стати першим ворогом вашого роману. Методи боротьби з «жахливим злом і страшною несправедливістю» у вигляді ваших сяючих очей будуть різноманітними і витонченими. Ви або ваш партнер можете бути нікому серйозно не потрібні, але ж так велика спокуса «проїхатися» по вашому гіпотетичному щастя ! І тому вам буде приділятися підвищена увага, вам будуть побічно загрожувати викриттям або натякати про деяких можливих відносинах вашого партнера з іншим членом колективу. За вами стежитимуть, доглядати, говорити шпильки - чого тільки не доводиться спостерігати!
Ліки від втручань колективу одне - секретність. І дотримати її не так складно, як ви думаєте.

Михайло і Євгенія зустрілися в невеликому колективі співробітників. Обидва на той момент знаходилися на роздоріжжі - кожен стояв на межі розлучення, але офіційно (і про це знав весь колектив) кожен з них був вільний. Через якийсь час спалахнуло серйозне почуття. Михайло був готовий нічого не приховувати, в тому числі і того, що збирається розлучитися. Євгенія ж вмовила його не форсувати події і не давати їжі для чужих фантазій. В результаті вони встановили наступний порядок: на роботі вони - тільки колеги. І нічим намагалися не дати зрозуміти, що між ними відбувається. Прямих запитань колеги не ставили, а на непрямі натяки отримували настільки ж обтічні відповіді від наших героїв. І «поставити» їм можна було тільки спільні походи додому до метро - але це трапляється і просто серед приятелів-колег, тим більше, загальний ділянку роботи у них був істотний. Інтерес до них в колективі все ж різко зріс. І інші чоловіки і жінки стали намагатися спровокувати кожного з них - надавали знаки уваги, намагалися викликати на «задушевну бесіду». Михайло і Євгена тактовно давали зрозуміти, що не потребують знаках уваги і не прагнуть до відвертості. Через якийсь час обидва пішли з колективу. Обидва розлучилися, живуть разом. І згадують перші півроку свого роману з величезним задоволенням - це час нічим не було зіпсовано в їх житті.

Мені часто кажуть, що «немає можливості приховати» - це неправда Мені часто кажуть, що «немає можливості приховати» - це неправда. Можливість є завжди, але не завжди є бажання. адже спокуса дати зрозуміти оточуючим , Що ви затребувані - величезний! Але тим самим ви поставите під загрозу себе і свої відносини. Якщо відносини серйозні або хоча б щиро дороги вам обом - дотримуйте кілька простих правил.

Підтримуйте рівні, тактовні відносини з колегами, але на питання про особисте життя краще відповідати абстрактно: «взагалі, я вважаю, що чоловік повинен ...» або «так, в принципі я не проти того, щоб ...» - без конкретних прикладів. Якщо вас провокують, демонструючи «обізнаність» - уникайте відкритої реакції. А краще - займайтеся роботою, роблячи вигляд, що вам колись і ви взагалі не розумієте про що мова. Уникайте корпоративних пиятик , А якщо неявку на вечірку вважатимуть образою начальству, постарайтеся хоча б не налягати на спиртне.

Пам'ятайте - навколишні в цей час не зайняті роботою і у них більше часу для провокацій. І постарайтеся утриматися від красномовних і багатозначних поглядів в бік свого партнера в офісі, і вже тим більше від швидкоплинних обіймів - в кінці кінців, для інтимних переживань у вас є інший час і місце, і ви нічого якісного в офісі не отримаєте. Крім якісної цькування колег .

Знання та здогади - різні речі. Навіть якщо ви вільні і маєте формальне право заводити романи з ким завгодно, краще не давати точних орієнтирів. Адже ситуація роману може розгортатися по-різному, і в ваших же інтересах залишити все на рівні домислів.

Розлучитися, але залишитися

Закінчити роман і залишитися на роботі - ось дилема, яка має тих, хто вирішив з різних причин поставити ньому точку Закінчити роман і залишитися на роботі - ось дилема, яка має тих, хто вирішив з різних причин поставити ньому точку. Наприклад, ви замужем і не хочете «влипнути» всерйоз, або ж просто через якийсь час зрозуміли, що це «не ваш» чоловік. А робота потрібна, любима, і кидати її немає бажання. Перш за все, варто поговорити з героєм роману і чітко окреслити свою позицію, особливо якщо він - бос . У чоловіків є негласний кодекс честі, і тому якщо ви присягне дотримуватися таємниці (а, головне, будете реально готові зробити це) - є шанс, що вам повірять. І заважати працювати далі не стануть. Гірше, якщо рішення припинити відносини прийнято вами в односторонньому порядку і чоловік ображений на вас. В такому випадку вам бажано заручитися підтримкою колег-чоловіків. Тому що ваш незадоволений герой швидше прислухається саме до їхньої думки. І заручатися цією підтримкою варто ніяк не на підставі того, що у нього до вас особисті претензії.

Варто дати зрозуміти оточуючим, що просто порушується трудове законодавство, що вас несправедливо утискають в частині роботи - і тільки. Про особисті справи, навіть якщо про них здогадуються, краще мовчати. І не варто в такому випадку займати позицію жертви - цього не оцінять саме чоловіки-колеги, вони будуть готові допомогти вам тільки в разі, якщо ваші претензії об'єктивні. Здогадки та домисли - не береться до уваги, ведіть себе як працівник і тільки, якщо хочете відстояти роботу.

Ситуація може розвиватися і за іншим сценарієм: чоловік сам вирішив поставити крапку на відносинах. А ви ще зацікавлені або закохані. І при цьому не хочете втрачати роботу. Часто в таких випадках робота відсувається на другий план, тому що боляче бачити, як все ще коханий чоловік проходить повз з байдужим виглядом. Але не всі службові романи мають під собою справжнє почуття. І перш ніж вирішувати, що ж це було для вас, краще дистанціюватися на час - взяти відпустку, наприклад. За цей час ви встигнете виговоритися комусь, подумати, а можливо і переосмислити ставлення до роботи . І якщо виявиться, що вона все-таки важлива - повертайтеся в колектив. Розставлені пріоритети якщо не позбавлять вас від болю повністю, то хоча б допоможуть протриматися на плаву якийсь час. А заодно і трохи краще розглянути обранця - хто знає, може бути, ви самі переконаєтеся, що голову втрачати не варто. І, пішовши з роботи, ви залишилися б в непотрібних ілюзіях щодо його персони.

службові романи часто виникають через загальних професійних інтересів, через те, що хтось у вас постійно на виду, і за відсутністю кращого саме на цю людину проектується потреба в ласці, теплі і увазі. Але і серйозні почуття часом стають наслідком службових романів. Головне - розпізнати, що це. І для того, щоб зробити це гранично чітко, не поспішайте йти з роботи в будь-якому випадку.