Ринок праці
Поганих банкірів внесуть до реєстру
У парламенті переживають, що Нацбанк не може швидко приймати рішення стосовно банкірів із зіпсованою репутацією, тому пропонують створити реєстр недобросовісних банкірів. До нього увійдуть тисячі осіб.
Банкіри повертаються в стрій
Топ-менеджери неплатоспроможного банку Юнисон швидко працевлаштовуються. Щоб утриматися на нових посадах в працюючих банках, їх роботодавцям необхідно переконати НБУ в непричетності цих топ-менеджерів до банкрутства ЮНІСОН. З огляду на, що Юнисон був виведений з ринку виключно через непрозору структури власності, у найнятих банкірів є шанси продовжити свою кар'єру.
Нацбанк збереже честь банкірів
Нацбанк дозволив керівникам збанкрутілих банків відновлювати свою репутацію. Її можна буде відбілити за клопотанням нового роботодавця - остаточний вердикт буде за НБУ. Лібералізація не зачепить власників збанкрутілих банків, їх репутація залишиться зіпсованої, а значить, вони як і раніше не зможуть купувати банки.
У банках з'являється нова посада - директор за даними
З появою CDO (директорів за даними) та інших старших фахівців по роботі з даними в складі вищого керівництва великі організації змінюють свій підхід до управління даними. Згідно з дослідженням Experian, 70% директорів за даними з недавніх пір підпорядковуються безпосередньо генеральному директору.
Банкіри здаються на милість Нацбанку
Ідея регулятора створити колегіальний орган відбілювання небездоганною ділової репутації банкірів не знайшла підтримки в учасників ринку. Вони вирішили, що фінальний вердикт по можливості екс-менеджера банку-банкрута і далі працювати на ринку буде виносити НБУ. У гравців ринку немає доступу до конфіденційної інформації, яка допоможе зробити вибір, а ризикувати репутацією, даючи ті чи інші оцінки, вони не готові.
Фінансисти створять апеляційну комісію
Банківські, страхові та фондові спільноти хочуть змінити процедуру визначення ділової репутації банкірів. Недобросовісні банкіри не повинні займати керівні посади не тільки в банках, але і в інших компаніях фінансового сектора. При цьому у них повинно бути право оскарження рішення регулятора.
Банкіри затіяли велике прання репутації
Банківське лобі через три місяці після посилення Нацбанком підходів до оцінки ділової репутації вирішив заступитися за сотень топ-менеджерів банків, що лопнули. В асоціаціях вважають, що не всі керівники збанкрутілих банків винні в цьому, тому не можна забороняти їм керувати іншими банками. Якщо банкіри будуть суб'єктивно вирішувати, хто правий, а хто винен, процес відновлення довіри вкладників до банків буде підірваний.
Які кадри втратила банківська система
За останній рік в керівництві банків відбулися численні кадрові зміни. Внаслідок активно проводилися кредитними установами заходів щодо оптимізації структури бізнесу правління банків покидали профільні менеджери. До того ж на ринку праці постійно збільшується кількість безробітних банкірів: з початку минулого року тимчасові адміністрації введені майже в 50 кредитних установ.
Хто ризикне попрацювати в Нацбанку?
Реформування Національного банку України - в розпалі. Крім скорочення персоналу і перекроювання структури фінансового регулятора, керівництво відомства розпочало активний пошук ряду ключових співробітників.
Скільки банки витрачають на зарплати: ТОП-30 фінустанов за обсягами витрат на персонал
З січня по травень українські банки витратили на персонал більше 8 млрд гривень, що в перерахунку на середній показник (на місяць) в гривневому еквіваленті відповідає рівню 2013 року. Так, станом на 1 квітня 2014 го банкіри виплатили співробітникам 6 млрд гривень. Виходить, що приріст витрат на персонал в місяць становить 2 млрд гривень в цілому по системі. За весь 2013 рік видатки банків на персонал склали 23,38 млрд гривень, або 1,94 млрд гривень в місяць.
Олена Володимирська, хедхантер: "Банки все активніше прагнуть набирати фахівців з Європи"
Банки відчувають нестачу фахівців з інформаційної безпеки, розробників мобільних додатків, менеджерів з розвитку, які можуть втілити мобільну стратегію. У пошуках якісних керівних кадрів вітчизняні банки все частіше звертаються до європейського ринку, в той час як фахівців низького рангу вони готові брати зі студентської лави. Про те, кого шукають банки і які тенденції очікують нас цієї осені, ми поговорили з Оленою Володимирській, засновником і керівником хедхантингового агентства Pruffi.
Індекс новобранців: зарплата зростатиме
Стагнація економіки і зниження темпів роздрібного і корпоративного кредитування вплинули не тільки на доходи банків, але і на зарплати їхніх працівників. Як відзначають аналітики порталу Superjob.ru, індекс пропозицій по зарплатах в банківському секторі не росте. Це явище зафіксовано вперше за останні два роки.
Статті про банківський ринок України на ваш e-mail!
Путівник
Як вибрати надійний банк
Навіть професіонал не скаже напевно, чи надійний той чи інший банк. Однак простий аналіз регулярної банківської звітності та деяких інших джерел дозволить зробити вибір банку більш-менш об'єктивним.
Відео путівник
Хто ризикне попрацювати в Нацбанку?