Робота для підлітків 13 років

  1. Робота для дітей 13 років в інтернеті
  2. Робота на літо для підлітка в 13 років

Сучасні підлітки дуже рано вчаться самостійності Сучасні підлітки дуже рано вчаться самостійності. Молоді люди і дівчата, ледь досягнувши віку 12-13 років, вже прагнуть «відокремитися» від батьків і почати заробляти собі на кишенькові витрати. Хоча деякі мами і тата не заохочують роботу своїх нащадків в такому ранньому віці, в дійсності, нічого поганого в цьому немає.

Навпаки, бажання підлітка самостійно заробити слід обов'язково заохочувати. Головне - це не дозволяти йому приділяти трудової діяльності занадто багато часу і стежити, щоб вона не заважала навчального процесу. У даній статті ми розповімо вам, яка робота підходить для підлітків у віці 13 років, і чим він може займатися у вільний час з метою заробити трохи грошей.

Робота для дітей 13 років в інтернеті

Найпопулярніший сьогодні вид заробітку, який підходить, в тому числі, і для школярів 13 років, - це робота в інтернеті. Так, наприклад, дитина може присвятити свій час такими видами діяльності:

  • «Кліки» або перегляд інтернет-сторінок;
  • розміщення оголошень;
  • заповнення опитувань і анкет;
  • створення і ведення паблік в соціальних мережах.

У всіх цих випадках дуже важливо стежити, щоб праця хлопчика або дівчинки оплачувався своєчасно, адже роботодавці в інтернеті можуть дуже легко обдурити дитини, а це може стати серйозним потрясінням для його незміцнілої психіки.

Робота на літо для підлітка в 13 років

Пошук вакансій для підлітків стає особливо популярним напередодні літніх канікул, адже в цей час багато хлопців залишаються в місті і не бажають витрачати час даремно. Щоб провести самий жаркий сезон з користю і інтересом, школяр в 13 років може влаштуватися на літо на роботу, для якої не потрібно спеціальних навичок, наприклад:

Тим часом, варто відзначити, що працевлаштування підлітка в Росії і Україні навіть з дозволу батьків можливо тільки з 14 років. До цього часу дитина може працювати лише неофіційно, тому слід дуже уважно підходити до вибору роботодавця.