Робота в Естонії: вакансії 2019, пошук роботи без посередників

1. Як виїхати на роботу в Естонію
2. Пошук роботи в Естонії: сайти робіт
3. Вакансії і зарплата в Естонії в 2019 році
4. Вимоги при влаштуванні на роботу
5. Необхідні документи
6. висновок

Уже пройшло більше 20 років з тих пір, як Естонія вийшла зі складу Радянського Союзу. Незалежною державою Естонська Республіка пробула лише 2004 року, а з 2004 Естонія є членом Європейського Союзу. На сьогоднішній день офіційна валюта країни - євро, а місцеве працездатне населення активно розбігається по більш розвиненим європейським країнам у пошуках кращого життя. На даний момент Естонія є однією з найбільш стабільних і з самої позитивно економікою, що розвивається серед всього прибалтійського регіону.

Згідно зі статистикою 2018 року на другий квартал рівень безробіття в цій країні склав 5,1%, що на 1,9% менше в порівнянні з тим же періодом 2017 року. Втім, якщо порівнювати Естонію з прибалтійськими сусідками, наприклад, Литвою або Латвією, то показник безробіття в цих країнах значно вище. В Естонії спостерігається дефіцит висококваліфікованих кадрів, а також кадрів робочих спеціальностей.

Як виїхати на роботу в Естонію

Незважаючи на те, що рівень безробіття тут досить низький, естонське правління в першу чергу зацікавлене в працевлаштуванні місцевого населення. Громадяни країн ЄС можуть працювати в Естонії без особливих обмежень, працевлаштування в їхньому випадку не зажадає великої кількості документів, чого не скажеш про інші країни. Громадяни СНД можуть працювати тут тільки, якщо в країні не знайшлося підходящих фахівців.

Такі правила встановлені не тільки в Естонії або країнах ЄС. У Росії, Білорусі або України діють такі ж правила: кожна держава в першу чергу піклуватися про своїх громадян і тільки потім про приїжджих. Щоб працювати в Естонії офіційно, громадянам країн СНД необхідно попередньо знайти вакансію в естонській компанії, отримати дозвіл на роботу, робочу візу і дозвіл на проживання. Це складна процедура, що вимагає збору великої кількості документів.

Цілком логічно, що деякі естонські фірми не особливо хочуть доводити місцевим відомствам, що подібного не знайшлося фахівця на весь ЄС, збирати безліч документів і витрачати свій час. Тому будьте готові або до високих професійних вимог, або до заниженої заробітної плати з боку роботодавця. Власне, це основні чинники, чому місцеві естонці не хочуть приймати ту чи іншу вакансію.

Також варто враховувати той фактор, що кількість працездатного населення країни повільно, але впевнено знижується, все це через те, що молодь їде в інші європейські країни, які можуть запропонувати кращі умови роботи. Кількість працездатних кадрів скорочується, а кількість людей пенсійного віку зростає. У зв'язку з цим країна починає потребувати іноземних кадрах, тому що виростити і утримати свої просто не в змозі. Звідси випливає зниження конкуренції і можливість отримати гарне місце.

Якщо ж все склалося добре і робота була знайдена, роботодавець підписав трудовий контракт, а місцеві органи з питань безробіття дали позитивну відповідь і затвердили кандидатуру, то наступним кроком іноземця, який бажає працевлаштуватися в Естонії, буде звернення до Консульства. У цій структурі необхідно подати заяву, в якому Ви просите видати тимчасовий дозвіл на проживання. Варто зазначити, що термін розгляду всіх документів в Консульстві становить приблизно 2 місяці.

Якщо людина офіційно працює і проживає на території цієї балтійської країни протягом 5 років, то він має право подати заяву про надання статусу постійного проживання. Він дає можливість іноземному громадянину в майбутньому отримати можливість оформлення громадянства. Існує також кілька категорій людей, яким не потрібно вид на проживання:

• володарі посвідки на проживання в інших країнах ЄС;
• викладачі у вищих навчальних закладах Естонії;
• спортсмени;
• люди творчий професій;
• журналісти;
• вчені;
• сезонні працівники;
• висококваліфіковані фахівці топ-рівня.

До змісту ↑

Пошук роботи в Естонії: сайти робіт

Знайти самостійно роботу в Естонії досить просто для цього потрібно відвідати офіційний портал з працевлаштування - www.workinestonia.com. Також можна відвідати наступні сайти:

• www.cv.ee
• www.cvkeskus.ee
• www.work.ee
• www.careerjet.com
• www.learn4good.com

До змісту ↑

Вакансії і зарплата в Естонії в 2019 році

Відразу ж варто відзначити, що в Естонії, в порівнянні з сусідніми прибалтійськими державами, наприклад в Польщі або Чехії, середня зарплата досить висока - близько 900EUR на місяць. Однак щоб адекватно оцінити рівень зарплати, потрібно представляти скільки приблизно грошей піде на основні потреби (оренда житла і оплата комунальних послуг). Так оренда однокімнатної квартири в центрі Талліна обійдеться в 640EUR на місяць, така ж одиничка за межами центру буде коштувати на 200EUR менше - приблизно 420EUR на місяць. У разі купівлі власного житла орієнтуватися варто на 2000-3000EUR за метр квадратний. Крім оренди потрібно окремо оплачувати комунальні платежі, які становлять близько 300EUR на місяць. Разом за найскромнішими підрахунками 500-700EUR потрібно віддати тільки на квартиру і комуналку. Все що залишиться з зарплати можете сміливо витрачати на розваги, їжу, одяг та інше.

Мінімальна заробітна плата в Естонії станом на 2019 рік становить 500EUR. Для порівняння: в 2013 цей показник становив 320EUR, а в 2017 - 470EUR.

Найбільш затребуваними працівниками в Естонії в цьому році є:

• будівельники;
• фахівці IT;
• люди технічних професій;
• водії;
• менеджери в сфері управління;
• лікарі;
• вчителя;
• працівники некваліфікованої праці.

Згідно з проведеними статистичними дослідженнями, вважається, що найбільше потрібно людей в столиці країни. Професіонали в сфері інформаційних технологій є самими затребуваними працівниками і з кожним роком їх потрібно все більше і більше.

Також досить часто зустрічаються вакансії для людей, які пов'язані з туристичною галуззю. Найчастіше потрібні молоді люди, які дуже добре знають англійську і російську мову. Також досить просто знайти роботу по збору врожаю, така робота не вимагає певних навичок і знання мови, тому дуже часто громадяни СНД влаштовуються саме в цю сферу діяльності.

До змісту ↑

Вимоги при влаштуванні на роботу

Кожен кваліфікований працівник для працевлаштування в Естонії повинен знати місцеву мову. Це умови є обов'язковим, незважаючи на той фактор, що практично всі естонці знають російську, а чверть населення на ньому постійно розмовляє.

Виходить, що без знання мови влаштується на роботу практично неможливо. Однак якщо ваша професія затребувана (наприклад, IT-фахівець), то в такому випадку можуть пробачити незнання мови і, закривши на це очі, прийняти роботу. Варто відзначити, що дані фахівці, в залежності від професіоналізму, можуть заробляти від 500 до 2500 євро на місяць.

Крім працівників в комп'ютерній сфері, також великою пошаною користуються фінансисти. Тут без особливих труднощів можна знайти роботу банківського клерка, агента зі страхування і тому подібних професій. Однак в даному випадку обов'язково не тільки знання естонської мови, а й інших: англійська, німецька. Більш того, обов'язково необхідний диплом про вищу освіту, який котирується в ЄС.

Варто відзначити, що якщо вийти знайти роботу в Естонії, то оформляється дозвіл на легальне проживання в країні, на весь період трудового контракту. Але вид на проживання може оформлятися на термін не більше двох років. По закінченню цього періоду часу, слід продовжити дозвіл на проживання. По прибуттю в Естонію потрібно протягом 1 місяця зареєструватися за місцем проживання, дана процедуру є обов'язковою.

До змісту ↑

Необхідні документи

Для влаштування на роботу громадян, які проживають не на території Європейського союзу, потрібні такі документи:

• національна робоча віза;
• дозвіл на роботу;
• письмову згоду роботодавця про прийняття іноземця на роботу.

Найскладніше отримати дозвіл на роботу - це документ, який необхідний іноземним громадянам, для легальної роботи на території Естонії. Без цього паперу у людини є можливість офіційно працювати в цій країні тільки протягом 6 місяців.

Варто відзначити, що перед початком роботи потрібно провести її реєстрацію. На підставі цього, іноземцям заборонено змінювати місце роботи на території Естонії.

Для оформлення робочої візи громадянину іншої країни потрібно буде для початку знайти роботу і отримати лист-запрошення від роботодавця. І тільки на підставі цього документа людина може займатися оформленням візи категорії D.

До змісту ↑

висновок

Естонія - це країна, яка досить закрита для працевлаштування іноземних громадян, які не проживають на території Європейського союзу. Тому для отримання дозволу на роботу, роботодавцю потрібно довести, що в Естонії не знайшлося відповідного фахівця.

Однак, якщо впритул зайнятися пошуком роботи, то напевно знайдеться роботодавець, який буде зацікавлений у працевлаштуванні громадянина іншої країни, адже часто такі люди готові працювати за меншу заробітну плату, ніж місцеве населення.

До змісту ↑