Шахрайство і обман при працевлаштуванні за кордоном - прийоми аферистів

1. Робота з посередниками
2. Робоча і інші види віз
3. Оформлення документів
4. Запрошення на роботу без контракту
5. Оплата за працевлаштування
6. Робота з документами
7. Умови роботи
8. Перевірка документів
9. Інші варіанти обману при працевлаштуванні за кордоном

Пошук роботи за кордоном пов'язаний з певним ризиком. Обман при працевлаштуванні за кордоном властивий як агентствам, так звичайним посередникам і прямим роботодавцям. Щоб не потрапити до рук шахраїв необхідно знати, як відрізнити їх від чесних кадровиків. У цій статті ми публікуємо ознаки обману при працевлаштуванні і варіанти шахрайства.

зміст сторінки

Робота з посередниками

Якщо ви не шукаєте роботу за кордоном самостійно, без послуг посередників не обійтися. Якщо ви звернулися в агентство - обов'язково дізнайтеся його історію, попросіть копії статутних документів та перевірте, чи не є воно одноденкою. У мережі багато ресурсів щоб перевірити дані про юридичних осіб.

При зверненні до посередника будьте більш пильні - прочитайте відгуки про нього з інтернеті, дізнайтеся максимум інформації про нього. Якщо посередник відмовляється показати паспорт або дати інші дані про себе - це явна ознака афериста.

Робоча і інші види віз

Якщо вам пропонують працювати в іншій країні, але по туристичній або освітньої візі, це пахне шахрайством. Без робочої візи ви не зможете вимагати від наймача дотримання умов і домовленостей. Вам можуть урізати зарплату, вимагати гроші за житло, погіршити умови роботи і т. Д.

Деякі роботодавці обіцяють оформити робочу візу після приїзду або стажування. Такий підхід - 100% обдурювання. Будь-якому роботодавцю простіше відразу оформити робочу візу, ніж займатися паперами згодом. Навіть якщо вам будуть дійсно оформляти її, в деяких країнах це ризиковано і небезпечно.

Оформлення документів

Багато посередники допомагають свою допомогу в оформленні віз. Абсолютно всі посольства і консульства заявляють, що ніхто не може посприяти отриманню візи або зменшити терміни її оформлення. Єдине в чому вам можуть допомогти - зібрати пакет документів.

Деякі шахраї йдуть далі і просто вклеюють в закордонні паспорти підроблені візи. Такий обман виявляється при перетині кордону і вам надовго буде замовлений шлях в потрібну країну. А якщо мова йде про оформленні шенгенської візи , То і взагалі на територію Шенгену.

Якщо при паспортному контролі виявиться, що у вас підроблена віза - чекай біди. Потрапити на роботу за кордон буде набагато складніше.

Запрошення на роботу без контракту

При оформленні робочої візи в деяких країнах не обов'язково наявність підписаного контракту, іноді досить запрошення на роботу. В такому випадку ви ризикуєте надати за кордоном на пташиних правах. Маючи відкриту робочу візу вам доведеться шукати роботу самостійно.

Пропонуючи підписати контракт на місці, наймач може змінити його умови в гіршу для вас сторону і поставити перед фактом. Волею-неволею, а підписувати доведеться, якщо не хочете пуститися у всі тяжкі. Хоча деякі вважають за краще шукати вакансії за кордоном на місці.

Оплата за працевлаштування

Агентства та посередники беруть за свою роботу комісійні. Є три варіанти їх заробітку:

• Роботодавець платить агентську винагороду за пошук співробітників
• Працівник виплачує комісійні з заробітної плати або при укладенні контракту
• Працівник платить фіксовану суму перед фактичним працевлаштуванням

Якщо вам пропонують оплатити послуги перед тим, як відносини з роботодавцем будуть зафіксовані документально - це небезпечно. У більшості випадків агентства і посередники не несуть ніякої відповідальності за працевлаштування, сплачене винагороду ніде не фіксується.

Робота з документами

Якщо посередник або роботодавець вимагає у вас паспорт або інший документ, що посвідчує особу - це шахрай. Для будь-якої паперової роботи можуть знадобитися тільки копії документів, максимум - нотаріально завірені. Для їх підтвердження можуть зажадати лише пред'явити оригінал, але не передати його.

Деякі роботодавці забирають оригінал документів для того щоб оформити візу, зареєструватися в міграційній службі і т. Д. Іноді це дійсно потрібно, але в такому випадку завжди супроводжуйте роботодавця - тримайте паспорт на руках і самостійно його пред'являйте.

Умови роботи

Зарплата вище середньої, хороші умови проживання, мінімальні вимоги - все це повинно вас насторожити. За кордоном приймають на роботу іноземців в трьох випадках:

• Фахівців високої кваліфікації
• Дешеву робочу силу
• Представників рідкісних професій

Щоб оцінити наскільки пропоновані умови відповідають реальності, читайте форуми про працевлаштуванні за кордоном, вивчайте сайт відгуків, шукайте чорні і білі списки роботодавців.

Занадто привабливі умови роботи відразу повинні вас насторожити - мало який роботодавець буде ставитися до іноземця краще ніж до свого співвітчизника.

Перевірка документів

Якщо ви не володієте мовою тієї країни, де збираєтеся працювати, вимагайте нотаріально завірену копію контракту на вашій рідній мові. Чи не поскупилася на послуги юриста - в трудовому договорі можуть бути присутніми підводні камені, які краще виявити в процесі підписання.

Працевлаштування в Польщі всього за € 190!

Ми підберемо для Вас вакансію яка потребує знання мови, допоможемо з оформленням візи, а також оформимо всі документи. На кожній нашій вакансії гарантована мінімальна зарплата - 500 доларів!

Пропозиція доступна для громадян: Росії, РБ, України, Молдавії, Вірменії та Грузії.

Інші варіанти обману при працевлаштуванні за кордоном

Деякі агентства за певну плату дають липові запрошення на роботу і контракт з роботодавцем. На їх підставі вам не видадуть візу, але шахраї будуть вимагати з вас гроші за свої послуги.

Нечесні на руку роботодавці можуть зажадати від вас виконувати чужу роботу. Наприклад, працювати на кухні, якщо ви влаштувалися покоївки. Багатьох просто залякують, але якщо контракт складений правильно - сміливо погрожуєте такому босові поліцією.

У багатьох країнах існує такий тип контрактів, при якому співробітника наймають для виконання певного обсягу роботи. Наприклад, в Польщі це Umowa o Zlecenie. За таким трудовим договором ви повинні виконувати певний обсяг робіт, незалежно від витраченого часу. Відповідно, ні про які понаднормових мова не йде.

Багато роботодавців залишають за собою право накладати штрафи за надумані провини. Так вони отримують більше влади над співробітником і можуть змусити його переробляти або займатися не тим, чим він повинен. Це свого роду шантаж.

Слідкуйте за нами в соціальних мережах Вконтакте і Фейсбук

This post is also available in: Український