Скільки ще вихідних належить українцям в 2017-м і як взяти відпустку так, щоб зарплата виросла

Як взяти відпустку і не втратити частину зарплати.

Цей тиждень розпочався для українців з вихідного. Неробочий день в честь Трійці перенесли з неділі на понеділок, а робочий тиждень скоротили до чотирьох днів. Уже в 2018 році таку норму законодавства чиновники планують скасувати для всіх офіційних свят, крім Трійці і Пасхи (ці дати щороку збігаються з неділею).

Влітку 2017 року українці будуть відпочивати два додаткових дні - 28 червня і 24 серпня. Наступною свято тільки восени - 14 жовтень Україна відзначає День захисника вітчизни. З огляду на, що цей день збігається з суботою, вихідний перенесуть на понеділок. Сайт "Сегодня" з'ясував, скільки відпочиватимуть українці в цьому році і як взяти відпустку і не втратити частину зарплати.

Які вихідні покладені в 2017-м

Згідно ст. 67 КЗпП, якщо святковий день збігається з суботою або неділею, вихідний переносять на понеділок. В результаті українці в жовтні будуть відпочивати три дні поспіль - з 14 по 16 жовтня.

Скільки ще вихідних буде в цьому році:

• 28 червня (середа) - вихідний, День Конституції
• 24 серпня (четвер) - вихідний, День незалежності
• 14 жовтня (субота) - вихідний, День захисника вітчизни

Всього в 2017-му буде 11 вихідних у зв'язку зі святами, 105 щотижневих вихідних. Якщо до цього додати 24 дня відпустки, вийде, що українці за рік відпочивають 140 днів - це 38% від усього року. Велика кількість свят шкодить економіці країни, впевнена екс-радник міністра економічного розвитку Яника Мірило. "Є в Україні такий феноменальне явище - постійні вихідні, а потім дивуємося, чому економіка не зростає. Особливий абсурд - перенесення робочих і вихідних. Якщо свято випало на вихідний треба відзначити додатковим вихідним. Може, ми лідер в світі за ефективністю праці? Або вибиваємося в лідери за розміром ВВП, тому можемо собі це дозволити? Хоча і реальні світові лідери не можуть дозволити собі постійні свята ", - написала Яника Мірило під час новорічних свят в Facebook.

Фото: Pixabay

Відзначимо, в більшості пострадянських країн на рік випадає 11 вихідних днів в честь свят. Додатково 13 вихідних - в Росії, Австрії. 14 вихідних - в Іспанії, Мальті. До речі, Іспанія займає одне з перших місць за кількістю святкових вихідних серед всіх країн Європейського союзу. Крім покладеного дводенного "уїк-енду", іспанці щодня відпочивають дві-три години після обіду (під час сієсти закривається більшість магазинів і держустанов).

У 2018-му деякі свята планують скасувати

Інститут пам'яті кілька тижнів тому презентував законопроект, згідно з яким календар свят для українців кардинально зміниться. Якщо документ підтримають парламентарі, вже в наступному році замість 11 святкових вихідних залишиться тільки дев'ять.

Восьмого березня і дев'ятого травня залишаються святковими днями: концерти і офіційні заходи ніхто скасовувати не планує, проте вихідних в ці дні не буде. "Оскільки святкування державних свят має сприяти відновленню історичної пам'яті і формуванню національної ідентичності громадян України, на статус державного можуть претендувати тільки ті дати і події, які співвідносяться з державними та історико-культурними", - пояснюють в документі.

Крім того, переносити вихідний, який збігається з суботою або неділею, що не будуть (крім вихідних на Великдень і Трійцю).

Які дні залишаться вихідними:

• День пам'яті і примирення - 8 травня
• День Конституції - 28 червень
• День Незалежності - 24 серпня
• День захисників України - 14 жовтень
• Новий рік - 1 січня
• Різдво - 7 січня
• Великдень - дата змінюється
• День Святої Трійці - дата змінюється
• День праці - 1 травня

Крім того, в календарі з'являться нові святкові (але робочі) дні. Наприклад, Інститут пам'яті пропонує узаконити цілий перелік скорботних днів.

Коли краще взяти відпустку

Відповідно до закону, відпустка українцям оплачується роботодавцем. Однак при цьому за один день відпустки платять менше, ніж за один робочий день. Пов'язано це з особливостями розрахунку відпускних. Щоб порахувати, скільки заплатять за один день відпустки, потрібно вирахувати свою середню зарплату за календарний день за минулий рік. Для прикладу, українець із зарплатою в 8000 гривень і робочим тижнем з понеділка по п'ятницю за один робочий день заробляє 400 гривень. А за один день відпустки може отримати 266,6 гривні (з урахуванням, що зарплата за минулий рік не змінювалася).

Якщо взяти відпустку з понеділка по п'ятницю (на п'ять днів), місячна зарплата знизиться з 8000 до 7330 гривень. А якщо взяти відпустку на повну тиждень, то можна розраховувати на зарплату в 7866 гривень. Якщо ж оформити відпустку на дев'ять днів (з суботи по понеділок, "захопивши" дві суботи і дві неділі), то зарплата в місяць з відпусткою буде навіть вище, ніж звичаю - 8400 гривень. Так, якщо замість п'яти днів відпустки використовувати дев'ять (з урахуванням вихідних до і після відпустки), то розмір зарплати збільшиться.

Нагадаємо, кожному співробітнику покладено відпустку тривалістю 24 календарних дня. Згідно ст. 12 Закону про відпустки, 24 дня можна розділити на кілька частин. При цьому основна частина відпустки повинна бути не менше 14 календарних днів. Якщо за минулий рік відпустку не використовується, на наступний його можна перенести тільки за згодою з роботодавцем. При цьому після звільнення весь невикористану відпустку компенсується грошима. Наприклад, якщо пропрацювати 13 місяців і за цей час жодного разу не піти у відпустку, а після звільнитися, роботодавець зобов'язаний виплатити компенсацію 26 днів відпустки (два дні за кожний попрацювати місяць).

До слова, вихідні дні в честь свят в тривалість відпустки не зараховуються. Якщо, наприклад, взяти відпустку на сім днів з 19 серпня, відпочивати годі й тиждень, а вісім днів (24 серпня вихідний на честь Дня Незалежності).

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram