Служба за контрактом

В даний час найважливішим напрямком діяльності Міністерства оборони РФ є вдосконалення системи комплектування Збройних Сил рядовим і сержантським складом. Адже служба за контрактом - це не просто робота. Військовослужбовець за контрактом - це професійний захисник Батьківщини.

• Головним пріоритетом в цій роботі є безумовна перевага якісних характеристик перед кількісними, що передбачає збільшення в складі Збройних Сил числа професіоналів-контрактників . Відповідно до доручення Президента Росії чисельність солдатів, матросів, сержантів і старшин, які проходять військову службу за контрактом у Збройних Силах РФ, станом на 1 січня 2017 року становитиме 425 тис. Осіб.

• З метою своєчасної і якісної реалізації вказівок Президента РФ в Міністерстві оборони РФ розроблені основні підходи до комплектування військ (сил) військовослужбовцями за контрактом. В основу роботи по комплектуванню військ (сил) військовослужбовцями за контрактом закладена:

- жорстка багаторівнева система відбору кандидатів;

- обов'язкове направлення їх на навчання до навчальних центрів або вузи для підготовки і подальшого укладення контрактів;

- багатоступенева система проходження військової служби, яка передбачає в залежності від кваліфікації професійне зростання військовослужбовців за контрактом.

відбір кандидатів

Вступити на службу за контрактом може будь-яка молода людина, що має освіту не нижче середньої (повної) загальної, придатний до військової служби за станом здоров'я, обов'язково минулий військову службу і (або) має цивільну спеціальність, родинний військової. Відбір кандидатів на військову службу за контрактом здійснюється в три етапи.

На першому етапі (в органах відбору) визначається відповідність громадян викладеним вище загальним вимогам, а також перевіряється їх фізична підготовленість (не нижче оцінки «добре») і проводиться психологічний відбір (перша або друга категорія професійної придатності). На підставі отриманих результатів виробляються рекомендації по його призначенню.

На другому етапі (в навчальному центрі) визначається професійна підготовленість кандидатів, можливість оволодіння необхідною військово-обліковою спеціальністю (ВУС). На цьому етапі здійснюється їх підготовка і, якщо кандидат успішно здає кваліфікаційний іспит з відповідної ВУС, то з ним укладається контракт.

На третьому етапі (безпосередньо у військовій частині) в ході служби оцінюються лідерські якості військовослужбовців і рівень професійної підготовленості. При цьому передбачається обов'язкова щорічна атестація військовослужбовців за контрактом.

Для того щоб вступити на військову службу за контрактом, слід звертатися до військового комісаріату за місцем проживання. Крім того, в кожному суб'єкті Російської Федерації планується створити вербувальні пункти , Які також будуть займатися відбором громадян на військову службу за контрактом.

Проходження військової служби за контрактом

Визначено 5 рівнів проходження військової служби за контрактом.

1-й рівень - проходження військової служби на посадах по експлуатації та застосування озброєння і військової техніки (механіки-водії, наводчики-оператори, техніки рот, фахівці, старші фахівці);

2-й рівень - проходження військової служби на посадах командирів відділень, розрахунків, танків (тобто на посадах командирів, що мають у підпорядкуванні військові підрозділи чисельністю до 10 осіб);

3-й рівень - проходження військової служби на посадах командирів взводів, заступників командирів взводів, що мають у підпорядкуванні військові підрозділи чисельністю близько 30 осіб, а також старшин підрозділів;

4-й і 5-й рівень (в перспективі) - це сержанти нової категорії (сержанти-управлінці, сержанти-адміністратори). При цьому сержанти 4-го рівня - це майстер-сержанти бригадного (полкового) ланки, а 5 рівня - головні сержанти від армійської ланки і вище до головного сержанта Збройних Сил РФ.

Відбір кандидатів на сержантську посаду більш високого рівня буде здійснюватися тільки з числа кращих сержантів нижчестоящого рівня, що мають більш високі практичні навички, показники військової служби і здатних після додаткової підготовки відразу ж приступити до виконання своїх обов'язків за новою посадою.

Підготовка військовослужбовців за контрактом

• Для організації підготовки військовослужбовців за контрактом у всіх видах, родах військ ЗС і спеціальних військах розроблені кваліфікаційні вимоги до сержантським посад кожного рівня проходження військової служби, до кожної військової посади, що відображають реквізит рівень знань, умінь і навичок, а також необхідний рівень освіти (підготовки ) військовослужбовця, який претендує на її заміщення.

• З урахуванням даних вимог визначається навчальний заклад, в якому військовослужбовець за контрактом повинен пройти підготовку. Вона може здійснюватися в існуючих навчальних центрах, навчальних з'єднаннях і військових частинах, школах сержантів або в вузах, тобто там, де створена відповідна навчальна матеріально-технічна база і є підготовлений викладацький склад.

Підготовку кандидатів на посади військовослужбовців за контрактом 1-го рівня (базова підготовка фахівців і старших фахівців) передбачається проводити:

- з числа громадян, які перебувають в запасі, що мають середню або вищу професійну освіту, за програмами додаткової професійної освіти в навчальних центрах, навчальних з'єднаннях і військових частинах протягом 3-х місяців;

- з числа громадян, які перебувають в запасі, які не мають базової професійної освіти і призначаються на посади, кваліфікаційними вимогами для яких не передбачено наявність такої освіти, - на базі навчальних центрів, навчальних з'єднань і військових частин протягом 3-6 місяців;

- з числа громадян, які перебувають в запасі, які не мають базової професійної освіти, що призначаються на посади, кваліфікаційними вимогами для яких передбачено наявність такої освіти (пов'язані із застосуванням складних озброєння і військової техніки), за програмами середньої спеціальної освіти в профільних вузах протягом 2 років 10 місяців.

• Для підготовки сержантів 2-го рівня (командир відділення, танка, розрахунку) здійснюється жорсткий відбір тільки з числа найбільш підготовлених, що володіють лідерськими (командирськими) якостями військовослужбовців 1-го рівня, що прослужили в військових частинах не менше 1-2 років, що мають підготовку фахівця.

• Їх підготовка проводиться в школах сержантів, навчальних центрах, навчальних з'єднаннях, військових частинах і вузах протягом не менше 3-х місяців. Підготовці цієї категорії сержантів приділяється особлива увага, оскільки після закінчення навчання вони повинні знати не тільки озброєння і військову техніку свого підрозділу, порядок її експлуатації та застосування, а й мати навички управління військовим колективом, як в умовах повсякденної діяльності, так і в ході ведення бою .

• Підготовка сержантів 3-го рівня (командир взводу, заступник командира взводу) здійснюється з числа військовослужбовців, відібраних на основі рекомендацій безпосереднього командира (начальника) з числа сержантів 2-го рівня, що прослужили не менше 3-5 років і які пройшли кваліфікаційний відбір, в школах сержантів і вузах тривалістю до 3-х місяців.

• Сержанти 4-го рівня (майстер-сержанти бригадного і полкової ланки) готуватимуться з числа сержантів 3-го рівня, які мають освіту не нижче середньої професійної та вислугу не менше 10 років, в Рязанському центрі підготовки сержантів з терміном навчання від 3 до 5 місяців.

• При цьому курсанти будуть купувати теоретичні знання з усіх аспектів штабний і командирської діяльності сержантів. Особливу увагу в ході навчання буде приділятися тематиці, присвяченій роботі з особовим складом, його виховання і навчання, виконання функцій сержанта на рівні бригади (полку).

• Підготовка сержантів 5-го рівня (головних сержантів від армійської ланки і вище до головного сержанта Збройних Сил РФ) буде здійснюватися з числа майстер-сержантів бригадного (полкового) ланки, що прослужили не менше 15 років, також у Рязанському центрі підготовки сержантів тривалістю близько 3 місяців. При цьому курсанти будуть вдосконалювати свої знання з усіх аспектів штабний і командирської діяльності сержантів.

Соціальні гарантії військовослужбовців за контрактом та членів їх сімей

• З 1 січня 2012 року суттєво збільшилася грошове забезпечення військовослужбовців за контрактом. Зараз рядовий-контрактник Сухопутних військ з урахуванням надбавок і додаткових виплат отримує в межах 25-28 тис. Рублів, а з пристойною вислугою - до 35 тис. Рублів на місяць.

• Також ведеться робота по вдосконаленню продовольчого, речового, медичного, санаторно-курортного забезпечення, обов'язкового страхування життя і здоров'я, успішно вирішуються питання житлового забезпечення, діє система перепідготовки на цивільні спеціальності звільняються військовослужбовців за контрактом. Реалізація всіх цих заходів веде до істотного підвищення привабливості служби за контрактом.

• Військова служба за контрактом дає можливість молодій людині реалізуватися, відчути себе гідним громадянином Росії. Навіть якщо військовослужбовець за контрактом вирішить покинути ряди Збройних Сил, накопичений досвід і набуті знання допоможуть йому знайти себе в цивільному житті.

/ За матеріалами recrut.mil.ru /