Що таке накопичувальна частина пенсії, як її отримати достроково, чи можливо це і що потрібно для отримання

1. Страхова частина пенсії
2. Що таке накопичувальна частина пенсії
3. Накопичувальна частина пенсії - як отримати?
4. Як формується накопичувальна частина
5. Як розрахувати свою майбутню пенсію
6. Що буде з пенсійною системою

Накопичувальна частина пенсії - це одне з нововведень, які були прийняті в 2002 році. З теоретичної точки зору ця система нарахувань повинна привести до зростання пенсій в нашій країні. А як ця форма приживеться на практиці, покаже час.

Страхова частина пенсії

Страхова частина пенсії формується по страховому принципу. Звідси і така назва. У цій справі страховим випадку визнається вихід громадянина на пенсію після досягнення нею певного віку. У нашій країні цей вік встановлений:

• Для жінок - 55 років;
• Для чоловіків - 60 років.

Страховиком є ​​держава в особі Пенсійного фонду РФ.

Страхова частка формується за рахунок відрахувань, які робить роботодавець за свого підлеглого. Дані суми повинні бути пропорційні зарплаті. Саме тому для працівника важливо отримувати білу зарплату. В такому випадку сума відрахувань буде більше, відповідно і пенсія буде більшою. Щомісяця в ПФР відраховуються страхові внески 22% від суми, яка йде на зарплату працівникові.

Необхідно відзначити, що умови для отримання страхової виплати посилюються з кожним роком. Так, вже в цьому році необхідно мати не менше 6 років для того, щоб піти на пенсію. А вже в 2025 році стаж підніметься до 15 років. Радує тільки одне, що з цього моменту, стаж збільшуватися не буде.

Що таке накопичувальна частина пенсії

Накопичувальна пенсія - це певна сума, яка формується на індивідуальному особовому рахунку фізичної особи в Пенсійному Фонді РФ. При цьому варто відзначити, що такі платежі у різних людей з однаковими білими зарплатами можуть відрізнятися. Вся справа в тому, що на накопичувальну частину може вплинути сам пенсіонер .

1. Громадянину надається вибір, куди подіти накопичувальну частину:
   1. Перевести в Недержавний пенсійний фонд;
   2. Перевести в приватну керуючу компанію ;
   3. Довірити суму державної управляючої компанії.

На сьогоднішній день свої послуги громадянам запропонували понад 50 компаній, що управляють і більше 300 недержавних пенсійних фондів. Варто зазначити, що кожна компанія має право вести рекламну діяльність. Всі дані про фінансовий стан суб'єкта економічної діяльності постійно оновлюються і виставляються на сайті.

Планувалося, що накопичувальна частина буде зростати з кожним роком до пенсійного віку громадянина. В основному ці відрахування повинні зростати за рахунок доходу компанії, в якій вони зберігаються. Варто зазначити, що громадянин має право 1 раз в рік переводити свою суму відрахувань в іншу компанію.

Також необхідно відзначити, що накопичувальна частина підлягає спадкоємства. Це є характерною ознакою від усіх інших джерел фінансування. При цьому варто відзначити, що це правило можна застосовувати тільки в тому випадку, якщо померлий працівник не користувався накопичувальної частиною.

Накопичувальна частина пенсії - як отримати?

Одноразову виплату накопичувальної частини пенсії мають право отримати:

1. Особи, які не мають трудового стажу по старості, які отримують інші види пенсій. Але виплата здійснюється тільки в тому випадку, якщо громадянин досяг певного віку для отримання щомісячної грошової виплати;
2. Громадяни, накопичувальна частина яких становить не більше 5% від усієї трудової пенсії.

Термінова виплата проводиться особам, які:

1. Добровільно здійснювали переклади на накопичувальний рахунок за проектом державного співфінансування;
2. Жінкам, які перевили на накопичувальну частину «материнський капітал».
3. Якщо говорити коротко, то строковим поверненню підлягають суми, які були покладені на рахунок добровільно. Також поверненню підлягає та прибуток від інвестування. Варто відзначити, що час строкової пенсії, по який час вона триватиме, може встановлювати сам громадянин, але цей строк не може бути менше 10 років.

Як формується накопичувальна частина

Для того щоб зрозуміти різницю між накопичувальної частин і іншими частинами пенсії, необхідно розібратися в загальній структурі виплат. Наша держава вирішило розділити пенсію на 3 частини. Кожна з цих частин фінансується з різних джерел.

Кожен роботодавець зобов'язаний був робити відрахування в ПФР за свого працівника за загальними правилами пенсійних страхових внесків. У 2002 році цей показник становив 28%. Ці кошти поділялися таким чином:

14% - надходили в Федеральний бюджет, а звідти прямували на виплату базової частини;

14% - надходили в бюджет ПФР, прямували на фінансування страхових виплат та накопичувальної частини.

Грошові суми, які надходили в бюджет ПФР поділялися на дві частини: перша була для жінок з 1958 по 1966 роки, для чоловіків з 1953 року на страхову частину надходило 12%, а на накопичувальну - 2%.

Друга - для громадян, які народилися в 1967 і пізніше, спочатку на накопичувальну частину виділялося 3%, а потім цей розмір збільшився до 6%.

Варто зазначити, що така система не прижилася в нашій країні. Тривалий експеримент показав недодатні результати. Більшість громадян не захотіло розпоряджатися своїми пенсійними накопиченнями .

Необхідно зауважити, що тільки 20% громадян перевели свої суми до недержавного пенсійного фонду і 1% - залишив свої гроші в компанії, що управляє.

У 2005 році відрахування для накопичувальної частини були припинені для старшої групи працівників. Всі гроші перераховані за цей період залишилися на колишніх рахунках, де пролежали до 2012 року. З 1 липня цього ж року з'явилася можливість встановлення накопичувальної частини пенсії.

Але, насправді виявилося, що ці суми були настільки невеликі, що склали всього 5% від всієї суми пенсії. Саме тому було вирішено виплачувати їх як одноразові виплати тим, хто виходив на пенсію.

Як розрахувати свою майбутню пенсію

З січня 2015 року набрав чинності новий закон, який встановлює інші правила розрахунку. Тепер у працюючого громадянина формуються страхова і накопичувальна пенсія. Виділяють три види страхових пенсій:

З цього року права громадян будуть формуватися в індивідуальних коефіцієнтах або балах. Наявні пенсійні права були переведені в бали і тепер саме вони будуть враховуватися при призначенні страхової частки.

Для того щоб отримати страхову пенсію, необхідно мати такі умови:

• Пенсійний вік: чоловіки - 60 років, жінки - 55 років. Є можливість отримання страхової пенсії достроково, якщо у громадянина є трудовий стаж не менше 15 років;
• Пенсійні бали: їх повинно бути не менше 30.

Кількість балів залежатиме від того, скільки страхових внесків за вас буде сплачено, а також тривалість трудового стажу.

Чи можна отримати накопичувальну суму після смерті громадянина?

Накопичувальна сума може бути виплачена лише тільки в тому випадку, якщо громадянин помер до того, як йому була призначена накопичувальна частина. При цьому варто відзначити, що кошти материнського капіталу, які були джерелом фінансування такої частини, виплачуватися не будуть.

Якщо громадянин помер після того, як йому була призначена накопичувальна сума, то правонаступники можуть отримати залишки суми.

Що буде з пенсійною системою

Після того як були підведені підсумки і проаналізовані помилки, держава вирішила долю страхової та накопичувальної частини пенсії. В кінці 2013 року в законну силу вступив закон, за яким накопичувальна частина виділилася із загального складу. Тепер це окрема накопичувальна пенсія.

Працівники, за яких перераховувалися 6% на фінансування щомісячної грошової суми, мають право до кінця цього року вибрати один варіант фінансування своєї майбутньої пенсії. Якщо вони вирішать перевести свою пенсію в НПФ або УК, то перерахування внесків не буде змінюватися.

Якщо така заява від громадянина не надійде, то всі страхові внески, які були перераховані роботодавцем, будуть переведені на фінансування в ПФР. Цими коштами скористатися буде неможливо.