Стаття 4. Основні принципи і напрями державної політики в галузі охорони праці.
Мета державної політики в галузі охорони праці - створення здорових і безпечних умов праці працівникам, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійних захворювань.
Держава в особі органів законодавчої та виконавчої влади з урахуванням консультацій (або спільно) з об'єднаннями роботодавців, професійними спілками та іншими уповноваженими працівниками представницькими органами розробляє, здійснює та періодично переглядає державну політику в галузі охорони праці.
Основними принципами і напрямками державної політики в галузі охорони праці є:
визнання і забезпечення пріоритету життя та здоров'я працівників по відношенню до результатів діяльності організації;
встановлення і забезпечення гарантій прав працівників на охорону праці;
повна відповідальність роботодавця за забезпечення здорових і безпечних умов праці;
державне управління охороною праці;
участь держави у фінансуванні охорони праці;
комплексне рішення задач охорони праці на основі національних програм з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки, техніки, технологій, охорони навколишнього середовища;
державний нагляд і контроль за дотриманням законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці;
підтримка державою співпраці роботодавців і працівників та / або представників в організаціях з питань охорони праці;
сприяння громадському контролю за дотриманням законних прав та інтересів працівників у галузі охорони праці;
координація в роботі державних органів, органів управління, нагляду та контролю за рішенням проблем охорони праці;
розробка і встановлення єдиних нормативних вимог з охорони праці;
проведення ефективної податкової політики, стимулюючої створення здорових і безпечних умов праці, розробку та впровадження безпечної техніки і технологій, виробництво засобів індивідуального та колективного захисту працівників;
застосування санкцій економічного, адміністративного і кримінального характеру у відповідних випадках порушень роботодавцями та посадовими особами вимог з охорони праці;
встановлення порядку забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту, а також санітарно-побутовими приміщеннями і пристроями, лікувально-профілактичними засобами за рахунок роботодавця;
встановлення порядку обов'язкового розслідування кожного нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання;
підготовка фахівців в області охорони праці, в тому числі в освітніх установах;
встановлення пільг і компенсацій за роботу у шкідливих і небезпечних умовах праці;
соціальний захист працівників, повне відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
інформування працівників і населення про стан умов і охорони праці в організаціях, галузях, державі;
встановлення системи показників умов і охорони праці, державної статистичної звітності з цих питань, а також про нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання;
міжнародне співробітництво в галузі охорони праці, забезпечення ратифікації конвенцій МОП, реалізації міжнародних і міждержавних угод з цих питань.
Наступна стаття »
До тексту закону »
Читайте також
Популярні документи