В Україні кожен третій співробітник постійно відчуває психологічний тиск

Згідно з опитуванням, проведеним Work.ua, більш 30% співробітників постійно відчувають на собі психологічний тиск керівництва.

Психологічний тиск на робочому місці призводять до негативних наслідків для психічного здоров'я, негативно позначаються на трудовій ефективності і на сімейних відносинах. До таких висновків прийшли іспанські психологи High Court of Justice в Мадриді і Complutense University.

Психологічний тиск виражається в різноманітних формах. Це поширення чуток, ігнорування прохань, провокування стресових ситуацій, погрози, залякування, приниження і т.д. Також це є одним із способів маніпулювання людьми, викликаючи у них штучне почуття провини.

Чи доводилося вам відчувати психологічний тиск з боку начальства?

Існують різні думки, чому начальство чинить психологічний тиск:

• це наслідок необхідності тримати все під контролем;
• тиск використовується з метою самоствердження;
• це своєрідний спосіб мотивації;
• керівник не відповідає своїй посаді за рівнем професіоналізму і людських якостей;
• тиск пояснюється вимогами бізнесу.

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .