Від юних техніків до інженерів

Як підтримати молодь у Тверській області?

17 травня на заводі «Хітачі» в д. Лебедєве під Твер'ю пройшла конференція на підтримку працюючої молоді Тверської області. «Караван» побував на заході.

КВН - ДОБРЕ, А КІЛЬКІСТЬ РОБОЧИХ МІСЦЬ?

У конференц-залі заводу зустрілися лідери молодіжних рад, представники адміністрації, учасники Асоціації молодих підприємців регіону і Федерації товариських профспілок.

- Коли ми прийшли на товариський ринок, стояла основне завдання - поширення технологічних знань, - взяв вступне слово гендиректор японської компанії Масафумі Сендзакі. - Сьогодні на заводі працює близько 200 чоловік, причому більшість - саме грамотні тверские фахівці. Також в нашій компанії ведеться політика регулярного підвищення кваліфікації, і ми проводимо роботизацію з багатьох напрямків. Це один з напрямків майбутнього.

Тверские підприємства ПАТ «МРСК-Центр», ВАТ «Тверський вагонобудівний завод» в яскравій презентації розповіли про роботу так званих «активів»: участь у спортивних змаганнях, КВК, соціальної підтримки і патріотичному вихованні. Я навіть поностальгувати за літнім таборам і студентського життя ...

Однак при цьому не було акцентовано увагу на практичних речах, що цікавлять випускників 2016 року: оплата праці, соціальні гарантії, можливості для кар'єрного зростання, кількість робочих місць ...

Презентація заводу «Хітачі» значно відрізнялася: більш сувора форма, більше цифр, конкретних завдань і планів. Швидше за все, це пов'язано з різницею менталітетів. Також для гостей була організована екскурсія по заводу і шоу екскаваторів (журналістів на екскурсію не пустили через «секретності»).

ЗБІРКА «ЮНІ ТЕХНІКИ» - ДЛЯ ПРОВІДНИХ ВНЗ І ПІДПРИЄМСТВ

10 травня стартував спеціальний конкурс «Майстри Верхневолжья - 2016», в якому можуть взяти участь молоді фахівці, студенти та учні Тверській області у віці від 14 до 30 років. Бажаючі можуть спробувати себе в кількох номінаціях: «Золоті руки», «Майстер стилю», «Наставник року», «Інновації в справі» і ін.

За словами Наталії Масовий, т.в.о. голови Комітету у справах молоді Тверської області, «мета програми« Працююча молодь »- налагодити взаємодію між молодіжним активом і бізнесом».

Соціально відповідальний бізнес дійсно зацікавлений в інженерних кадрах - у цьому видавничий дім «УМПРО» (в який входить редакція «Каравану») переконався, працюючи над збіркою «Юні техніки і винахідники», який вийшов за підсумками однойменної конференції в Державній Думі РФ в 2015 році . На сторінках збірника ми розповіли, зокрема, про провідні підприємства, орієнтованих на інновації і підтримують молодих інженерів.

Наступна конференція відбудеться 23 червня в Державній Думі РФ, і ми як і раніше запрошуємо до співпраці учасників інноваційного процесу в Росії - від наставників дитячих технічних гуртків до керівників вищих навчальних закладів та підприємств. Видання вийде тиражем 10000 примірників і буде поширено серед членів уряду РФ, глав міністерств, муніципалітетів, вузів і держкорпорацій.

Тел .: (4822) 33-91-32, 63-13-32

e-mail: [email protected]

Погортати електронну версію збірки «Юні техніки і винахідники» можна на офіційному сайті . Друковану версію ви можете замовити в редакції.

На правах реклами