Витоки бюрократії або 300-річчя російського чиновництва
300 років тому, 2 березня 1711р., За Петра I в Росії з'явилися чиновники іншого «формату», які і стали прообразом сучасних держслужбовців. Точкою відліку в «чиновницькому літочисленні» стало створення нового органу влади - Сенату.
«Предки» сучасних міністерств - накази - виникли ще при Івані Грозному. Вони відали галузями державного управління, а нерідко і цілими регіонами країни. У XVII столітті, вже при династії Романових, накази не тільки збереглися, а й стали активно розростатися. Функції одного регулярно перетиналися з обов'язками інших, що, природно, не сприяло ефективній роботі державної системи і навіть гальмувало її. Прийшовши до влади Петро I з властивою йому запалом вирішив розрубати цей гордіїв вузол.

Сенату
І, незважаючи на те, що багато реформ Петра були досить радикальними і спірними, не викликає сумнівів, що впорядкованість в чиновницьку структуру Російської Імперії вніс саме цей цар. В результаті перетворень Петра I, в нашій країні вперше була апробована західна модель управління і детально описані функції конкретних чиновників. Але, як це найчастіше відбувається, реформа державної структури розтягнулася на багато років.
Знайомтеся: заступник царя, Сенат
Цар часто подовгу був відсутній в столиці і не міг на відстані займатися державними питаннями. Для управління країною на випадок «поїздок наших» Петром і був створений Сенат .

поява колегій
Найважливішим етапом у реформуванні системи управління стало створення колегій. Як людина досить емоційний і захопливий, Петро, беручись за будь-яку справу, швидко байдужів до нього. Так сталося і з ідеєю про колегії. Вперше він задумався про їх створення в 1712р., Потім на 3 роки забув про свій задум і лише в 1715г. знову до неї повернувся, але ненадовго. Тільки в 1718-1720гг. реформа управління була стрімко проведена.
У справі створення колегій Петро цікавився досвідом іноземних держав, перш за все скандинавських - Данії і Швеції, - а також Австрії. Замітка царя з переліком колегій і його доручення вивчити державний устрій європейських країн і найняти відповідних фахівців, «в правост майстерних людей», датована ще 1715 року.
У підсумку він зупинився на «статутах шведських». При цьому цар застерігав своє оточення від прямого копіювання чужих законів і закликав поєднувати нові європейські і старі російські порядки. Так, він говорив, що необхідно «шведський регламент у всіх колегіях з російським зводити», а «які пункти в шведському регламенті незручні або з ситуацією цього держави несхожі, і оні ставити за своїм розумом».

Санкт-Петербурзького університету Всього за Петра I було створено 12 колегій (в тому числі Духовна колегія - Священний Синод) і кілька структур, які за своїми функціями були їм близькі. Всі вони мали чітко визначеними функціями, які не перетиналися і лише доповнювали один одного. Одна нова колегія могла виконувати обов'язки відразу трьох або чотирьох існуючих раніше наказів.
Перший Регламент і Табель про ранги

Відповідно до табелем про ранги, були введені 14 класів для трьох типів службовців: військових, цивільних і придворних. Тепер родовитість відходила на другий план; більш того успішний чиновник, який досяг хоча б 8 рангу для «цивільних» (колезький асесор) або 14 рангу для військових (прапорщик), отримував право на спадкове дворянство. Це відкривало широкі двері для входження у вищий світ здатним простолюду. Табель про ранги, до речі, неодноразово згадувалася в творах російської літератури, наприклад, у Гоголя або Чехова.
Численні петровські реформи призвели до того, що вже до кінця життя першого російського імператора бюрократична система в країні була відбудована. І, не дивлячись на всі наступні зміни, фундамент її, закладений Петром, залишається тим же і по сей день.