Виплата зарплати один раз в місяць обійдеться в мінімальний штраф
Опубликовано: 16.01.2019
Виплата зарплати один раз в місяць обійдеться в мінімальний штраф
Строки, періодичність виплати працівникам зарплати за першу половину місяця (авансу), а також її розмір, прописані у ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР.
Savings and Loan Crisis: Explained, Summary, Timeline, Bailout, Finance, Cost, History
А ось який із розмірів штрафів, визначених у ч. 2 ст. 265 КЗпП, слідуватиме, якщо роботодавець виплатить аванс у сумі меншій, аніж половина тарифної ставки, або ж якщо не виплачує аванс, а платить зарплату раз на місяць?
Держпраці у листі від 26.07.2018 р. № 58920/4/4.3-ДП-18 надало розширене роз’яснення з цього питання.
Credit Card Reform After the Financial Crisis: Rio Rancho Town Hall, New Mexico
1. У разі порушення строків виплати зарплати НЕ більше як за один місяць роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу у розмірі мінзарплати (абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП), незважаючи на періодичність (1 – 2 чи більше разів на рік) вчинення такого порушення.
2. У разі встановлення порушення строків виплати зарплати більше як за один місяць роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу у трикратному розмірі мінзарплати (абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП).
3. У разі одночасної виплати працівникам зарплати та компенсації втрати частини зарплати у зв’язку з затримкою термінів її виплати , то підстав для звільнення суб’єктів господарювання від відповідальності за несвоєчасну та не у повному обсязі виплату зарплати згідно із ст. 265 КЗпП не передбачено.
4. У разі виплати заробітної плати один раз на місяць (непроведення авансових виплат) роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу у розмірі мінзарплати (абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП).
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформит и передплату на улюблене видання !