Чи повертати декретні в разі звільнення в період відпустки по вагітності та пологах
Опубликовано: 16.01.2019
Чи повертати декретні в разі звільнення в період відпустки по вагітності та пологах
(коментар до листа Фонду соцстраху від 15.05.2018 р. № 2.4-15-1677)
Суть питання. Жінка, яка працює та надала роботодавцеві листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами, має право отримати відповідну допомогу від Фонду соцстраху (далі — декретні) незалежно він того, на умовах строкового чи безстрокового трудового договору вона працює. Проте трапляються випадки, коли відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами розпочалася, декретні отримані в повній сумі за весь час такої відпустки, але згодом жінка звільняється ще до закінчення вказаної відпустки. Причинами звільнення можуть бути: або закінчення дії строкового трудового договору, або ж власне бажання.
Чи доведеться в такому разі жінці повертати ту суму декретних, які виплачені на дні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що припадають на період після звільнення?
Позиція Мінсоцполітики. Право на матзабезпечення за рахунок коштів Фонду соцстраху виникає в разі настання страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення) , як передбачено ч. 1 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105 (далі — Закон № 1105).
Декретні застрахованій особі виплачуються за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, їх розмір обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів (ч. 1 ст. 25 Закону № 1105).
Водночас Мінсоцполітики зауважує: декретні застрахованій особі, страховий випадок у якої настав під час роботи на підставі строкового трудового договору, надаються за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами .
Щодо звільнення жінки за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП, зокрема, у разі переїзду на нове місце проживання, то якщо таке звільнення відбувається під час перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, декретні за частину відпустки, яка припадає на період після звільнення, перерахунку та поверненню не підлягають .
Коментар. Якщо йдеться про звільнення вагітної жінки, то варто враховувати такі два моменти:
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформит и передплату на улюблене видання !
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: