Де точка G у вашого бізнесу?

1. Що відбувається у вашій компанії?
2. Інший варіант - дикий капіталізм, принцип «хто платить, той і замовляє музику». Тут панує «любов»...
3. Кращі фахівці все частіше вибирають інші компанії.
4. Відчуйте свій бізнес, як роман, як флірт, як секс!
5. Денис Кузнєцов, фахівець у сфері маркетингу і кар'єрного коучингу.

Чоловік і жінка. Як по-різному можуть розвиватися їхні стосунки. Скільки ролей і сценаріїв! Скільки драм і водевілів: «Жорстокий романс», «Собака на сіні», «За двома зайцями». Пристрасть і ревнощі, залежність і палка закоханість, шлюб за розрахунком і швидкоплинний роман, похмурі сімейні будні і теплі почуття на багато років. А адже компанія - це живі люди і відносини між ними. І пристрасті тут вирують неабиякі! Або вже не киплять і все мохом поросло?

Що відбувається у вашій компанії?

Наскільки азартно, з бажанням працюють люди? Вони отримують задоволення? А ви самі? Буває, «корпоративний дух» тримається на страху звільнення і доган. Начальник суворий і деспотичний: шантаж, погрози, крики ... Це, фактично, кріпосне право і Домострой. Тепер згадайте ваші стосунки! Коли насильство допомагало досягти гармонійно вирішити складну ситуацію?

Інший варіант - дикий капіталізм, принцип «хто платить, той і замовляє музику». Тут панує «любов» до роботи за гроші.

Начальник використовує підлеглих, а вони намагаються по-максимуму віджати у нього. Як не згадати платний секс або формат «спонсор-утриманка». Працівникові платять, він робить. І завтра готовий піти на той, хто заплатить більше.

Знайоме?

Ще одна картина: співробітники, як мляві риби, при будь-якому зручному випадку пірнають в фейсбук, в курилку і готові швидше злиняти, кинувши справа напризволяще.

Чому так відбувається?

Кажуть, слабка мотивація! І починається «битва за втягнення»: 54 способу, 78 прийомів, 101 хитрість. Кнути-пряники-батоги і так до нескінченності. А результати, як правило, слабкі і короткострокові.

В чому проблема?

Уявіть відносини, коли чоловік і жінка мало і скупо спілкуються, не довіряють партнеру - у них мало шансів дізнатися слабкості і достоїнства один одного, з'ясувати, що по-справжньому хвилює, тривожить і радує. А значить, складніше зробити щось корисне і радісне. Так і в компанії: часто керівник і персонал не чують один одного. Або чують, але не все, не те, не так. Немає розуміння, взаємодії з ключових питань. І звідки тут з'явиться те саме «плідну співпрацю»? Зараз в Росії таких бізнесів ще більш ніж достатньо, але світ повільно і вірно рухається далі. Куди?

Кращі фахівці все частіше вибирають інші компанії.

Які? Ті, де серйозно і детально переймаються питаннями ... натхнення на робочому місці. Так-так, вам не почулося, саме натхнення! На передній план виходять компанії, в яких кожен день йде пошук і розкриття талантів. Саме в таких бізнесах з'являється більше креативних (а значить, конкурентоспроможних!) Ідей і проектів. Вони можуть дозволити собі скоротити витрати за рахунок низьких бонусів, тому що гроші важливі, але людям не потрібно більше компенсувати підвищеною зарплатою відсутність радості від своєї роботи.

При такому підході виникає принципово новий тип організації.

Бізнес = роман. Робота = Натхнення.

Хто змушує чоловіка готувати коханій жінці ранкову каву і приносити в ліжко? Ніхто! Закоханий чоловік сам з радістю це робить. Також може будуватися і робота в компанії. Але тільки в разі, якщо люди на своєму місці, займаються улюбленою справою, застосовують свої таланти. Їм забезпечено той комфорт, який їм потрібен. Можливо це не вишукана дизайнерські меблі, а працює кавоварка. Чи не 20% бонус, а додатковий вихідний. Чи не жорсткі рамки, а можливість вибору.

Відчуйте свій бізнес, як роман, як флірт, як секс!

Як роботу, якої приємно займатися! Приємно і цікаво спілкуватися, ділитися, творити, розвивати себе і спільну справу. Коли народжується щось нове, коли люди отримують задоволення не тільки від результату, але і від процесу. Спробуйте зробити один крок у цей бік і Ви здивуєтеся результатами!

Успіх Google, Facebook, «Фабрики вікон», «Експедиції» багато в чому заснований саме на таких відносинах всередині компанії. Вони вже знайшли точку G свого бізнесу.

А ви?

Денис Кузнєцов, фахівець у сфері маркетингу і кар'єрного коучингу.

Записуйтеся!
Бізнес-кухня: «Точка G вашого бізнесу»