Дебет-Кредит № 30 :: Переведення: внески при перерахуванні відпускних

Дебет-Кредит № 30 (24.7.2006)
Життя :: Почуття обов'язку

Увага! архівна публікація

Ця сторінка містить давню архівну публікацію бухгалтерського тижневика "Дебет-Кредит", яка в даний час, цілком можливо, втратила актуальність і може не відповідати чинним нормам бухгалтерського і податкового обліку.
Для роботи з актуальними матеріалами журналу перейдіть до ONLINE.dtkt.ua
або виберіть потрібний вам розділ ДК-порталу у верхньому рядку навігації.

Питання нарахування і перерахування компенсації за невикористану відпустку за переведенням, сплати страхових внесків та ПДФО час від часу стають актуальними для багатьох бухгалтерів. Сьогодні база консультацій поповнилася новими роз'ясненнями. ПФУ та ФССНСП1 висловили свою думку, що стосується сплати внесків при переведенні працівника на інше підприємство. Про особливості обліку перевідних відпускних читайте в цій консультації.

позиція держорганів

ПФУ і ФССНВВ зазначають, що страхувальники-роботодавці сплачують страхові внески в день перерахування грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки на рахунок підприємства, що є новим місцем роботи працівника.

Крім того, читачі, напевно, пам'ятають торішній лист ДПА у м.Києві від 17.08.2005 р №749 / 10 / 31-1062, в якому говориться: «згідно з п. 5.6 Закону №334, платник податків, який нараховує суму грошової компенсації в випадку невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток, відносить такі витрати до складу валових витрат ».

Також згідно з пп. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати компенсація за невикористану відпустку належить до фонду оплати праці у складі додаткової заробітної плати та, відповідно, є об'єктом для нарахування страхових внесків.

Логічно, що, нараховуючи компенсацію, підприємство буде відносити її суму на валові витрати в складі фонду оплати праці і перераховувати внески і ПДФО в терміни, встановлені законами (як правило, в день перерахування компенсації на нове місце роботи).

Компенсація в Законі про відпустки

На підставі ст. 24 Закону про відпустки при звільненні працівника з підприємства йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникові, який має дітей. Порядок нарахування і сплати компенсації встановлено постановою КМУ від 08.02.95 р №100. Розрахунок виплати компенсації ідентичний розрахунку оплати відпустки, про який ми писали в «ДК» №21 / 2006.

Цією ж статтею Закону про відпустки передбачено, що компенсація може бути виплачена безпосередньо працівникові підприємством, з якого він звільняється, або за його бажанням може бути перерахована на рахунок підприємства за новим місцем роботи.

Стаж на новій роботі

Згідно ст. 81 КЗпП, якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або частково не використав щорічну основну і додаткову відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічну основну і додаткову відпустки, зараховується час, за яке він не використав ці дні за попереднім місцем роботи.

Приклад 1 Працівник переведений на нове підприємство в серпні 2006 р Він не використав щорічну основну відпустку за період з 01.03.2006 р по 31.07.2006 р і грошової компенсації не отримав. Цей період зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну і додаткову відпустки за новим місцем роботи. Починаючи з 01.09.2006 р (після закінчення шестимісячного періоду) працівник має право на щорічну відпустку за новим місцем роботи на підставі ст. 79 КЗпП і ст. 10 Закону про відпустки.

Як відображати в обліку?

Розглянемо на прикладі бухгалтерський та податковий облік виплати компенсації за невикористану відпустку.

Приклад 2 Працівник адміністративного відділу підприємства звільняється з 31 липня 2006 р його заявою суму компенсації за 10 к.д. перераховують на розрахунковий рахунок підприємства за новим місцем роботи (див. табл. 1 на с. 12).

Таблиця 1

Бухгалтерський і податковий облік на підприємстві, що перераховує компенсацію

Зміст операціїБухгалтерський облікСума, грнПодатковий облікД-тК-тВДВВ

Зарплата за липень 92 661 500,00 - 500,00 Нараховано компенсацію за невикористану відпустку (10 к.д.) 92 661 150,00 - 150,00 Утримано внески до фондів (2% + 1% + 0,5%) 661 65 22,75 - - Утримано ПДФО без соцпільги * 661 641 / ПДФО 81,54 - - Нараховано внески до фондів на зарплату і компенсацію 92 65 240,50 - 240,50 Перераховано ПДФО і внески в день виплати зарплати і перерахування компенсації 641 / ПДФО, 65 311 344,79 - - Перераховано суму компенсації за 10 к.д. невикористаної відпустки на нове місце роботи ** 685 661 311 685 125,93 125,93 - - Отримано і виплачено заробітну плату за липень 2006 р 301 661 311 301 419,78 419,78 - - * Згідно з п. 4 постанови КМУ від 23.12.2003 р №2035 в місяці звільнення соцпільга не надається.

** Розраховується за допомогою пропорції: нарахована компенсація в сумі загального доходу становить 0,23077 (150/650), відповідно сума компенсації для перекладу становить (650 - 22,75 - 81,54) х 0,23077. Аналогічно визначається сума виплати заробітної плати.

У платіжному дорученні повинні зазначатися сума компенсації, що перераховується і кількість днів відпустки. Відображення отримання на розрахунковий рахунок підприємства суми компенсації за невикористану відпустку і надання відпустки працівникові наведено в таблиці 2.

Таблиця 2

Отримано на рахунок компенсацію 311 685 125,93 - - Надано відпустку працівникові 10 к.д. в рахунок перерахованої компенсації 685 661, 663 125,93 - -

1 Лист ПФУ від 21.06.2006 р №7902 / 03-20 см. на с. 52, лист ФССНВВ від 20.06.2006 р №157-07-2 см. на с. 53.

2 Див. «ДК» №38 / 2005 .

Тетяна МОЙСЕЄНКО, «Дебет-Кредит»

Торгівля алкоголем і єдиний податок
Життя :: Почуття обов'язку
У листі від 04.05.2006 р №2690 / С / 17-0415 ДПАУ знову стверджує, що фізособи-СПД, які торгують лікеро-горілчаними та тютюновими виробами, не можуть застосовувати спрощену систему оподаткування. Така діяльність може здійснюватися виключно ...

Як міндоходов перевірятиме ЄСВ
№ 48 (2.12.2013) :: Життя :: Почуття обов'язку
З жовтня цього року заробили зміни в частині адміністратора ЄСВ: тепер цим внеском буде займатися Міндоходов. У «ДК» №40 / 2013 ми вже аналізували основні зміни в даному питанні, зокрема те, що стосується звітності по ЄСВ і довідок від ПФ ...

Платежі до бюджету
№ 48 (2.12.2013) :: Життя :: Почуття обов'язку
Наказом №609 від 22.10.2013 р Міндоходов затвердив новий порядок заповнення документів на переказ у разі сплати (стягнення) податків, зборів, митних платежів, єдиного внеску, здійснення бюджетного відшкодування податку на додану вартість, возвр ...