Додаткова відпустка ветеранам бойових дій: скільки оплачуваних днів належить учасникам військових дій, тривалість неоплачуваної відпочинку

1. поняття
2. Чи належить оплачуваний відпочинок?
3. Чи надаються безоплатні дні?
4. Як оплачується?
5. Як оформити?
6. Корисне відео
7. висновки

Після закінчення військової служби більшість військовослужбовців, яким довелося взяти участь в бойових діях, присвоюється статус ветерана. Більшість з них влаштовується на цивільну роботу в організації різних форм власності.

Людина, яка володіє даним статусом має ряд пільг і переваг. Часто дані особи навіть не здогадуються про їх існування. Однією з таких пільг є додаткова відпустка .

поняття

Особи, які мають статус ветерана бойових дій, мають соціальну підтримку, яка встановлена ​​законодавством, а саме федеральним законом «Про ветеранів» від 2.01.2000 року , а також федеральним законом «Про статус військовослужбовців» від 27.05.1998 року .

Даний статус присвоюється військовослужбовцям, які в різні роки воювали на території іноземних держав.

Всі ці країни перераховані в зазначених вище законах. Серед них Алжир, Ангола, Йемен, Корея, Мозамбік, Чечня, Абхазія і Осетія та інші.

Крім того, в 2018 році даний статус учасника бойових дйствій присвоюється особам, які не були безпосередніми учасниками бойових діях, але виконували свої службові обов'язки в гарячих точках. До них відносяться:

• солдати, які займалися забезпеченням і обслуговуванням;
• особи, які брали участь в доставці вантажів на території охоплені військовими діями;
• військовим, які займалися розмінуванням звільнених локацій;
• льотчиками армії, які літали над територією противника;
• безпосередні учасники бойових операцій і зіткнень з ворогом.

Варто розуміти, що статус ветерана, який бере участь в бойових діях, має на увазі наявність документа, що підтверджує цей факт. У ньому міститься інформація про власника - ПІБ, звання, роки служби, а також місце бойових дій.

Рекомендуємо також прочитати статтю - покладено чи доп відпустку працюючим пенсіонерам ?

Чи належить оплачуваний відпочинок?

Особи, які мають статус ветерана, можуть розраховувати на три види відпустки:

1. Основний оплачувану.
2. Додатковий з оплатою.
3. Додатковий без оплати.

Основна відпустка для ветеранів, зайнятих на цивільній роботі, становить 28 календарних днів щороку, що закріплено в ТК РФ.

По ряду причин цей період може бути збільшений, це залежить від декількох факторів:

Варто зазначити, що в залежності від конкретних ситуацій термін факторів, що впливають на тривалість основної щорічної відпустки, може бути набагато більше.

Важливо! Додаткова щорічна оплачувана відпустка для ветеранів бойових дій становить 15 днів.

На нього поширюється кілька правил.

1. Додаткова відпустка з оплатою надається будь-яким підприємством не залежно від форми власності.
2. Час додаткового відпочинку обов'язково оплачується.
3. Ветерани, зайняті в цивільній сфері, не можуть суміщати основний і додатковий чергову оплачувану відпустки.
4. Ветерани, які продовжують військову службу, можуть брати додаткові дні з оплатою, як разом з основним, так і окремо.

Важливо не плутати дану категорію осіб з ветеранами праці, це різні категорії осіб, що володіють різними привілеями. Про додаткове щорічній відпустці останніх читайте тут .

Чи надаються безоплатні дні?

Додатковий чергову відпустку без утримання покладено всім ветеранам учасникам бойових дій терміном не більше 35 календарних днів за рік.

При цьому його перевагою є те, що його можна взяти в будь-який зручний час незалежно від графіка, прийнятого в організації.

Для його отримання учаснику бойових дій потрібно написати заяву, в якій зазначаються певні дані:

• Посада та особисті дані керівника.
• ПІБ заявника.
• Бажана тривалість відпускного часу.
• Підстави, виходячи з яких, відпустка має бути надана.
• Підпис заявника та його розшифрування.

Завантажити зразок заяви .

Разом із заявою має бути обов'язково докладено посвідчення ветерана, який бере участь в бойових діях.

Для осіб, які продовжують військову службу, форма в якій буде зазначено вимогу надати відпустку без збереження зарплати, дещо змінюється - складається рапорт:

• ПІБ командира військової частини.
• ПІБ заявника.
• Тривалість відпустки і підстави для його надання.
• Особа, яка підмінить відпускника на час відпустки.
• Кінцевий пункт, в який направляється заявник.
• Прохання про надання матеріальних засобів на оплату дороги для сім'ї заявника.
• Вартість путівки при поїздці на море або курорт.

Крім правильно складено заяви, не буде зайвим перевірити графік відпусток підприємства, в який має бути внесений додатковий відпочинок, отримати інформацію про наказі на відпустку .

Якщо на підприємстві ведеться облікова картка для відпускних періодів, то перевірити внесення додаткового відпочинку в неї.

Як оплачується?

При розрахунку покладених днів відпустки варто враховувати, що за основу береться один відпрацьований рік.

У разі якщо рік з моменту працевлаштування не пройшов, то кількість днів вираховується:

Тривалість додаткового відпочинку = Встановлене законодавством число днів / 12 * фактично відпрацьований час в місяцях за період розрахунку.

Оплата відпускних днів для ветеранів учасників бойових дій розраховується наступним чином ::

Оплата = Тривалість додаткового відпочинку в днях * Зарплата за розрахунковий період / (29,3 * 12 міс.).

29,3 - це показник, прийнятий за середню кількість днів у місяці. Тобто

За допомогою цих формул дуже легко порахувати кількість покладених днів відпустки і оплату за них.

Зазначена вище формула справедлива при розрахунку відпускних, коли всі місяці розрахункового періоду повністю відпрацьовані.

Якщо ж ця умова не виконується, то розрахунок ускладнюється для визначення фактично відпрацьованого часу. У цьому випадку кількість днів у місяці приймається не 29.3, а розраховується як відпрацьований число днів, поділене на загальне календарне число днів і помножене на 29.3.

При розрахунку важливо враховувати, що якщо стаж праці менше року, то оплата за додаткові дні вираховується за фактично відпрацьований час.

Другий важливий момент - відпускні повинні прийти не пізніше, ніж за три дні до початку відпустку а. Саме такий встановлений термін оплати .

Як оформити?

Працює учаснику бойових дій слід подати один з наступних документів:

1. Заява про надання відпустки із зазначенням кількість необхідних додаткових оплачуваних днів, якщо він після закінчення бойової дій працює на цивільній службі.
2. Рапорт, якщо продовжує служити.

До документа додається посвідчення, яке підтверджує факт вимоги додаткової відпустки.

Корисне відео

Які пільги можуть отримати ветерани учасники та інші особи, які мають відношення до бойових дій, в тому числі в Чечні, в 2018 році - дивіться у відео:

висновки

Особи, які мають статус учасника ветерана бойових дій, мають безліч пільг і привілеїв, однак, часом вони самі про них не знають. Всі покладені пільги перераховані в посвідченні учасника, яке є офіційним документом.

Варто зауважити, що періодично в існуючі закони вносяться поправки, наприклад, в 2017 році відставні військові, зайняті в цивільному секторі у приватних роботодавців втратили право на додаткову неоплачувану відпустку. Точніше це право у них було, але воно на законних підставах могло бути не задоволене. Особи з зазначеним статусом, зайняті в державному секторі і складаються в армії цього права не позбавлялися.

В цілому, даної категорії осіб додається до основної частини відпускного часу 15 оплачуваних днів, а також 35 без збереження заробітної плати.