Исповедь емігранта: як живеться українці в Швеції

Отримавши диплом бакалавра, киянка Яна Калініченко вирішила продовжити навчання за кордоном. Вона поступила в шведський вуз, захистила диплом спеціаліста з гендерних комунікацій і залишилася жити в Скандинавії.

Про те, як іноземцю знайти роботу в Швеції, про відсутність ієрархії та уникнення конфліктів, про примхи місцевої кухні і нестандартному підході до медицини читайте в матеріалі " оглядача ".

переїзд

Скандинавія манила мене з дитинства, з тих пір, як я зачитувалася казками Астрід Ліндгрен і Туве Янссон. Було щось рідне в сором'язливості і самоті Малюка і меланхолійності Снусмумрика.

Закінчивши бакалаврат в Україні, я вирішила, що рівень педагогіки в українських університетах мене не влаштовує. Пара друзів на той час якраз повернулися після навчання з Норвегії і завзято рекламували переваги закордонного диплома і повсякденному житті в Скандинавії. Рішення я прийняла досить швидко.

Підготовка до вступу, включаючи проходження необхідних тестів, переклад документів і власне подача заяви, займає як мінімум рік. Відправивши документи в кілька вузів, я потрапила в резерв Університету Люнда і через кілька місяців отримала лист про зарахування. 23 серпня 2010 року розпочався відлік моїх "скандинавських днів".

Освіта

У шведському мові використовується один і той же дієслово для двох дій: "вчитися в університеті" і "читати". І не дарма. Читати і правда доводиться дуже багато. В середньому - 300 сторінок на тиждень. Кількість лекцій і семінарів залежить від предмета. Гуманітарно-соціальні дисципліни припускають менше годин з викладачем, більше групової роботи і індивідуальних занять.

На моїй програмі було дві лекції та один семінар в тиждень (тривалістю 2-3 години). Поняття сесії відсутній: замість іспитів найчастіше потрібно написати академічну статтю по темі курсу.

Робота

У серпні 2012 року я захистила диплом, а в кінці вересня вже знайшла перше місце роботи. Немислимо короткий термін для приїжджої без "перспективною" спеціальності. Не можна сказати, що роботодавці ганяються за власниками українських дипломів з журналістики або за фахівцями з гендерних комунікацій. До того ж, щоб іноземцю дали робочу візу, роботодавець повинен докласти зусиль, пройти через заморочливі бюрократичні процедури; не кожна компанія готова на таке. І зв'язків у мене не було, а вони, як відомо, - найнадійніший спосіб отримати бажану посаду.

І все ж я не думаю, що мені просто пощастило. Я цілий рік інтенсивно вивчала шведську мову (по 6 годин на день) і щодня відправляла резюме по всіх більш-менш підходящим вакансіях, хоча і не мала особливих надій на те, що отримаю роботу таким способом. Мені не раз говорили, що резюме кандидатів з не-шведськими прізвищами викидають не дивлячись.

Один студент з Румунії провів експеримент: відправив ідентичні резюме на одні й ті ж посади - одне зі своїм справжнім ім'ям, інше зі шведською прізвищем. Результат: справжнє прізвище - жодного відгуку; шведська прізвище - три запрошення на інтерв'ю.

"Треба боротися з самотністю не менше завзято, ніж з безробіттям"

До кожного відправленого резюме я докладала список контактів осіб, які могли дати мені рекомендації. І цим людям я постійно повідомляла, на які посади зараз претендую. Ніхто їм насправді не писав і не дзвонив, до цієї стадії ніколи не доходило. Але зате мої рекомендувача були в курсі, що я шукаю роботу. Одна людина з цього списку, координатор моєї магістерської програми, розповіла, що на сусідній кафедрі захворіла адміністратор і їм терміново потрібен хтось на заміну. У понеділок я з'явилася на інтерв'ю, а у вівторок приступила до роботи.

Працюють в Швеції так, щоб залишався час на сім'ю і хобі. Почати робочий день в 7-8 і закінчити в 15-16 - в порядку речей. Обідня перерва - це святе. Піти раніше в п'ятницю - абсолютно нормально. Звичайно, є і "робочі конячки", які засиджуються допізна, працюють по вихідних і відповідають на дзвінки в будь-який час доби. Найчастіше на таких героїв і тримається вся компанія. Але більшість все-таки вважає, що працювати треба не довше, а ефективніше.

Одне з найяскравіших відмінностей в професійній культурі Данії і Швеції - в тому, що у данців збереглися відносини "начальник-підлеглий", в той час як шведи намагаються уникнути ієрархії, хоча б на словах. Тут не говорять про начальників - тут говорять про лідерів, які прислухаються до думки своєї команди і піклуються про фізичний і психологічний добробут співробітників.

Тут прийнято складатися в профспілці, а багато ще й відкладають заощадження в так звану А-касу, яка виплачує фінансову допомогу в разі втрати роботи. Але в публічному секторі втратити роботу - це ще треба попрацювати. По суті, це можливо тільки в двох випадках: якщо співробітник вчинив злочин, або якщо його посаду "скасовується" і йому не можуть запропонувати альтернативну позицію.

Лундського університету

Ставлення до приїжджих

Шведи дуже бояться конфліктів і звинувачень у расизмі / дискримінації. Тому тут не прийнято вказувати іноземцям на їх промахи. Мовчатимуть, терпіти, сподіватися, що ти сам збагнеш. А в підсумку не витримають, вибухнуть емоціями і напишуть гнівну записку або нервове повідомлення по мейлу. Але якщо потім при особистій зустрічі заговорити про це, співрозмовник ніяковіє і навіть може вибачитися: мовляв, ви не так зрозуміли.

У розмові з малознайомими людьми шведи бувають несподівано відкриті і відверті: на формальне питання "Як справи?" людина здатна відгукнутися детальним описом падіння і розбитою коліна; в невимушеній балаканини "про відносини" раптом хтось пускається в пояснення, чому до цих пір не одружився на своїй герлфренд.

Дороги і транспорт

Права тут дуже дорогі. Мінімум 15000 крон за стандартний пакет теорії і практики водіння. Їздять все дуже акуратно, поважають інших учасників руху. Дитяче сидіння - обов'язково, без нього вас не випустять з пологового будинку. Більшість вважають за краще громадський транспорт і велосипед.

"Вибачте, сусіди. Їжджу зараз на автобусі. Обіцяю, що скоро помию свій автомобіль".

Дозвілля

Міські бібліотеки - популярне місце відпочинку. Матусі з малюками слухають казки, діти грають, підлітки сидять за моніторами, хтось читає журнали, хтось слухає відкриті лекції, хтось просто байдикує. Більшість книг стоять на відкритих полицях - можна брати і читати, навіть не маючи бібліотечної картки (вона потрібна тільки для того, щоб взяти книгу додому або замовити з каталогу).

Ще шведи люблять співати в хорі, піч і займатися спортом. Один з останніх трендів - сальса-школи.

Про їжу

Тюфтельки з картопляним пюре, горошком і журавлинним варенням - національне блюдо. Взагалі тут дуже люблять змішувати солоні і солодкі смаки: картопля з варенням, бутерброд з сиром і варенням, морозиво з солоною лакрицей.

Якщо зайти в супермаркет, то вибір продуктів може здатися дуже мізерним в порівнянні з, наприклад, німецькими магазинами. Але самі шведи задоволені: по-перше, менше часу витрачається на роздуми, який же бренд вибрати. А по-друге, наявність еко- і fairtrade (сільських) продуктів цінується вище, ніж широкий асортимент.

В Україні я звикла до відчуття, що всіх і кожного підозрюють вворовстве: на виході з супермаркету стоять охоронці і пильно стежать, чи не потягла ти щось. Тут ніхто за тобою не побіжить і не змусить вивертати сумки. Є камери спостереження - і якщо вони зафіксували факт крадіжки, справа відправлять в поліцію.

Медицина і охорона здоров'я

Громадянам, які мають державну страховку, медичні послуги надаються по "зниженим" цінами. Є стелю в енну суму крон на рік (приблизно 1800 крон) - окремо для візитів до лікаря, окремо для ліків. Всі витрати понад цієї суми компенсується страховкою. Ведення вагітності і загальна медицина для дітей повністю безкоштовна. Візит до лікаря коштує приблизно 400 крон, в залежності його спеціалізації, але в першу чергу належить звернутися на національну телефонну лінію або інтернет-портал 1177, де кваліфіковані медсестри дають поради. У більшості ситуацій порада така: "Пийте воду і не хвилюйтеся". До лікаря відправляють тільки в дуже серйозних випадках. Температура 39 у дитини, що тримається менше трьох днів, серйозним випадком не вважається.

Чому мене навчило життя в Швеції

За шість років я познайомилася з безліччю людей. Коло мого спілкування - шведи і данці. Поділяю їх погляди на життя і іноді дивуюся: "Чому всі інші народи так не живуть?".

Найголовніше, чого я навчилася, - не сприймати себе як емігрантку. Тому що коли сама ділиш людей на "наших" і "ваших", то в будь-якій розмові ввижається, що тебе сприймають як "понаїхали". А якщо спілкуєшся з людьми в першу чергу як з людьми, а не як зі шведами-датчанами-українцями, то знаходиш набагато більше спільних тем.

Найкрасивіші фото зірок, моделей і актрис - в нашому Instagram .