Казахстанське профспілковий рух має намір домагатися посилення своєї ролі за допомогою змін законодавства

У Казахстані сьогодні здійснюють свою діяльність три профспілкових об'єднання: Федерація профспілок Республіки Казахстан, Конфедерація праці Казахстану, Конфедерація вільних профспілок Казахстану.

Однак профспілковий рух сьогодні відрізняється слабкістю і неефективністю. Тим часом представники робочого класу переконані, що мінімізувати назріваюче соціальну напругу можна в тому випадку, якщо профспілки будуть допущені до участі в управлінні державою з питань соціально-економічного розвитку.

При наявності сильної законодавчої бази сама буква закону дуже слабо реалізується на місцях саме тому, що в цьому процесі беруть участь тільки роботодавці та державні органи, тоді як важливий і голос самого трудящого, чиї інтереси представляють саме профспілки.

- У Казахстані необхідно вжити ряд невідкладних заходів для оздоровлення обстановки в сфері трудових відносин. У зв'язку з цим з березня 2012 року почала діяти робоча група по проекту закону РК «Про внесення змін і доповнень до закон РК «Про професійні спілки». Основні зміни спрямовані на підвищення незалежності діяльності профспілок, - зазначає генеральний секретар Конфедерації праці Казахстану Мурат Машкенов.

В першу чергу пропонується надати республіканським галузевим профспілкам і республіканським об'єднанням юридичних осіб право законодавчої ініціативи. Також представники профспілкового руху вважають за доцільне створити при президенті Казахстану громадську палату представників з включенням до її складу представників профспілок, неурядових організацій, видатних діячів науки, культури, мистецтва, спорту з наданням відповідних прав і повноважень. Виходячи з цього виникає потреба в участі профспілок в роботі місцевих виконавчих органів. Зокрема, пропонується включити представників профспілок з правом голосу до складу територіальних галузевих комісій з питань боротьби з корупцією, регулювання тарифів природних монополістів, заробітної плати, цін і т.д., а також розширити склад учасників всіх тристоронніх комісій із соціального партнерства, включити в їх склад по одному представнику від усіх республіканських галузевих профспілок.

Одним з важливих інструментів у розвитку держави і суспільства профспілки вважають проведення відкритих громадських слухань в процесі обговорення проектів соціально-економічного розвитку територій, галузей, при розробці державної політики зайнятості, охорони і безпеки праці.

Варто зазначити, що така форма діалогу цивільних мас з владою і бізнесом дуже придалася б в актуальному питанні про підвищення пенсійного віку жінок до 63 років. У відповідь на заяви деяких видних державних осіб про те, що казахстанські жінки і раді б працювати до 63 років, та ось закон їх в цьому обмежує, більшість казахстанок (58 відсотків), навпаки, виступають за скорочення пенсійного віку для жінок до 55 років. Такими є результати соціологічного дослідження, проведеного Конфедерацією вільних профспілок Казахстану (КСПК).

- Згідно з нашими даними, 58 відсотків опитаних вважають, що вік виходу на пенсію для жінок потрібно зменшити до 55 років, решта 42 відсотки респондентів вважають, що вік потрібно залишити 58 років, - повідомила голова КСПК Лариса Харкова.

Таке бажання жінок обумовлено великою кількістю зобов'язань перед державою, роботодавцем і власною сім'єю. В результаті згідно з даними проведеного дослідження близько 42 відсотків жінок після 40 років часто хворіють. Хвороби, до яких схильні жінки, дуже серйозні і різноманітні: захворювання серцево-судинної системи, внутрішніх органів, захворювання сечостатевої системи, нирок, онкологія, гінекологія, неврози, виснаження нервової системи.

При цьому 50 відсотків жінок відвідують лікарів лише в крайніх випадках. Зі страху втратити робочого місця вони займаються самолікуванням. Більш того, відповідальність жінок за виховання дітей і за збереження домашнього вогнища ще ніхто не відміняв. При цьому в реальності соціальні послуги, гарантовані державою, доступні далеко не всім жінкам.

У рівності, про який говорять деякі експерти в зв'язку зі збільшенням пенсійного віку жінок, немає нічого поганого. Однак це рівність має приводити до добробуту народу.

Аліна Бекірова, Алмати