Казахстанські компанії не хочуть приймати на роботу біженців

На сьогоднішній день в нашій країні зареєстровано 589 біженців.

Скільки біженців зараз в Казахстані? Чим вони займаються, з якими труднощами стикаються? Чому їм складно працевлаштуватися, як їм можна допомогти? Ці та інші питання були розглянуті в Алмати на церемонії підписання угоди між УВКБ ООН, Агентством ООН у справах біженців по Центральній Азії і однією з зарубіжних компаній, що знаходяться на території Казахстану, повідомляє Zakon.kz .

Основна частина біженців дислокована в Алмати і південних областях. Серед них чимало кваліфікованих фахівців з вищою освітою, але в силу свого статусу вони не мають можливості працевлаштуватися, тому практично всі вони працюють у нас неофіційно, або самозайняті.

- Є біженці, які працюють на договірній основі бухгалтерами, архітекторами, лікарями, є фахівці з інформаційних технологій і менеджменту, - говорить старший фахівець з правових питань Національного офісу УВКБ ООН в Казахстані Нурлибек Шиналі. - Але, тим не менш, багато біженців не можуть працевлаштуватися на договірній основі найчастіше тому, що роботодавці воліють наймати іноземців з більш тривалими термінами їх реєстрації, хоча за законом Республіки Казахстан у біженців є право на працю. Але їх правовий статус (тимчасово проживають іноземці) пов'язаний з певними труднощами, по-друге, багато роботодавців елементарно необізнані про права біженців.

На думку Шиналі, головна проблема полягає в тому, що статус біженця дається людині всього лише на один рік. Потім його щороку необхідно продовжувати.

Тому до цих пір багато біженців, які проживають в Казахстані досить довгий час, стикаються з серйозними проблемами, однією з яких є їх статус - статус біженця. Як відомо, статус біженця прирівнюється до тимчасово проживають іноземцям. «Тому отримання статусу постійно проживаючих осіб є важливим кроком, напрямком місцевої інтеграції та натуралізації біженців в країні притулку, - вважає представник УВКБ ООН в Казахстані. - Це розширить їх можливість офіційного працевлаштування, що, в свою чергу дозволить їм платити податки в бюджет країни, а також вносити свій вклад в розвиток суспільства поряд з отриманням доступу до послуг, що надаються державою ».

На думку заступника директора Казахстанського Міжнародного бюро з прав людини Дениса Джувага, дана угода дозволить біженцям офіційно працевлаштуватися в цій компанії нарівні з місцевими претендентами, платити податки і вносити свій вклад в розвиток суспільства і країни.

- Основна мета Угоди - доступ до формального працевлаштування та проходження практики в компанії і її філіях для біженців, які проживають в Республіці Казахстан, - підкреслив правозахисник. - За законодавством РК, офіційно визнані біженці мають право на трудову діяльність в Казахстані, але не завжди у роботодавців є бажання приймати на роботу біженців, тому що це пов'язано з певними законодавчими складнощами, не всі роботодавці розуміють режими оподаткування біженців. Тому дана угода - хороший крок з боку цієї компанії. Сподіваюся, в найближчому майбутньому казахстанські компанії теж будуть зацікавлені в прийомі на роботу біженців. Вони, безперечно, можуть принести користь і країні, і тим компаніям, в яких будуть працювати.

- Я народився в Туреччині, але давно живу в Казахстані, у нас тут свій бізнес, - розповідає Фатіх Узуноглу. - У мене двоє дітей народилися в Алмати і коли їх запитують, ви звідки, вони кажуть, з Алмати, з Казахстану. Люди починають відчувати своєю батьківщиною то місце, де живуть. Біженців в світі більше, ніж це вказується в офіційних джерелах. І цих біженців не помічають. Їх помічають тільки тоді, коли хто-небудь з них зробить що-небудь погане. А так їх ніхто не помічає. Я це помітив тоді, коли мої родичі, друзі теж стали біженцями. І ми стали думати, що ми корисне можемо зробити для біженців. І ось вирішили допомагати їм з працевлаштуванням. Це наш перший проект, в Казахстані така угода підписується вперше. Головне, що я зрозумів в цьому житті - це допомагати іншим. Це велике щастя. Казахстан завжди історично приймав у себе людей, які виявлялися у важкій ситуації. У нас навіть Асамблея народів є. Хочу подякувати уряду Казахстану, що дають нам надію на майбутнє.

На початку 90-х років Казахстан відкрив свої двері для біженців з Таджикистану, які рятувалися від громадянської війни, пізніше відкрив двері для біженців з Афганістану. З тих пір більшість з них змогло повернутися додому, - каже пані Ясуко Ода, регіональний представник УВКБ ООН по Центральній Азії. - Інші люди знайшли інші рішення для своєї ситуації. Дуже багато людей отримали посвідку на проживання або громадянство в Казахстані. Цей широкий жест з боку Казахстану не може бути недооціненим. Я хотіла б висловити глибоку вдячність за гостинність казахстанського суспільства.

Проте, в країні як і раніше залишаються біженці, зазначила спікер, і більшість з них проживає понад 10 років. «Це жорстока реальність, згідно з якою біженці не можуть повернутися додому, на Батьківщину. Я багато разів зустрічалася з біженцями, розмовляла з ними. Найбільше вони потребують в освіті, в роботі і в тому, щоб бути частиною казахстанського суспільства.

Ці діти є майбутнім нашого суспільства. До того, можливо, ви будете здивовані, але серед біженців дуже багато кваліфікованих фахівців ».

У січні цього року ми в американській палаті підприємців розповіли про проблеми біженців і, на щастя, зустріли одну цікаву компанію, яка погодилася надати біженцям в Казахстані можливість працевлаштування та проходження практики. І сьогодні ми підписуємо угоду, згідно з яким у біженців в Казахстані буде доступ до працевлаштування в цій закордонній компанії на тих же підставах, що і у місцевих кандидатів-фахівців. Дана угода є першим у своєму роді в Казахстані. Сподіваюся, це допоможе змінити і наше власне сприйняття біженців та інших соціально вразливих груп населення.

Торгин Нурсеітова

фото автора

Більше новин в Telegram-каналі «Zakon.kz» . Підписуйся!