Мінімальна зарплата в Польщі 2019, брутто і нетто як вважати

1. Зарплата в Польщі ділитися на брутто і нетто
2. Щоб точно розрахувати зарплату брутто - нетто, можете скористатися Онлайн калькулятором зарплат в...
3. Мінімальна зарплата в Польщі в 2017 році
4. Зміни в зарплатах іноземців в Польщі з 2018 року
5. Мінімальна зарплати в Польщі в 2019 році
6. Мінімальна зарплати в Польщі в 2020 році (прогноз)

З 1 січня 2019 року розмір мінімальної зарплати в Польщі виріс і тепер годинна ставка оплати праці повинна бути не менше 14.7 злотих. Якщо людина працює за трудовим договором (Umowa o pracę) становить 2250 злотих брутто, що дорівнює близько тисяча шістсот тридцять чотири злотих нетто - тобто "на руки".

У Польщі, як в Україні і багатьох інших країнах, на законодавчому рівні існує обмеження на мінімальний розмір оплати праці, з метою гарантувати всім працюючим громадянам середній рівень життя в країні, навіть при наявності мінімального доходу.

зміст:

Зарплата в Польщі ділитися на брутто і нетто

Зарплата брутто - це грошова винагорода, яке прописане в договорі про працевлаштування (Умова про праце, Умова зліценіе). Або, іншими словами, це зарплата без вирахування всіх податків та інших обов'язкових щомісячних платежів - так звана «брудна» зарплата.

Якщо ви підписали з роботодавцем трудовий договір (Умова про праце) в якому вказана певна сума, то це і є ваша зарплата брутто, і з цієї зарплати брутто щомісяця роботодавець оплачує податки та інші соціальні виплати, наприклад, в фонд по безробіття і медичні внески в ZUS.

Якщо ви уклали договір на виконання робіт (умову зліценія), то оплачується медичні внески, за умови, що ви не застраховані в який-небудь страхової компанії, тоді роботодавець цей внесок не платить і так же авансовий податковий платіж.

В середньому всі податки та інші обов'язкові виплати складають близько 30% вашої зарплати. Детальніше про податки в Польщі можна прочитати тут.

Зарплата нетто - це заробітна плата, яка виплачується працівникові за виконувану ним роботу, після відрахування всіх податків і обов'язкових платежів. Тобто, це та зарплата, яку працівник отримує фактично на руки - «чиста» зарплата.

Наприклад, якщо Ваша зарплата за договором становить 2000 злотих на місяць (брутто), то на руки ви отримаєте близько 1400 злотих (нетто) а решта суми піде на сплату податків та інших зборів.

Щоб грубо прикинути скільки ви отримаєте наруки, тобто нетто, потрібно зарплату брутто помножити на 0,7. Наприклад, при оплаті 13 злотих брутто на годину, нетто буде трохи більше 9 злотих.
І навпаки, щоб отримати суму нетто з оплати брутто, потрібно множити на 1,43.

Зарплата нетто = брутто * 0,7

Зарплата брутто = нетто * 1,43

Щоб точно розрахувати зарплату брутто - нетто, можете скористатися Онлайн калькулятором зарплат в Польщі брутто - нетто

Мінімальна зарплата в Польщі в 2016 році

У 2016 році згідно із законом, зарплата нетто не може бути нижче 1355 злотих щомісяця, за умови 8 годин роботи в день 5 днів на тиждень. Якщо роботодавець пропонує нижчу зарплату, то він порушує норми трудового права і на нього можна поскаржитися в Інспекцію Праці.

Так само є виняток із загального правила для працівників, які тільки почали свою трудову діяльність в цьому році. Зарплата таких працівників не може бути нижче ніж 1480 злотих нетто.

Якщо працівник виконує роботу в нічний час, то роботодавець повинен доплачувати до його зарплати ще 20% погодинної ставки, виходячи з мінімальної заробітної плати.

Розмір мінімальної зарплати визначається державними службами виходячи з прожиткового мінімуму в середньому по країні. Прожитковий мінімум в Польщі розраховується з двох частин:

- біологічного мінімуму - сума необхідна для задоволення біологічних потреб - харчування, житло, медичні послуги, транспорт і т.д. У 2016 році ця сума була 541,90 злотих для людини який живе окремо і 427,90 злотих на людину для сім'ї, яка складається з двох людей пенсійного віку.

- соціального мінімуму. У нього входять не тільки біологічні потреби, але і соціальні потреби, такі як відпочинок, освіту, можливості для розвитку і інші. Цей показник, визначений для різних груп населення варіюється від 824,52 злотих на людину в складі сім'ї і до 1058,50 злотих на самотнього дорослої людини.

За даними Головного статистичного управління, середня зарплата нетто в Польщі в першому кварталі 2016 року склала 4 181 злотий, що приблизно дорівнює 1020 доларів США. Однак, варто мати на увазі, що середня зарплата для українців в Польщі, нижче, ніж в середньому по країні , І залежить від сфери діяльності.

Мінімальна зарплата в Польщі в 2017 році

З 1 січня 2017 року розмір мінімальної заробітної плати в Польщі виріс і тепер становить 12 злотих на годину, а середньомісячна мінімальна зарплата в Польщі з 01.01.2017 року составляеть не менш ніж 2000 злотих брутто.

Таке рішення було прийнято Радою Міністрів Польщі у вересні 2016 року, з метою підвищення рівня життя населення Польщі.

Ці зміни також стосуються і іноземних громадян працюють на території республіки Польща. Вони також не повинні отримувати менше 12 злотих за годину роботи.

Детальніше: Зі збільшенням мінімальної зарплати в Польщі, також виріст і розмір середньої оплати праці - Середня зарплата в Польщі в 2017 році

Збільшення мінімального розміру оплати праці також призведе і до зростання середніх зарплат по країні.

Але з урахуванням усіх податків, мінімальна зарплата отримана на руки - мінімальна зарплата нетто, складе приблизно тисячу чотиреста п'ятьдесят дев'ять злотих на місяць.

Крім того, з першого січня цього року в силу вступили і інші зміни в законодавстві. Тепер, при працевлаштуванні іноземців не потрібно запрошення на роботу від роботодавця, необхідно тільки воєводське запрошення / дозволу на роботу. Так само прийняті зміни для запрошень на сезонну роботу в Польщу і дозволу на короткострокову роботу в Польщі, які буде видавати староста.

Зміни в зарплатах іноземців в Польщі з 2018 року

З 1 січня 2018 року в Польщі українці отримуватиме зарплату на рівні поляків.

Мінімальний розмір оплати праці в Польщі в 2018 році складе 2100 злотих брутто. Це на 5% і одночасно на 100 злотих більше, ніж в 2017 році. З січня виросте також мінімальна погодинна ставка з 13 до 13,70 злотих. Про це повідомляє Міністерство сім'ї, праці і соціальної політики Польщі.

Рада Міністрів прийняв постанову про розмір мінімальної зарплати і погодинної оплати праці в 2018 році.

Зі збільшенням розміру мінімальної зарплати зростають також:

• доплата за роботу в нічний час
• оплата простою
• а також підставу розрахунку розміру допомоги на випадок хвороби
• і у зв'язку з вагітністю та пологами.

Керівництво Євросоюзу тисне на Польщу, щоб з 1 січня 2018 року іноземні працівники в Польщі, в тому числі і українці отримували зарплату на рівні поляків. Іншими словами Польща будуть зобов'язана з 1 січня 2018 року впровадити всі директиви ЄС щодо працевлаштування іноземців та не допускати демпінг в зарплаті. Українці виграють, але не всі. Більше інформації в відео українського економічного блогера Alexander Okhrimenko.

Заробітна плата нижче мінімальної ставки є порушенням трудових прав.

Мінімальна зарплати в Польщі в 2019 році

З 2019 року мінімальна зарплата в Польщі зросте на 7% і складе 2250 злотих на місяць або 14,7 злотих за годину брутто. Про це повідомив прем'єр-міністр Польщі Матеуш Моравецкій.

Матеуш Моравецкій зазначив також, що уряд не хоче, щоб в період економічного зростання в країні середня зарплата сильно відривалася мінімальної. Тому було прийнято рішення про підвищення мінімалки на 150 злотих замість запланованого раніше зростання в 120 злотих.

За офіційним курсом на вересень 2018 року, 2250 злотих це близько 522 євро.

Зауважимо, що на початку переговорів профспілки хотіли, що ця сума становила 2278 злотих. Однак після переговорів з профільним міністерством ця сума зменшилася до 2255 злотих, хоча уряд продовжував наполягати на 2220 злотих. Такий компроміс, швидше за все, пов'язаний з наближенням виборів в Польщі.

Для порівняння, в Україні мінімальна зарплата в 2018 році становить 3723 грн (114,41 євро). І про підвищення до 4100 грн (126 євро) український уряд ще роздумує.

Мінімальна зарплати в Польщі в 2020 році (прогноз)

У 2020 році «мінімалка» складе 2345,59 (брутто) злотих на місяць для роботи на повну ставку і 15,30 злотих за годину за договором підряду. Але це ще не остаточна цифра.

Мінімальне підвищення заробітної плати, гарантоване правилами, складе 95,59 злотих. Уряд не зможе запропонувати меншу суму.

Ця сума стане відправною точкою для уряду та соціальних партнерів, які домовляються про остаточну суму найнижчою заробітної плати за цей рік. Проте, переговори цього року не будуть легкими, тому що кожна сторона (профспілки, роботодавці, уряд) по-різному оцінює потреби з точки зору зростання заробітної плати. Є багато ознак того, що пріоритетом буде не встановлений законом мінімум, а підвищення заробітної плати в бюджетній сфері.

-Я думаю, що роботодавці запропонують суму, близьку до встановленого законом мінімуму, 100 злотих, уряд, як правило, завжди говорить про суму в 150 злотих, а профспілки - приблизно на 200 злотих, - говорить Джеремі Мордасевіч, радник правління Конфедерації Левіатан.

Переговори про остаточну суму мінімуму наступного року (а також про збільшення заробітної плати в бюджеті і індексації пенсій) вже почалися на практиці. Представницькі профспілки і організації роботодавців повинні представити спільну позицію з цього питання до 16 травня.

У свою чергу, уряд повинен представити свою пропозицію про зростання до 15 червня.