Папа в декрете: что будет в новом Законе о равных правах в уходе за ребенком - 5 канал

Равные права в уходе за ребенком для мамы и папы: такие изменения в законодательство правительство передало на рассмотрение парламента. Речь идет о замене слова "женщина" в статьях нескольких законов на "работник", что исключает гендерную дискриминацию на трудовом уровне. Что имеется в виду, знает Анна Брыкова.

Уход за детьми - это чисто женская работа. Такой стереотип уже разрушили во многих странах. Теперь и в Украине хотят уравнять права отцов и мам в попечительства по малышами. Речь идет и о декрете, и о сокращенный день, за который работодатель заплатит как за полный.
Детская площадка. На утренней прогулке среди мам единственный папа. Николай Федоров - юрист в декретном отпуске, уже во второй раз. Андрей осенью будет три, а Давиду - 8 месяцев. Их мама была вынуждена выйти на работу уже через полгода после родов.
Мужчина говорит: "Это в основном являлось не столько собственному желанию, сколько условия контракте у фирмы, где она работает. Сложного ничего нет, единственное, при оформлении спрашивают, действительно ли родители согласны на такой шаг, потому что мама теряет свои льготы при выходе на пенсии. если у отца есть больше возможностей быть с ребенком, то почему бы и нет ".

О своем выборе Николай не жалеет. Признает, сначала было трудно - возил детей на прикормку жене на работу. Некоторое время надоедали со стереотипами. "Они больше, наверное, навязанные такой постсоветской идеологии. Побывав за границей, мы видим, что это абсолютно нормальная практика во всех европейских и американских странах и там выйти за отца в декрет - это норма", - говорит молодой папа.
Об определенной дискриминации молодых родителей за гендером говорят и кадровики. В действующем законодательстве папа имеет право на декрет только при условии отказа от нее матери. Теперь отец будет равное право и сможет претендовать на такой отпуск. А вот о других возможностях сочетания ухода за детьми и работы для мужчин вообще не было.

"Ст. 56 работники имеют право на то, чтобы им установили неполное рабочее время. Но женщинам, имеющим детей до трехлетнего возраста, работодатель обязан по их просьбе установить такой неполное рабочее время. Мужчины же такого права лишены", - читает Ольга Харечко, председатель Всеукраинской ассоциации кадровиков.
Теперь и мужчины смогут требовать такого права. Эти нормы прописаны в новом законопроекте, объясняют в Минсоцполитики. Однако, слухи о том, что работодателей обяжут платить за сокращенный день, как за полный, опровергают. Все зависит от их доброй воли.

Юрий Кузовой, гендиректор директората норм достойного труда Минсоцполитики, говорит: "Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается договоренности между работником и работодателем. И если эта договоренность достигнута, то работодатель обязан соблюдать, изложенные в коллективном договоре или в трудовом договоре".
Законопроект разрабатывался в рамках адаптации национального законодательства к требованиям европейского. Правительство уже передал документ на рассмотрение в Верховную Раду.

Анна Брыкова, Юрий Усик, Валентин Стрельцов, "5 канал"

Смотрите также фотогалерею по теме: