Робота в Австрії: RWR карта

1. Каталог критеріїв. висококваліфіковані фахівці
2. Досвід роботи (за професією або на керівній посаді)
3. знання мов
4. вік
5. Успішне навчання у ВНЗ Австрії
6. Сума максимально можливої кількості балів
7. Каталог критеріїв. дефіцитні спеціальності
8. Досвід роботи за професією
9. знання мов
10. вік
11. Сума максимально можливої кількості балів

Робота в Австрії: червоно-біло-червона карта (RWR-Karte)

З 1 липня 2011 року в Австрії діє новий закон про робочої міграції з країн, що не входять в ЄС. Австрія є першою країною Євросоюзу, яка ввела бальну систему, що дозволяє залучити висококваліфікованих спеціалістів із третіх країн. Мігранти, відповідні ряду критеріїв, можуть претендувати на отримання червоно-біло-червоною карти (RWR-Card), що забезпечує доступ до австрійського ринку праці.

ПЕРЕВАГИ RWR-KARTE

• Прозорість системи. Зацікавлені особи мають можливість самостійно оцінити свою відповідність заданим критеріям (кваліфікація, знання мов, досвід роботи, вік) і визначити кількість набраних балів.
• Доступ до австрійського ринку праці стає найменш бюрократичний, ніж до прийняття закону про червоно-біло-червоною карті.
• Відкривається можливість отримати австрійський вид на проживання т.зв. «Daueraufenthalt EG», однак для цього необхідно прожити в Австрії 5 років.

ДЛЯ ІНОЗЕМНИХ ВИПУСКНИКІВ АВСТРІЙСЬКИХ ВНЗ

Краще пізніше, ніж ніколи: Працевлаштування іноземних випускників. Австрія і досвід її сусідки - Німеччини.

Закони, що стосуються працевлаштування іноземців в Австрії та Німеччині, безумовно, відрізняються. Прийнявши закон про червоно-біло-червоною карткою (RWR-Card), австрійські політики проявили здоровий глузд і пішли за прикладом Німеччини в питанні про працевлаштування іноземців, які закінчили німецьке вищий навчальний заклад. До введення в силу RWR-Karte громадянам країн, що не входять в ЄС, після закінчення навчання в австрійському вузі погрожували сумні перспективи - повернення на батьківщину або нескінченне продовження навчання (в аспірантурі або на іншому факультеті) з метою продовження студентської візи. Дозвіл на роботу випускникам з третіх країн, як правило, не давалося.

У той час як іноземні випускники австрійських ВНЗ відправлялися на батьківщину з почуттям незатребуваності в країні, де вони прожили часом більш семи років, іноземні випускники німецьких навчальних закладів після закінчення навчання мали право протягом року шукати робоче місце в Німеччині, яке відповідає їх спеціальності. Знайшовши підходящу вакансію, у іноземців з'являвся реальний шанс залишитися в Німеччині і отримати для початку тимчасову посвідку на проживання. Даний спрощено описаний принцип все ще діє в Німеччині.

В ході багаторазових політичних дискусій в Австрії з приводу гострого дефіциту в країні кваліфікованих фахівців для австрійських політиків стало ясно, що для більшості випускників-іноземців було вже давно очевидним: Австрія щорічно повертає на батьківщину сотні перспективних фахівців. Крім того, втрати для Австрійської Республіки є набагато більшими, ніж помітно на перший погляд, адже навчання іноземних студентів в австрійських вузах - це чимала інвестиція для країни і її платників податків. Відправляючи випускників додому, шанси на отримання доходів від даної інвестиції стають нульовими. Таким чином, RWR карта спрямована на мобілізацію та залучення розумового капіталу на користь австрійської економіки.

ДЛЯ КОГО призначалися КРАСНО-БІЛО-ЧЕРВОНА КАРТА (RWR-Card)?

Групи іноземних працівників, які можуть отримати RWR карту

1. Іноземні випускники вузів (§ 12 b Z 2 AuslBG, § 41 Abs. 2 NAG)
2. Висококваліфіковані фахівці (§ 12, Anlage A, AuslBG, § 41 Abs. 1 NAG)
3. Кваліфіковані кадри по дефіцитними спеціальностями
(§ 12a, Anlage B, § 13 AuslBG, § 41 Abs. 2 NAG)
4. Інші ключові спеціальності (§ 12b Z 1, Anlage C, AuslBG, § 41 Abs. 2 NAG)
5. Самозайняті ключові спеціальності (§ 24 AuslBG, § 41 Abs. 2 NAG)

Розглянемо дані групи детальніше

1. Іноземні випускники вузів

Громадяни країн, що не входять в ЄС, які закінчили в Австрії навчання на ступінь магістра (Master або Magister) або як мінімум другу половину дипломного навчання (Diplomstudium), мають право залишитися в Австрії для пошуку роботи на 6 місяців з дня закінчення навчання. Основні вимоги до робочого місця: його відповідність кваліфікаційним рівнем випускника і мінімальна заробітна плата (2011 рік: 1890 євро). Для отримання червоно-біло-червоною карти випускнику не потрібно відповідати нижчеописаній бальною системою. Перевірка ринку праці в разі іноземних випускників не проводиться.

2. Висококваліфіковані фахівці

Для отримання карти даної категорії потрібно набрати мінімум 70 балів з 100. Претендент, який набрав мінімальну необхідну кількість балів відповідно до даного каталогу критеріїв, отримує дозвіл на перебування в Австрії протягом 6 місяців для пошуку відповідного роботодавця. Для отримання червоно-біло-червоною карти строком на 12 місяців необхідно протягом 6 місяців знайти роботодавця в Австрії, готового забезпечити фахівця робоче місце, відповідне його кваліфікації, а також підписати трудовий договір. RWR карта дає право працювати виключно у даного роботодавця. Однак це обмеження знімається через 10 місяців роботи.

Каталог критеріїв. висококваліфіковані фахівці

бали

Мінімальна необхідна кількість балів

70

Особливі кваліфікації та навички

Закінчений освіту у ВНЗ терміном навчання мінімум 4 роки 20 >> на факультеті математики, інформатики, природничих наук або техніки 30 >> вчений ступінь або подібна кваліфікація (наприклад, PhD. Прим. Автора: магістр або бакалавр сюди не відносяться) 40 Претендент займав / займає керівну посаду в фірмі, яка котирується на біржі, або в фірмі, чиї досягнення або сфера діяльності були відзначені відповідальним міністерством зовнішньої торгівлі з позитивного боку, і зарплата претендента за пре дидущей рік становила (до вирахування податків): 50 000 € - 60 000 € 20 60 000 € - 70 000 € 25 Більше 70 000 € 30 Дослідницька або інноваційна діяльність (реєстрація патентів, публікації)
20 Відмінності (визнані премії)
20

Досвід роботи (за професією або на керівній посаді)

Досвід роботи (за кожен рік); 2 6 місяців роботи в Австрії 10

знання мов

Елементарні / базові знання німецької або англійської ( рівень А1 або А2 ) 5 Поглиблені знання німецької або англійської ( рівень B2 або вище ) 10

вік

до 35 років 20 до 40 років
15

Успішне навчання у ВНЗ Австрії

Друга половина вищої освіти або половина необхідних ECTS-балів 5 Повна вища освіта (диплом, бакалавр, магістр) 10

Сума максимально можливої кількості балів

100

Джерело представленої інформації: portal.wko.at (PDF)

3. Кваліфіковані кадри по дефіцитними спеціальностями

Чи ставитеся ви до даної категорії? Відповідь на це питання можна знайти у відповідній директиві, в якій вказані переліки «особливо дефіцитних професій». Даний перелік оновлюється щорічно в залежності від розвитку австрійського ринку праці. Перелік дефіцитних спеціальностей на 2013 рік ви знайдете в цій статті!

Які вимоги потрібно виконати?

• Пропозиція про роботу по дефіцитної спеціальності.
• Наявність необхідної кваліфікації.
• 50 з 75 балів згідно нижчому каталогу критеріїв.
• Мінімальна зарплата, встановлена ​​законом, директивою або колективним договором або іншу відповідну допомогу. Мета даної вимоги - запобігання демпінгу по зарплатах в Австрії.

Перевірка внутрішнього ринку праці на наявність відповідного фахівця в Австрії для категорії «Дефіцитні спеціальності» не проводиться.

Каталог критеріїв. дефіцитні спеціальності

бали

Мінімальна необхідна кількість балів

50

Кваліфікація

Закінчений професійну освіту за дефіцитною професії 20 Наявність середньої загальної освіти, що дає право на навчання в університеті (згідно § 64 Abs. 1 des Universitätsgesetzes 2002 BGBl. I Nr. 120) 25 Закінчений освіту терміном навчання мінімум 3 роки 30

Досвід роботи за професією

Досвід роботи (за кожен рік) 2 За кожен рік роботи в Австрії 4

знання мов

Елементарні знання німецької (А1) або пороговий рівень англійської мови (B1) 10 Базові знання німецької на рівні А2 або пороговий просунутий рівень англійської мови (В2) 15

вік

до 35 років 20 до 40 років
15

Сума максимально можливої кількості балів

75

Джерело представленої інформації: portal.wko.at (PDF)

4. Інші ключові спеціальності

Червоно-біло-червона карта для інших ключових фахівців надається при виконанні наступних критеріїв:

• Мінімум 50 балів з 75 згідно каталогу критеріїв (див. Таблицю «Дефіцитні спеціальності»). Професійні спортсмени або тренери отримують бонусні 20 балів.
• Наявність пропозиції робочого місця від роботодавця в Австрії і мінімальна щомісячна зарплата. Для осіб до 30 років вона складає 2100 євро до вирахування податків (за станом на 2011 рік), для осіб старше 30 років - 2520 євро до вирахування податків (за станом на 2011 рік). Зазначені мінімальні ставки оплати праці не враховують додаткові виплати, передбачені в Австрії.
• Для категорії «інші ключові спеціальності» проводиться перевірка внутрішнього ринку праці на наявність відповідного фахівця в Австрії на дану вакантну посаду.

5. Самозайняті ключові спеціальності

Для отримання Rot-Weiß-Rot-Karte «Самозайнятий ключовий спеціаліст» робоча діяльність мігранта повинна приносити загальноекономічну користь Австрійській Республіці (наприклад, сприяти трансферу інвестиційного капіталу, створювати і / або зберігати робочі місця в Австрії). Дані вимоги вказані в §24 Закону про надання роботи іноземним громадянам (AuslBG).

КРАСНО-БІЛО-ЧЕРВОНА КАРТА плюс

Ця карта передбачена для членів сім'ї власників RWR карти і дозволяє їм необмежений доступ до австрійського ринку праці. Варто відзначити, що члени сім'ї, які претендують на RWR карту плюс, до в'їзду в Австрію повинні володіти німецькою мовою як мінімум на базовому рівні (рівень А1). Однак це правило не поширюється на членів сім'ї особливо кваліфікованих власників червоно-біло-червоною карти.

ІНФОРМАЦІЯ ПРО РОБОТУ В АВСТРІЇ

Більш детальну інформацію про RWR карті і необхідні формуляри ви знайдете на німецькій та англійській мові тут:

Офіційний сайт про міграцію в Австрію

http://www.migration.gv.at/de/formen-der-zuwanderung/dauerhafte-zuwanderung-rot-weiss-rot-karte.html

формуляри

http://www.bmi.gv.at/cms/BMI_Niederlassung/formulare/Antragsformulare.aspx

ПОШУК РОБОТИ В АВСТРІЇ
Кадрові агентства і корисні сайти для пошуку роботи в Австрії

http://www.manpower.at/

www.austria.career-agent.net

http://www.careesma.at/

www.jobsinaustria.at

www.jobs-in-the-alps.com

Джерела інформації для статті на Фокус-Австрія:

http://www.migration.gv.at/de/

http://www.bmask.gv.at

http://portal.wko.at/wk/startseite.wk

http://www.bmeia.gv.at/aussenministerium/buergerservice/pass-und-visum.html

http://www.auslaender.at/mehr-als-1000-antrage-auf-eine-rwr-karte

Стаття опублікована в грудні 2012 року

Сподобалася ця стаття? Поділіться нею з друзями, для цього натисніть будь-яку кнопку:

Ви хочете регулярно отримувати свіжі матеріали, новини та рекомендації по Австрії?