Шлях в IT-професію: «Лабораторія Касперського» запрошує студентів на стажування

«Лабораторія Касперського» почала прийом заявок від студентів технічних спеціальностей на участь у програмі SafeBoard 2017-2018 . Стажування повністю оплачується компанією, а також дозволяє поєднувати заняття з навчанням у вузі. Набір молодих фахівців проходить за шістьма напрямками: тестування ПО, дослідження загроз, системне адміністрування, розробка, системний аналіз і мобільні технології.

Програма проводиться вже втретє і встигла довести свою результативність: 94% стажерів, які навчалися за нею в 2016 році, продовжують свій розвиток в компанії, причому частина з них перейшла в штат «Лабораторії Касперського».

У SafeBoard 2017-2018 сталося кілька значущих змін в порівнянні з попередніми наборами. По-перше, вона стала коротше і інтенсивніше. Тепер у стажистів є можливість отримати пропозицію про перехід в штат компанії вже через півтора року. Якщо успішний учасник програми продовжує навчання в вузі, стажування може бути продовжена до моменту, коли він зможе повноцінно приєднатися до команди «Лабораторії Касперського».

Ще одна зміна - більше занять тепер будуть проходити онлайн. Гібридний формат навчання має на увазі, що базові курси можна буде вивчати дистанційно. В офісі ж проходять в основному практичні заняття: воркшопи, розбір кейсів і лабораторні дослідження. Крім того, до ментора і викладачам минулого року приєдналися експерти по машинному навчання і локалізації.

Випускники першої програми SafeBoard 2015-2016

«З самого запуску в 2015 році програма відмінно себе зарекомендувала. Нам вдалося знайти і навчити талановитих хлопців, які зараз працюють на різних позиціях всередині компанії. Але ми вирішили не зупинятися на досягнутому і, проаналізувавши результати минулих наборів, внесли ряд істотних змін і поліпшень в програму. Ми вважаємо, що це дозволить SafeBoard стати більш ефективною як для компанії, так і для самих стажерів. Головна мета - знайти і підготувати молодих фахівців для компанії, кращі з яких будуть гарантовано працевлаштовані до нас. Тому ми приділяємо особливу увагу розвитку кожного стажиста і його зростання до експерта в обраній галузі і чекаємо від усіх учасників програми готовності до навчання, серйозної роботи і складним практичним завданням », - зазначив Кирило Ширяєв, керівник відділу підбору персоналу, розвитку бренду роботодавця і освітніх програм «Лабораторії Касперського».

«Я завжди мріяв стати розробником. Це стажування допомогла здійснити цю мрію: хакатон, майстер-класи, лекції, захисту проектів, робота в улюбленій команді - і ось я вже молодший розробник. Компанія стала моєю другою альма-матер. Тут кожен день - це розвиток, вирішення складних, але цікавих і важливих завдань », - поділився враженнями Макарій Васюта, учасник програми SafeBord, прийнятий в штат« Лабораторії Касперського ».

Заявки на участь в програмі SafeBoard 2017-2018 приймаються до 18 жовтня по посиланню http://safeboard.kaspersky.ru . До участі в програмі допускаються студенти вузів незалежно від спеціальності і курсу навчання: при відборі будуть враховуватися не формальні критерії, а реальні навички та здібності конкретної людини.