ТОП-10 вакансій для працівників банківської сфери

Черговий фінансова криза стала серйозним випробуванням для банківської системи України. Це відбилося на кадрову політику роботодавців. У минулому році частина банків втратили ліцензію, в зв'язку з чим багато банківських співробітники залишилися без роботи. За даними опитування hh.ua , Кожен другий роботодавець в сфері «Банки, фінансові послуги, інвестиційна діяльність» планує скорочувати персонал і в 2015 році. Це означає, що конкуренція в межах галузі буде зростати. Уже сьогодні на одну вакансію претендує 4-5 претендентів. Пошук роботи ускладнюється тим, що до фахівців банківської справи висуваються досить серйозні вимоги. Серед них вищу освіту в сфері економіки або фінансів, досвід роботи 1-3 роки, добре знання іноземних мов, законодавства і положень НБУ, а також спеціальних комп'ютерних програм.

ПриватБанк шукає Менеджера з обслуговування корпоративних клієнтів . Шукачам обіцяють просування по кар'єрних сходах до керівника відділення та зарплату на 15% вище, ніж в інших банках. Основні вимоги: вища освіта, володіння навичками активних продажів і проведення презентацій, досвід роботи від 1-го року. В обов'язки нового співробітника буде входити пошук і залучення клієнтів; організація зустрічей; активні продажі продуктів і послуг банку (корпоративні рахунки, зарплатні проекти, депозити, кредитні карти). Банк надає своєчасну зарплату від 7 000 грн, адаптаційну надбавку в перший місяць роботи, офіційне оформлення та повний соціальний пакет.

банк Михайлівський запрошує на роботу фахівця відділення з вищою освітою, досвідом роботи від півроку і знанням законодавства України в сфері банківської діяльності. Перелік обов'язків невеликий: залучення клієнтів у відділення банку, консультації та продажу продуктів, укладення договорів. Майбутнього співробітника обіцяють конкурентні умови праці, оплачувану відпустку і можливість кар'єрного росту.

У фахівців, які вміють залучати не тільки клієнтів, але і партнерів є шанс зайняти посаду Фахівця по залученню партнерів . Співробітникові належить пошук і проведення переговорів з потенційними партнерами / клієнтами роздрібного та малого бізнесу; ведення бази даних залучених партнерів і клієнтів; участь в проведенні рекламних заходів щодо просування роздрібних продуктів Банку. Крім стандартних вимог до банківських працівників, вакансія включає: навички ведення переговорів, планування та реалізації заходів, спрямованих на підвищення ефективності продажів банківських продуктів. Заробітна плата від 7 000 грн.

CreditAgricoleBank оголошує конкурс на вакансію Головний спеціаліст з управління фінансовою безпекою . Від претендентів вимагається: від 2-х років роботи в банківській сфері на позиції аудитора, економіста чи фахівця з фінансового моніторингу; вміння писати звіти і створювати презентації; знання англійської на рівні Advanced. Плюсом для здобувача буде знання французької. Компанія пропонує стабільну роботу в одній із провідних банківських груп Європи; соціальний пакет та медичну страховку; участь в проектах кадрового резерву банку і можливість кар'єрного росту.

Шукачам з економічною освітою бажаючим працювати в банківській сфері підійде вакансія Головного економіста централізоване бек-офісу . Головним обов'язком співробітника буде проведення операцій з видачі та супроводу кредитів корпоративного бізнесу. Успішний претендент повинен відповідати наступним критеріям: стаж роботи на аналогічній посаді не менше 1-го року, вільне володіння українською, російською та однією з іноземних мов, аналітичний склад розуму. Бонусами для майбутнього співробітника можна вважати офіційне працевлаштування, стабільну зарплату + премії, оплачувані відпустку та лікарняні, індивідуальні та командні мотиваційні програми.

Для бажаючих працювати з приватними vip-клієнтами відкрита вакансія Експерта з приватному банкінгу . Перед співробітником постане завдання сприяти збільшенню обсягів депозитів, інвестиційних продуктів і комісійного доходу; виконання бюджетних показників бізнесу «Private Banking»; моніторинг, організація і участь в заходах з метою залучення потенційних клієнтів приватного банкінгу; продаж клієнтам банківських продуктів. Банк гарантує: можливість професійного та кар'єрного зростання; медичну страховку, включаючи послуги стоматолога; внутрішні тренінги і додаткові дні відпустки за можливі додаткові години роботи.

Шукачам з магістерської ступенем в області економіки і хорошим знанням англійської підійде вакансія Business development manager / customer relationship manager . Кандидат з досвідом роботи в банківській сфері від 5-ти років може претендувати на цікаву роботу в дружньому колективі, конкурентну заробітну плату + бонуси, медичну страховку та кар'єрне зростання. Знання турецької, французької чи німецької мови стане перевагою.

ProCredit Bank відкрив вакансію Спеціаліст банку / Стажер . У молодих фахівців без досвіду роботи є можливість взяти участь в міжнародній програмі для учасників з різних країн Групи ПроКредит. Вас можна вважати потенційним банківським працівником, якщо у Вас є вища освіта будь-якої спеціальності, Ви можете висловити свої власні ідеї, зрозуміти різні точки зору і поділитися своїми знаннями, а Ваш англійська на рівні Intermediate або Advanced. Тривалість програми: 6 місяців. Банк оплачує житло, транспортні витрати, візу і харчування. Теоретична частина навчання буде проходити в Болгарії, тому наявність закордонного паспорта є обов'язковою умовою. Після успішного проходження стажування учасники мають можливість працювати в Україні.

Фахівці, які бажають працювати з електронними платежами, можуть відправити резюме на вакансію Головний спеціаліст відділу супроводу операцій з електронними платіжними засобами . Вимоги до претендентів: вища економічна освіта; стаж роботи в банківській системі за запитуваній напрямку не менше 3-х років; знання нормативної бази НБУ та законодавства України. Обов'язковою умовою є вільне володіння програмними продуктами з використанням платіжних карт в «АБС Б2». банк Юнисон пропонує конкурентну заробітну плату, можливість професійного і кар'єрного зростання, а також динамічну роботу в розвиненому колективі.

У Дніпропетровську відкрито вакансію директора відділення Альфа-Банку . Від претендента на керівну посаду потрібна вища економічна освіта; досвід роботи в банку від 5-ти років і директором відділення від 3-х років; вміння вести переговори і керувати персоналом; успішний досвід по збільшенню обсягів продажів; лідерські якості та комунікабельність. Функціонал керівника включатиме: проведення переговорів і презентацій; організацію і контроль роботи відділення; аналіз і удосконалення принципів роботи; підбір, навчання і розвиток співробітників.

Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в травні 2015 року.