➤ Зняття з військового обліку за віком

1. Коли знімають з військового обліку за віком
2. Як відбувається зняття з військового обліку за віком
3. Що потрібно зробити, коли знімають з військового обліку співробітника організації: покрокова інструкція
4. Покрокова інструкція: як роботодавцю контролювати процес і вчасно оновлювати відомості про статус співробітника...

Чи ведете військовий облік в організації? Зверніть увагу на порядок, в якому оформляється зняття з військового обліку за віком в 2019 році, і заздалегідь попередьте працівників про досягнення граничного віку перебування в запасі. Вам допоможе покрокова інструкція.

Скачайте корисний документ:

Коли знімають з військового обліку за віком

Щоб визначити, у скільки років знімають з військового обліку офіцерів запасу та інших військовозобов'язаних громадян, необхідно знати, до якої категорії запасу відноситься конкретний працівник. Всього таких категорій, сформованих з урахуванням цінності, стану здоров'я і значущості кадрів, три:

• I категорія. Найцінніші і затребувані військові кадри, зобов'язані в разі мобілізації протягом однієї години з'явитися до військкомату, до якого приписані. Рядовий склад I розряду знімають з обліку в віці 35 років, офіцерський - після досягнення 50-60 років.
• II категорія. Привертають в другу чергу через необхідність проходити додаткове навчання або обмежень по здоров'ю. Рядових II розряду знімають з обліку в 45 років, офіцерів - після досягнення 55-70 років.
• III категорія. Найнижчий пріоритет. Сюди ж відносяться жінки, які мають військову освіту, військово-облікову спеціальність або досвід служби в ЗС РФ. Складаються на ВУ до 45 років, при наявності офіцерського звання - до 50-65 років.

Зверніть увагу! Жінок-військовослужбовців знімають з ВУ за особливими правилами: офіцерів запасу - в 50 років, рядових, сержантів, старшин і прапорщиків - в 45 років.

Таблиця вікових категорій з військового обліку для стенду, військово-облікового столу або відділу кадрів допоможе точно визначити, в якому віці знімають з військового обліку офіцерів запасу в залежності від категорії та звання. Роздрукуйте її та тримайте під рукою.

приклад

В організації числиться три військовозобов'язаних співробітника: офіцер запасу в званні старший лейтенант 1974 р.н. і двоє рядових (1984 р.н. і 1986 р.н.). Хто з них буде знято з військового обліку в наступаючому 2019 році?

Проаналізувавши дані особових карток, кадровик уточнив, що рядовий 1984 р.н. і офіцер запасу віднесені до I мобілізаційної категорії, а рядовий 1986 р.н. - до II. Знаючи, до якого віку військовий облік в Росії ведеться щодо кожної з категорій, він попередив про зняття з обліку в 2019 тільки одного співробітника - рядового запасу 1984 року народження, і визначив, що інші працівники будуть зняті з обліку пізніше: рядовий 1986 р р. в 2031 році, а старший лейтенант запасу - в 2025 році.

Порада від редакції. Заповнюючи особисту картку військовозобов'язаного, обов'язково вказуйте присвоєне йому військове звання і категорію придатності до військової служби в графі 2 розділу II. Ці дані потрібні не тільки для статистики: в подальшому ви зможете точно визначити вік, при настанні якого працівника слід попередити про майбутній візит до військкомату для зняття з обліку.

Експерти журналу «Кадрове справа» дають корисні поради і практичну інформацію по темі: що потрібно знати кадровику про нові правила військового обліку

Як відбувається зняття з військового обліку за віком

Зняття з військового обліку виробляє військовий комісаріат. Роботодавець не уповноважений вирішувати такі питання, його завдання - сприяння. Якщо співробітнику організації прийшов виклик або повістка, необхідно вчасно оповістити його про це, а при настанні граничного віку перебування в запасі - направити до військкомату.

Зверніть увагу! Оновлювати дані особової картки працівника (уніфікована форма Т-2) та вносити відомості про постановку або зняття з ВУ в розділ II можна тільки на підставі документів з військкомату.

Щорічно оформляйте і погоджуйте з військовим комісаром план по веденню військового обліку, своєчасно оновлюйте дані II розділу особистих карток призовників та військовозобов'язаних співробітників. Ігнорування обов'язків по веденню ВУ загрожує для роботодавця солідним штрафом за ст.21.1 КоАП РФ. Якщо працівник не з'явиться до військкомату на вимогу, він також буде нести адміністративну відповідальність за ст.21.5 КоАП РФ. Попередьте його про це.

Що потрібно зробити, коли знімають з військового обліку співробітника організації: покрокова інструкція

Щоб зняти з військового обліку, працівник повинен відвідати військкомат особисто, пред'явивши оригінали внутрішнього паспорта і військового квитка. Якщо з документами все в порядку, військовозобов'язаний пише заяву про зняття з обліку, а в його військовому квитку ставиться відповідний штамп.

Покрокова інструкція: як роботодавцю контролювати процес і вчасно оновлювати відомості про статус співробітника

Крок 1. Щорічно проведіть планову перевірку розділу II особистих карток. Звіряйте записи в картках з даними військових квитків або тимчасових посвідчень.

Крок 2. Звертайте увагу на вік кожного військовозобов'язаного. Якщо він наближається до верхньої межі перебування в запасі, нагадайте працівникові в письмовій формі про необхідність відвідати військкомат. Переконайтеся, що він розписався на бланку листа або в реєстраційному журналі, інакше довести факт інформування буде складно.

Крок 3. Запитайте у працівника документи після повернення з військкомату. Перевірте наявність штампа про вихід у відставку і зробіть в особовій картці запис «Знятий з військового обліку за віком». Якщо ВУ на підприємстві автоматизований, внесіть актуальні дані в програму. Виключіть картку вийшов у відставку співробітника з картотеки військовозобов'язаних.

Крок 4. Зробіть позначку в табелі обліку робочого часу . Період, проведений працівником у військкоматі, відзначається літерним кодом «Г» або «23» (виконання державних або громадських обов'язків відповідно до законодавства) і оплачується в розмірі середнього заробітку. Пов'язані з цим витрати роботодавця компенсуються з бюджету в порядку, передбаченому ст.170 ТК РФ, на підставі довідки з військкомату і наказу про виконання державних обов'язків.

У «Системі кадри» ви знайдете повну інформацію про те, що входить в обов'язки співробітника, який веде військовий облік в організації

висновок

Заздалегідь попереджайте про майбутній зняття з військового обліку. Для цього проводите щорічні перевірки відомостей, що містяться в розділі II особистих карток, і направляйте письмові повідомлення співробітникам, чий вік наближається до граничного. Щоб не помилитися в розрахунках, звіряйтеся з таблицею і враховуйте не лише військове звання співробітника, але і приналежність до певної мобілізаційної категорії.