Військова служба за контрактом 2019 | Проходження, термін служби, відбір військовослужбовців

1. Що потрібно знати про контракт в 2019 році
2. Чим трудовий договір відрізняється від контракту?
3. типи контрактів
4. Термін служби за контрактом
5. Умови укладення договору
6. Про дострокове розірвання
7. Відбір для контрактної служби
8. Положення 44-ФЗ

Служба за контрактом в армії

Закон про несення військової служби, який містить безліч особливостей проходження військової повинності, також описує службу за контрактом. Договір укладається з Міноборони Росії. У договорі описується, яким чином буде проходити служба за контрактом, порядок і особливості несення. Документ починає дію відразу після того, як буде підписаний. За останній день дії договору приймається дата виключення громадянина зі списків. Несення служби описується і іншими актами, нормативними, законодавчими положеннями, законами та іншими документами.

Що потрібно знати про контракт в 2019 році

У договорі містяться пункти:

• Підтвердження того, що громадянин бажає нести службу в ЗС на добровільній основі.

• Період, протягом якого особі належить служити.

• Перелік обов'язків для виконання завдань за контрактом та необхідність їх сумлінного дотримання. Сюди ж включені посадові та специфічні особливості, пов'язані зі службою.

• Права контрактника, а також членів сім'ї. Величина і порядок виплати заробітної плати, інформація про компенсації, опис соціальних пакетів, державних гарантій.

Іноді при підписанні контракту виникають питання з правовими аспектами контракту. Справа в тому, що не завжди виходить в належній мірі регулювати відносини майнового характеру. Наприклад, це стосується забезпечення в грошовій або іншій формі, подібні пункти - не об'єкт цивільного правда і не потрапляють в цивільно-правове поле відповідальності. Інакше кажучи, до Міноборони і людині, яка має намір підписати договір, при недотриманні низки умов не застосовуються санкції, дійсні для звичайного цивільного контракту.

Однак в тому, що зачіпає трудову сторону питання, керівництво тієї структури, яка відповідає за несення контрактної служби, може самостійно описати в договорі чіткі зобов'язання службовця, права, пільги і т. П. (Аж до дії зазначених обов'язків на деяких територіях).

Чим трудовий договір відрізняється від контракту?

Відмінності полягають в наступному:

• Трудовий кодекс Російської Федерації регулює трудові відносини між роботодавцем і працівником. Контракт ж підпорядковується іншим документом - ФЗ «Про військовий обов'язок і військову службу» , Який описує військові обов'язки, проходження служби і т. П., А також іншим положенням.

• Контракт укладається лише з особами певного віку (18-40 років).

• Дія контракту обмежується певним періодом.

• Якщо особа добровільно несе військову службу, то Трудовий кодекс застосовує до таких громадян суворі вимоги. По-перше, подібне особа повинна володіти професійною підготовкою, пройти ряд психологічних тестів, медичних досліджень - це потрібно для служби в певних родах військ. Крім цього, приймаються в розрахунок освіту і, зрозуміло, фізична форма громадянина.

Інакше кажучи, контракт ніяк не включений в звичний трудовий договір. Договір - спеціальна угода, що діє в адміністративно-правовому полі, при цьому точно описує права та обов'язки як Міноборони, так і громадянина.

типи контрактів

Первинний контракт, який створюється при первинному надходженні, має на увазі, що раніше особа бажає послужити, не перебувала на службі на договірне основі. Поточне законодавство країни передбачає особливості проходження як первинної служби, так і наступних. З чинним контрактником, термін служби якого підходить до завершення, буде краще укласти новий договір. Аналогічна процедура проводиться, якщо громадянин перекладається з виконавчої структури федерального підпорядкування в Міноборони. Ще одним випадком, коли необхідне укладення нового контракту, є тимчасове припинення проходження контрактної служби.

Також існує короткострокові договори, які, тим не менш, все ж є повноцінними контрактами. Вони мають на увазі, що службовець буде виконувати разові завдання в певний проміжок часу (як правило, ці контракти укладаються в надзвичайних ситуаціях. Під такими маються на увазі, наприклад, великі стихійні лиха, необхідність забезпечення спеціальних заходів державного рівня, заходи безпеки, забезпечення конституційного порядку, миротворча діяльність і т. д. Крім того, є окремий вид контрактів, який діє для осіб, що вийшли з призовного віку , Однак бажаючих служити на благо Батьківщини. Однак в ролі контракту може виступати як первинний договір, так і наступні.

Якщо ж особа перебуває у військово-освітньому центрі, установі зі статусом середньої освіти або ВНЗ (наприклад, докторантура), контракт також можна оформити - діяти він буде не тільки під час всього періоду навчання, а й протягом наступних після завершення навчання 5 років. Такі документи можуть носити первинний характер або бути новими.

Термін служби за контрактом

Будь-який договір відрізняється цілком певним періодом дії, в даний термін контрактник зобов'язаний неухильно виконувати всі зобов'язання, які відображені в договорі. Як тільки контракт завершує свою дію, громадянин підлягає звільненню в день припинення дії договору. У той же день він видаляється зі списку військовослужбовців того військового підрозділу, до якого раніше був приписаний (якщо, звичайно, Міноборони не збирається укладати з ним новий контракт).

Первинний контракт складається з наступними особами:

• Молоді люди, які знаходяться в ЗС на підставі строкового призову.

• Майбутні старшини, солдати, матроси або сержанти, які мають намір служити не менше 3 років.

• Піддані іншої держави, які будуть служити на посадах, описаних пунктом вище (проте на термін вже не менше 5 років).

• Громадяни, що вже проходять службу, проте планують отримати звання мічмана, офіцера або прапорщика (термін при цьому дорівнює 5 років).

• Діючі військовозобов'язані, які числяться у військовому вузі (термін дії контракту - повне час навчання і на наступні 5 років - загальний час дії такого договору дорівнює 10 рокам).

• Особи, що володіють спеціальними навичками, придбаними в військовому центрі (мова йде про офіцерів, які будуть служити 3 або 5 років).

• Особи, призвані на строкову службу і укладають первинний контракт, термін якого становить менший період. В даному випадку мається на увазі, що громадянин буде перебувати в військах 3/5 років.

Умови укладення договору

У контракту, зрозуміло, існують свої умови, які при укладанні потрібно дотримуватися. Це такі пункти:

1. Дотримання термінів договору. Протягом всього періоду дії контракту особа зобов'язана проходити службу обумовленим чином.

2. Неухильне дотримання всіх правил і обов'язків, визначених у контракті (всі вони регулюються відповідними нормативами і іншими документами.

3. Забезпечення особи, що проходить службу, певними пільгами, наявність відповідних компенсацій, гарантії, наявність прав (в т. Ч. І для членів сім'ї контрактника).

4. Особливості, необхідні для несення служби. Це може бути прив'язка до регіону, посади, часу року і т. П. Всі ці моменти обов'язково відображаються в договорі, при цьому чітко прописані терміни їх дії. Якщо необхідно, в контракті також описується, яким чином присвоюються звання, або, навпаки, знімаються. Те ж стосується і пунктів контракту, пов'язаних з кар'єрним просуванням. Як уже згадувалося, служба контрактника завершується в той день, коли закінчується термін договору.

Про дострокове розірвання

Законом описуються ситуації, коли контракт розривається раніше завершення. це:

• Періодичні порушення умов, зазначених в контракті (або нерегулярні, але суттєві).

• Відмова від виконання умов, прописаних в контракті.

• Заходи, пов'язані з реорганізацією або зміною штату.

• Переклад в підрозділ МВС та інші структури.

• Рівень здоров'я.

• Негаразди в сім'ї.

• Потреба в догляді за рідними, які потребують такої допомоги через погане здоров'я.

• Догляд за дитиною, яка не досягла повноліття (якщо немає другого з батьків).

• У разі наділення контрактника правами вищих чинів державного рівня.

• Отримання посвідчення депутата.

• Судовий вирок.

Відбір для контрактної служби

Закон говорить, що контрактником може стати будь-яка особа, яка без жодних труднощів спілкується російською мовою. Крім того, існує ряд додаткових вимог до такого кандидата. Майбутній контрактник повинен пройти медичне обстеження, котороя здійснюється на підставі спеціального положення про військово-лікарському обстеженні. По завершенні медичного огляду військово-лікарською комісією робиться висновок про те, чи придатний потенційний новобранець для відправки в армію чи ні.
Також фахівці відбирають кандидатів на підставі професійних навичок і ряду психологічних тестів. Подібні вимоги лунають із боку керівництва федеральних структур виконавчого рівня або самого міністра оборони країни. Наказ про те, що контракт може бути укладений, складається лише після повного здійснення необхідних методик і процедур, необхідних для позитивного вердикту фахівців щодо розглянутого кандидата.

Зрозуміло, існують і законні способи відмовити кандидату-контрактника в проходженні військової служби. це:

• Відсутність вільних вакансій, які визначені планованої спеціальністю і ступеня підготовки контрактника.

• Відмова для контрактника на основі конкурсу.

• Недостатня підготовка по ряду вимог.

• Наявність вироку обвинувачення, знаходження у в'язниці, непогашена або незавершена судимість .

• Рішення суду про те, що особа не має права займати певну посаду.

Проте, в останньому випадку громадянин має повне право направити прохання до органу вищої інстанції, який розгляне його звернення і здатний повернути право служити на договірне основі. До того ж громадянин може звернутися в судові інстанції або прокуратуру.

Заява, необхідне для укладення договору

У будь-якому випадку особа, яка прагне потрапити на договірну службу, зобов'язана спершу оформити заяву, в якому потрібно заповнити наступні дані:

• ПІБ.

• Інформація про народження і проживання.

• Назва структури, з якої потрібно укладати контракт.

• Запланований термін перебування на подібній службі.

Крім зазначених даних, громадянин зобов'язаний надати посвідчення особи, де буде відображено громадянство. Також необхідно заповнити анкету, власну біографію (в будь-якому вигляді), приготувати трудову і документ про освіту (копії). Також необхідно свідоцтво про одруження і документи про народження дітей (при їх наявності).

матеріальний аспект

1. Грошова та додаткові кошти, що надаються за певний термін служби, кваліфікацію та інші особливі умови (наприклад, високоризикові завдання, високий рівень різної підготовки). Сюди ж включена щорічна допомога, що виплачується раз на рік і дорівнює одному окладу.
2. Оплата проїзду, якщо контрактник проходить службу на Крайній Півночі.
3. Продовольство, житло і речі.
4. Страхування особистості.
5. Освітні соцгарантії.
6. Підйомні кошти в разі зміни місця служби.
7. Соцвиплати при виконанні завдань у важких умовах і у воєнний час.
8. Допомога при звільненні.
9. Безкоштовне медичне обслуговування, в т. Ч. Стоматологія.
10. Ліки.

Положення 44-ФЗ

Так називається особливе становище, яке описує Федеральну Контрактну службу, вона з'явилася в 2014 р Головні особливості реформації в системі держзакупівель складаються в кадрових перестроюваннях (контрактні служба, керуючий, контрольна комісія зі закупівель). Співробітник цього відомства повинен бути з вищою освітою у сфері закупівель.

Мета формування такої служби - розвиток якісних та професійних закупівель (від плану до отримання певного результату). Замовник піклується про формування служби, він же відповідає за структуру, її чисельність.

Нормативні документи, що визначають службу контрактника

• Конституція.

• ФЗ №44.

• Законодавство в області бюджетування та цивільного права.

• Інші документи.

Як здійснюється закупівля

• Створення плану.

• Виявлення постачальника, виконавця, підрядника.

• Підписання договору.

• Виконання договірних зобов'язань.

• Робота з претензіями (при необхідності).

Служба на договірній основі може бути реалізована за допомогою цілих трьох моделей: з використанням структурного підрозділу, без такого або з призначенням одного керуючого за контрактом. Закон №44 на увазі, що служба формується замовниками, здатними на рік витрачати на придбання мінімум 100 млн руб. При неможливості створення подібного підрозділу, замовник сам може призначати керівника, який буде контролювати виконання всіх договірних пунктів і проводити закупівлі.

Створене становище, яке описує контракти, має відбивати всі чіткі покрокові інструкції, які забезпечать найбільшу ефективність, необхідну для повноцінного виконання обома сторонами своїх обов'язків в рамках підписаного контракту. Лише в такому випадку на законодавчому рівні забезпечується повна прозорість в торгових взаєминах між виконавцем, замовником і суб'єктом, що є посередником.