Заява на компенсаційну виплату 50 рублів зразок. Особливий випадок - виплати звільненим з підприємства. Кому і як нараховується допомога

1. Хто може отримувати
2. Коли виплати припиняються
3. Як отримати
4. Особливий випадок - виплати звільненим з підприємства
5. Кому і як нараховується допомога?
6. Про строки звернення
7. Документи для отримання компенсації і порядок її призначення
8. Заява
9. Хто може отримувати
10. Звільненим у зв'язку з ліквідацією
11. дії адміністрації
12. Коли виплати припиняються
13. особливі ситуації
14. Стягувати чи з 50 рублів податки і збори
15. відповідальність
16. терміни виплат
17. Зміни в 2018 році
18. Компенсація в 50 рублів - матусям на шпильки
19. Кому і як нараховується допомога?
20. Особливий випадок - виплати звільненим з підприємства
21. Документи для отримання компенсації і порядок її призначення
22. Дострокове припинення виплат - на яких підставах можливо?

На виконання указу Президента РФ від 30.05.1994 № 1110 працевлаштовані мами і інші родичі, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, отримують федеральне посібник.

Завантажити для перегляду і друку:

зразок заяви

Хто може отримувати

Положення указу президента РФ розшифровані в урядовій постанові № 1206 від 03.11.1994. Обидва акти містять перелік осіб, що забезпечуються компенсаційними виплатами. До них належать такі:

З більш ніж чотирнадцяти тисяч свідків у постраждалих районах дванадцятеро людей загинули, п'ятеро отримали серйозні поранення, а двоє ще не отримали. Велика кількість залишилися в живих втратило свій будинок, їх майно і, в багатьох випадках, своїх близьких.

«Я допоміг моїй матері, яка була інвалідом, потрапити в машину, щоб піти в притулок», - пояснює Кійоко, сестра з міста Офунато. Мені вдалося доставити мою матір на набережну залізниці, і звідти ми побачили, як ця гігантська хвиля забрала нашу машину. Після землетрусу молодий Свідок на ім'я Коїті спробував дістатися до будинку своїх батьків, в п'яти кілометрах від моря, в місті Ішіномакі. Через три тижні після землетрусу він виявив тіло свого батька в морзі, а ще через три тижні його мати.

1. Працевлаштовані мами чи інші близькі, які фактично доглядають за малолітнім;
2. Жінки-породіллі, які пішли в декрет:
3. Трудівниці, звільнені у зв'язку з ліквідацією компанії під час відпустки по догляду.

Розмір виплати всього 50 руб. Існує ряд умов для її призначення:

Масаакі був в селі Шічігахама, коли стався землетрус. Як тільки він припинив трястися, він відправився в свій автомобіль в Зал Царства, який був за кілометр від моря. Я зустрів сестру, яка також шукала притулку в кімнаті, - каже він.

Він припинив сніг, але було нестерпно холодно. Ніч впала, і зірки почали світитися. Були й такі, як я, на вершині купи щебеню і дахів будівель. Потім, з будинку по іншу сторону вулиці, чоловік крикнув мені: З тобою все гаразд? Завдяки його допомоги Масаакі вдалося увійти через вікно на другий рівень будинку.

• компенсація 50 рублів по догляду за дитиною надається разом з відповідним відпусткою;
• виплачується з моменту появи новонародженого на світло (а не з півтора року);
• фінансується за рахунок підприємства.

Важливо: отримати даний вид допомоги можна лише в ініціативному порядку. Автоматично гроші не перераховуються.

Таким чином, існує два критерії надання компенсації:

Яке полегшення він відчув пізніше, дізнавшись, що сестра, яку він бачила в кімнаті, теж була в безпеці! Проте, після того, як в п'ятницю в міській ратуші був законно одружений, стався землетрус. Кохей почув попередження від цунамі, видане владою, і побіг на більш високу майданчик. «Я бачив все місто, загорнутий в хмару», - згадує він.

Залишилося тільки кілька великих будівель. Молодята всю суботу допомагали братам конгрегації. «Ми отримали припаси з сусідніх згромаджень», пояснив Кохей. Цунамі спустошив наш новий будинок, нашу машину і все, що у нас було. Але брати віддавали нам всю свою любов. Фізичний, духовний і емоційний полегшення. Потім японське відділення організувало три Комітету з надання допомоги і направило представників Бетел в постраждалі райони. У травні місяці два інспектора району - Джеффрі Джексон і Ізак Маре з штаб-квартири в світі - вирушили до Японії і відвідали братів з найбільш зруйнованих місць.

• перебування у відпустці по догляду до трьох років;
• вік малюка.

Додатково преференцією забезпечуються усиновителі та опікуни малолітніх, які тимчасово перебувають вдома. Посібник також виплачується іншому повнолітньому родичеві, який оформив на себе відпустку по догляду.

Підказка: законодавство не пов'язує призначення компенсаційної допомоги зі ступенем спорідненості. Завантажити для перегляду і друку:

Коли виплати припиняються

Було проведено спеціальну нараду з постраждалими конгрегаціями, щоб підтвердити їм любов і інтерес світового братерства. Це було передано по телефону двом двом тисячам восьмисот братам в двадцять один Зал Царства. Члени комітетів з надання допомоги та інші добровольці активно працювали над розподілом поставок. Найбільше потрібно було їжу, воду і паливо. Комітети також відправляли одяг різних розмірів. На зборах були встановлені місця, дзеркала і стійки, щоб кожен міг вибирати, як в магазині, одяг, в якій вони потребували.

Як отримати

Жінки з дітьми повинні звернутися за нарахуваннями до безпосереднього роботодавцю. Робити це необхідно в письмовій формі в заявному порядку.

У зазначеному вище постанові обов'язок щодо фінансування допомоги покладено на роботодавця, незалежно від форми власності. підприємства та індивідуальні підприємці повинні:

Неспокійні брати були глибоко вдячні за те, що Єгова покрив свої фізичні і емоційні потреби. Фактично, вони зберегли мою духовність в живих. Повідомлення надії. Видавці незабаром втішили скривджених людей території Словом Божим. Група видавців з міста, які не постраждали від наслідків катастрофи, вирушила проповідувати на вулицях зі знаком, який свідчив: Чому трагедія? Відповідь в Біблії. Багато людей проявили інтерес, і брати розподілили 177 примірників книги Енсеньа через півтора дня.

Особливий випадок - виплати звільненим з підприємства

Здавалося, що багато хвилювання переповнюють її. Це змусило мене більше цінувати силу, яку Письмо має досягти в серцях людей. «З усіх релігій, - сказав джентльмен, - ви єдині, хто відвідує нас, навіть у найважчі моменти». Інша людина визнав: «Дивно, що вони продовжують виконувати свою роботу, як завжди, в розпал цієї кризи». І старійшина із зібрання заявив: Багато дякували нашим відвідувачів. Люди говорили: Ви перший, хто прийшов в наш будинок після землетрусу.

• запланувати в фонді заробітної плати кошти на оплату декретниці;
• обробити отриманий пакет документів протягом 10 днів;
• про прийняте рішення поінформувати заявницю;
• щомісяця переводити по 50 р. на особистий рахунок трудівниці до закінчення терміну, обумовленого в нормативних документах.

Довідка: 50 рублів, одержуваних мамами, не відшкодовуються з Фонду соціального страхування (ФСС).

Причому всі роботодавці зобов'язані виплачувати федеральну допомогу. Для одержувачів це означає наступне:

Стівен Лайт, член Керуючої органу, оголосив у своїй промові, що в обох країнах було чутно, що переклад християнських грецьких писань Нового світу вже доступний на латиською, литовською та російською мовами. Протягом останніх семи років Керуючий орган приділяв пріоритетну увагу роботі з перекладу Біблії. Як і слід було очікувати, брати з великої ентузіазмом сприйняли Біблію на своїй рідній мові. Бути Біблією - це одне, - сказав якийсь брат Центральноафриканської Республіки, - але зрозуміти її рідною мовою - це найкраще, що може бути.

Кому і як нараховується допомога?

Переклад Нового Світу в Санго йде прямо до серця. Молодий свідок з Ефіопії висловив думку багатьох, коли вона заявила: Слова подяки вам недостатньо, щоб висловити мою подяку. Справедливість робиться в Росії. Віра, літня сестра, яка живе в Росії, кілька років мала проблеми з сусідом, з яким не подобалися Свідки. Людина погрожував їй та ображав її, лаючись перед онуками сестри, які зазвичай відвідували її. Коли вона боялася за своє життя, вона подзвонила в поліцію.

• написати заявку можна за кожним місцем працевлаштування (сумісникам);
• і на відміну від відпускних до півтора років, дану компенсаційну виплату виділить кожне підприємство.

Довідка: якщо дирекція компанії вирішить відмовити у виплаті, то зобов'язана надати заявниці мотивовану відповідь в письмовій формі (термін - п'ять днів). Крім того, в посланні повинні міститися рекомендації з оформлення допомоги.

Про строки звернення

В ідеалі заяву пишуть разом з проханням надати відпустку по догляду за дитиною до трьох років. Якщо ж з якоїсь причини жінка не вказала в папері бажання отримувати компенсаційні нарахування, то їй надається ще півроку.

Тепер, побачивши, в чому проблема, офіцер посадив на місце свого сусіда і наклав на нього штраф в розмірі тисячі рублів за загрозу Віра. Чоловік більше не турбував її. І як знак подяки, Віра написала лист до Департаменту поліції. На її подив, начальник поліції відповів і подякував їй за те, як вона висловилася про співробітника, який допоміг їй. «У цей час, коли всі скаржаться на поліцію, - писав він, - їх ласкаві слова підтверджують їх впевненість». Віра каже, що тепер офіцер зазвичай проходить повз свого будинку, щоб переконатися, що він здоровий.

Важливо: термін давності за даними зверненнями становить 6 місяців.

Наприклад, якщо жінка, яка народила 12.04.2016, подала заявку 13.10.2016 (через сім місяців), то отримає допомогу лише за півроку. Сума складе:

• 6 міс. х 50 руб. = 300 руб.

Для довідки: якщо звернення надійшло, а виплати не проводилися, то витребувати їх можна протягом трьох років.

Вам потрібна з цього питання? і наші юристи зв'яжуться з вами найближчим часом.

Документи для отримання компенсації і порядок її призначення

«Сборщик сміття» в Туреччині. Двоє чоловіків, які недавно почали вивчати Біблію, відвідували районну асамблею. «Це було схоже на казку», - писали вони. Всі посміхалися і ставилися з добротою і любов'ю. Тим часом ми почали туди ходити, і в одну мить ми відчули себе недоречно. Раптом ми побачили, що брат, який дав нам вивчення Біблії, прийшов до нас. Але коли ми зрозуміли, що він носить мішок для сміття, ми думали, що він збирає сміття, і ми намагалися його уникнути, тому що ми не хотіли, щоб люди думали, що ми дружимо з простим складальником сміття.

Заява

Заявка на компенсаційну допомогу пишеться відповідно до правил кадрового діловодства. Спеціальної форми в нормативній базі не зареєстровано. Дотримуються наступних правил:

Хто може отримувати

Тому ми повернули спину і вислизнули в натовп. Потім ми сказали: «Що ми вивчаємо з збирачем сміття, якщо ми зможемо вчитися у деяких з тих, хто дає мови з платформи?». Однак у міру нашого дослідження ми дізналися, що цей передбачуваний збирач сміття працював в Бет-Ел та був частиною галузевого комітету. Ми продовжуємо просуватися до того, щоб присвятити себе Єгові, і ми прийшли до розуміння того, що наш скромний брат вважав себе «одним з найменш». Ми дуже високо оцінюємо вагомий урок, який ми отримали в нашій першій збірці.

• для написання використовую чистий неліновані лист;
• в тексті не варто допускати помилок;
• виключені виправлення і корекція спеціальними засобами;
• підписується папір особисто заявником.

Підказка: у кадровиків, як правило, є форми всіх можливих звернень.

приклад

Генеральному директору ТОВ «Схід»

Наклеп у Вірменії. У місті Севан молода людина, яка вбила своїх батьків, був помилково ідентифікований як Свідок Єгови. В результаті цього кошти масової інформації почали широкомасштабну кампанію по дифамації проти Свідків. Заява була негайно відправлено в ЗМІ, заперечуючи цю заяву. Однак наклеп продовжувала поширюватися, і навіть спеціальний звіт транслювався по телебаченню, наполягаючи на тому, що вбивця був Свідком Єгови. Наступальні і принижують гідність терміни використовувалися для позначення Свідків, і під час програми з'явився напис: «Безжальні і боягузливі злочинці Єгови».

Іванкова С.М.

від менеджера

Михайлової І.С.

Заява

1. Прошу надати відпустку по догляду за дитиною (Михайловим Іваном Петровичем, 12 квітня 2016 року народження) з 22 червня 2016 року до досягнення нею трирічного віку - до 12.04.2019 включно.
2. Прошу призначити мені належні щомісячні посібники:
   • до півтора років;
   • компенсаційну, згідно постанови Уряду РФ від 3 листопада 1004 року № 1206. Михайлов І. П. є моїм другим дитиною.

додаю:

Навіть глядачі були спровоковані, щоб фізично нападати на них, коли вони постукали в їх двері. В результаті збільшилася ненависть до Свідків в країні. Позов був поданий проти телевізійної мережі, в якій він повинен був відступити, вибачитися і заплатити за шкоду, завдану його наклепом. Хоча на той час, коли був надрукований цей щорічник, ланцюжок ще не відступила, робляться зусилля для досягнення угоди.

Майбутні інженери Венесуели. Вони завжди зупинялися на деякий час і, захопившись, побачили б все, що там було. Одного разу вчитель запитав їх в класі, ким вони хотіли бути, коли вони виросли. На їхнє здивування, деякі відповіли, що хочуть бути «інженерами, такими як Свідки Єгови». Заповнена цікавістю, вона вирішила взяти весь клас на будівництво разом з іншим вчителем. Коли вони прибули, будівельний персонал дав групі екскурсію. Діти були в захваті, тим більше, що їм дозволялося носити барвисті шоломи.

Копії свідоцтв про народження малолітніх Михайлова І. П. та Михайлової А. П.

Довідку з ТОВ «Берізка» про те, що мій чоловік Михайлов П.Р. не використовує зазначеного виду відпустки і не отримує відповідних виплат.

Дата підпис / Михайлова І.С. /

До відома: до компенсаційних нарахувань застосовується районний коефіцієнт на підприємствах відповідної дислокації. При цьому від місця проживання одержувача і дитини це не залежить.

І вчителі, які задавали багато питань, отримали відмінні свідчення. Канада збільшує випуск журналів. З метою максимізації ресурсів, що виділяються на цю роботу, Керуючий орган звернувся до канадського підрозділу з проханням про те, щоб він видавав «Сторожову вежу» і «Прокиньтеся!»! для згромаджень Бермудських островів, Гайани, Канади, Сполучених Штатів і більшості островів в Карибському басейні. В даний час філія друкує - всього тридцять мов - майже чверть журналів «Сторожова вежа» і «Прокиньтеся!». які відбуваються в усьому світі.

Звільненим у зв'язку з ліквідацією

Якщо підприємство офіційно припиняє роботу, всіх співробітників звільняють. Це стосується і декретниці. Останнім надана можливість продовжити отримання компенсації. Правило встановлено урядовою постановою № 472 від 04.08.2006.

День відкритих дверей в Фінляндії. З дозволу Керуючого органу в цій країні була організована спеціальна кампанія, присвячена Свідкам Єгови і ті повідомлення, які вони проголошують в Фінляндії протягом століть. В результаті вони змогли добре поговорити про нашу роботу. В кінці серпня філія організував відкритий день і організував виставку. Все беттеліти співпрацювали. Вони відвідали відвідувачів і розповіли їм про нашу роботу і роботі, яка була виконана в Бет-Елі. Деякі носили одяг сорокових або п'ятдесятих років, а банери були підвішені, як ті, що використовувалися в той час для публічних виступів.

Алгоритм відновлення перерахувань такий:

1. Звернутися із заявкою до місцевого відділення соціального захисту .
2. Докласти такі документи:
   • копію свідоцтва про появу на світ малюка;
   • трудову книжку із записом про звільнення у зв'язку з ліквідацією компанії;
   • копію наказу про надання відпустки по догляду (необхідно взяти при оформленні трудової);
   • довідку органу зайнятості про те, що допомога по безробіттю не нараховується.

Звернутися в соцзахист можна декількома способами:

Кілька відділів підготували подарунки для відвідувачів, які налічували близько 1500 чоловік. Згодом газети, радіо і телебачення транслюють сприятливі коментарі про нашу роботу. Багато з наших братів були змушені тікати пішки, залишивши позаду свої будинки і майно.

Під час цієї кризи нейтральна позиція наших братів часто служила захистом. Одного разу в початковій школі вчителів і консультантів проводився семінар, серед яких був Свідок. Раптово солдати увірвалися і наказали їм лягти на землю і доставити свої цінності. Коли брат дав їм свій службовий портфель, повний публікацій, солдати зрозуміли, що він Свідок Єгови. Потім вони повернули справу з усіма своїми грошима та мобільним телефоном, тому що, за їхніми словами, він не становив загрози.

• прийти з документами на прийом особисто;
• відіслати пакет поштою з описом вкладень;
• звернутися через портал держпослуг (потрібен обліковий запис).

До відома: на прийняття рішення держоргану відводиться десять днів. Підказка: згідно з діючими нормами 50 рублів виплачується при умові не призначення допомоги по безробіттю. А це невигідно жінці. Більшість обирає другий вид допомоги (по безробіттю). Завантажити для перегляду і друку:

дії адміністрації

Бухгалтерія не має права проводити навіть мінімальні перерахування з рахунків компанії без розпорядчого документа . Отже, необхідно його створити. На підставі заявки працівниці кадрова служба готує наказ. Зокрема, в ньому вказується необхідність нараховувати і виплачувати компенсацію.

Увага: без волевиявлення працівника робити переказ грошей на його рахунок неприпустимо.

Коли виплати припиняються

Чи нараховується допомога отпускніц за такими правилами:

• з першого дня відпустки;
• до завершення місяця, в якому малюкові віповнілося три роки;
• або до дня передчасно повернення співробітніці на службу.

При цьому враховуються нормативні вимоги:

1. За перший місяць обчислюється суми, пропорційна кількості ній. Наприклад, якщо у відпустку жінка пішла 12.05. 2017, то за травень їй належить: 50 руб. / 31 дн. х 19 дн. = 30,65 руб.
2. Так само роблять, якщо одержувач відновлюється на роботі раніше належного часу.
3. За місяць, в якому дитині виповнилося три роки, доведеться перевести всю суму.

Увага: переривання відпустки призводить до припинення виплат. Це не стосується випадків:

• роботи на неповний день;
• працевлаштування на дому.

особливі ситуації

Плутанина виникає, коли в компанії працює багатодітна мама. При визначенні кількості грошей, які потрібно їй платити, слід спиратися на такий принцип указу Президента:

• компенсація носить персональний характер;
• вона надається працевлаштованої мамі (іншого родича).

Підказка: якщо мама доглядає за кількома дітьми, то їй нараховують все ті ж 50 рублів. Множити суму на кількість дітей не потрібно.

Додаткові умови припинення нарахувань:

• звільнення працівниці за власним бажанням;
• смерть дитини;
• позбавлення мами батьківських прав (рішення суду);
• пристрій малюка на повне держзабезпечення.

Стягувати чи з 50 рублів податки і збори

Компенсаційні нарахування проводяться з фонду оплати праці. Однак вони зараховані до соціальних виплат . Отже, не підлягають включенню до бази:

• оподаткування;
• взносообложенія (в усі Фонди).

Таким чином, з описуваного виду допомоги не стягують податків і зборів. Однак ці суми враховують у складі витрат на зарплату при формуванні податкової звітності . Адже виплачуються вони з відповідного фонду підприємства.

відповідальність

Безпосередньо покарань за невиплату компенсаційних не передбачено. Однак інспекція з охорони праці вважає його порушенням трудового законодавства , До якого належить указ Президента РФ № 1110. При виявленні порушення вірогідні штрафні санкції:

Довідка: при виявленні повторного порушення штрафи збільшуються:

1. до посадових осіб застосовуються в сумі 10 - 20 тис. руб .;
2. до підприємців до 20 тис. руб .;
3. до організацій - до 70 тис. руб.

терміни виплат

У зв'язку з ймовірними штрафними санкціями, слід регулярно проводить перерахування 50 рублів на рахунок співробітниці. У Порядку, затвердженому урядовою постановою № 1206, робити це слід в день видачі заробітку всім іншим співробітникам.

Підприємство на свій розсуд може вибрати дату переведення:

• авансу;
• зарплати.

Дорогі читачі!

Ми описуємо типові способи вирішення юридичних питань , Але кожен випадок унікальний і потребує індивідуальної юридичної допомоги.

Для оперативного вирішення вашої проблеми ми рекомендуємо звернутися до кваліфікованих юристів нашого сайту.

Зміни в 2018 році

Про зміни в 2018 році буде відомо пізніше. Ви зможете дізнатися про це з новин на нашому сайті. Також інформація оновитися і в цій статті.

Наші ЕКСПЕРТИ відстежують всі Зміни в законодавстві, щоб повідомляті вам достовірну інформацію.

Додавайте сайт в закладки і підписуйтесь на наші оновлення!

Подивіться відео про допомогу по догляду за дитиною

Державна підтримка матерів, які народили дитину, передбачає надання їм трирічного посібники . При цьому в перші півтора року жінка щомісяця отримує 40% від своєї середньої зарплати , А в другі - всього по 50 рублів. ця законодавча норма залишається незмінною більше 20 років.

Компенсація в 50 рублів - матусям на шпильки

Допомога по догляду за новонародженою дитиною - основна стаття фінансових доходів жінки в декреті. Поки її чаду не виповниться 1,5 року, щаслива матуся користується державною допомогою в розмірі 40% від її заробітку (середнього), який вона отримувала на своїй роботі до пологів. Це допомога нараховується за рахунок ФСС (Фонду соцстрахування). Саме в нього надходять відповідні грошові відрахування у вигляді податків від роботодавців. Коли малюкові виповнюється 18 місяців, мати має повне право відпочивати з ним ще 1,5 року, її робоче місце зберігається за нею. Правда, тепер жінці буде покладена лише щомісячна компенсація в об'єктивно невеликому розмірі - 50 рублів. Її виплачує безпосередньо роботодавець.

Зрозуміло, що 50 руб. на забезпечення дитини найнеобхіднішим не вистачає. За ідеєю, матері має сенс виходити на роботу. але брак ясельних груп в багатьох населених пунктах Росії робить такий крок неможливим. Дитину можна віддати в дитсадок, тільки коли йому виповниться три рочки. Хто буде дивитися за малюком, поки мама стане працювати? Можна, звичайно, найняти няню. Але далеко не кожна російська сім'я розпорядженні фінансові кошти для оплати її послуг. Ось і виходить, що жінка змушена самостійно доглядати за дитиною, отримуючи лише номінальну матеріальну підтримку в зазначених розмірах.

Компенсаційна виплата в 50 рублів видається роботодавцем до 3-річчя малюка, що обумовлено указом №1110, підписаним президентом РФ ще в 1994 р У 2014-му цей акт був відредагований. Але ніяких змін, спрямованих на збільшення реальної допомоги матерям, в ньому, на жаль, не з'явилося. Варто відзначити, що багато регіонів і навіть міста Російської Федерации вводять власні заходи фінпідтримки сімей з малолітніми дітьми. Наприклад, в Москві жінка, доглядаючи за малюком віком до 3 років, щомісяця отримує 2000 рублів. У ряді регіонів матерям виплачується компенсація за неможливість забезпечення її дитини місцем у дитячому садку . Її розмір визначається виключно фінансовими можливостями місцевої влади . При несприятливому наповненні регіонального бюджету виплати можуть і не проводитись.

З 2016 року в Держдумі був зареєстрований проект потрібного і важливого закону, який передбачає збільшення тривалості оплачуваної відпустки по догляду за малюком з 1,5 до 3 років. Але на сьогоднішній день ніяких зрушень у ній немає. Федеральний бюджет просто-напросто не в змозі забезпечити його виконання.

Кому і як нараховується допомога?

Згідно з указом, яка цікавить нас компенсація виплачується протягом 18 місяців жінкам з дітьми 1,5-3 років, які перебувають в офіційних трудових відносинах з організаціями та компаніями будь-яких організаційно-правових видів. Також 50-рублева виплата покладена:

• жінкам, які служать в армії, що працюють за межами Росії в якості співробітників військових частин;
• опікунам, бабусям, батькам, дідусям і іншим родичам, які здійснюють фактичний догляд за малюком;
• матерям, які були звільнені під час їх перебування в декреті через ліквідацію підприємства (за умови, що вони не перебувають на обліку в Центрі зайнятості і не отримують допомогу по безробіттю);
• жінкам, які працюють в декретну період скорочений робочий день або виконують оплачувану роботу на дому.

Для оформлення компенсації матері слід звернутися за місцем роботи і написати заяву про бажання отримувати належні їй кошти. Якщо цього не зробити, роботодавець просто-напросто не стане платити 50 рублів. Причому тим самим він не буде порушувати закон. ФСС не компенсує підприємствам описувані нами виплати, так як вони не зараховуються до страхового забезпечення і не покриваються страховими внесками. Щомісячні 50 рублів організації виплачують своїм декретниці виключно з власних коштів.

Рішення про виділення компенсації керівництво підприємства зобов'язане схвалити в 10-денний термін після отримання заяви. Якщо з об'єктивних причин матусі відмовляють у виплаті, її зобов'язані повідомити про це протягом 5 діб. У письмовій відмові роботодавець вказує обставини прийняття такого рішення. 50-рублеві посібник перераховується на банківську карту (Зарплатну) робітниці. Тут є невеликий нюанс. Перерахування коштів повинно проводитися не пізніше дня видачі допомоги по догляду за малюком до досягнення нею 18-місячного віку. Іншими словами, компенсація приходить на картку одночасно із заробітною платою.

Якщо матуся подала заяву в свою організацію з затримкою, керівництво може піти їй назустріч, нарахувавши допомогу за минулий час, але не більше ніж за 6 місяців. На практиці це виглядає Наступний чином . Співробітниця організації пішла в декрет в січні, а заяву на отримання даної компенсації подала тільки в серпні. Роботодавець видасть їй належні кошти, вважаючи суму не з січня, а з березня.

Жінка має право подавати заяву на компенсаційні виплати і за місцем своєї основної роботи, і в тій фірмі, де вона працює за сумісництвом. Це цілком законно. Трудовий кодекс в ст. 287 чітко говорить, що соціальні гарантії поширюються на всіх без винятку працівників, включаючи і сумісників. Якщо в місцевості, де оформляється 50-рублева виплата, використовуються спец. коефіцієнти до зарплати, їх необхідно множити на базову величину компенсації і перераховувати матусі збільшену суму. Причем підвищений розмір допомоги видається незалежно від того, де саме (наприклад, в іншому регіоні або місті) знаходиться декретниці і її чадо.

Особливий випадок - виплати звільненим з підприємства

Якщо під час перебування працівниці в декреті її компанія ліквідується, права на компенсацію вона не втрачає. Уряд видав постанову №472, в якому описується порядок дій жінки в подібних випадках. Їй потрібно звернутися в представництво органу соціального державного захисту населення за місцем проживання з відповідною заявою. Воно складається в довільній формі . Подача заяви, до речі, можлива різними способами:

1. 1. Через портал держпослуг.
2. 2. Через багатофункціональний центр муніципальних і держ. сервісів.
3. 3. За допомогою особистого звернення до органу соцзахисту.

До заяви обов'язково додаються всі документи, що служать підставою для нарахування компенсації. Про них ми розповімо в наступному розділі. Протягом 10 днів Соцзахист перевірить подані папери та почне здійснювати виплату 50 рублів. Як ми вже відзначили, компенсація видається тільки тоді, коли матуся не оформляла допомогу по безробіттю. Зрозуміло, що набагато вигідніше отримувати саме його. Посібник від Центру зайнятості значно вище, ніж описувана в статті компенсація. Зауважимо, що органи соціального захисту беруть кошти на виплати окремим категоріям російських громадян (Зокрема, матусям, які доглядають за дітьми) з федерального бюджету.

Документи для отримання компенсації і порядок її призначення

Оформлення субсидій та державної допомоги при народженні дитини може зайняти чимало часу. Тому всі необхідні папери в різних органах і службах бажано збирати в період вагітності (під час лікарняного перед пологами). Після появи малюка на світ часу на збір документів і написання прохань, можливо, і не буде. Хоча в більшості випадків жінки починають бігати по інстанціях саме після народження чада.

Для оформлення компенсації жінці необхідно:

1. 1. Підготувати документи.
2. 2. Написати заяву за місцем роботи або в органі соцзахисту і прикласти до нього зібрані папери.
3. 3. Чекати призначення виплати.

Документів потрібно небагато. Буде потрібно довідка про те, що батько дитини не перебуває у відпустці по догляду за новонародженим (її видає бухгалтерія організації, де працює чоловік щасливою матусі), а також свідоцтво (копія) про народження малюка. Заява пишеться в довільній формі. Головне, щоб в ньому були присутні такі дані:

1. 1. ПІБ роботодавця, найменування організації, де працює жінка.
2. 2. Прохання про призначення щомісячних виплат (Бажано з посиланням на указ №1110).
3. 3. Дата, ПІБ заявника та підпис.
4. 4. Список доданих документів.

У випадках, коли заява не була подана вчасно, доведеться додавати до нього додатково ряд документів. Наприклад, дружини військовослужбовців повинні будуть надати свою трудову книжку, довідку про спільному проживанні з чоловіком і свідоцтво про шлюб (копія). Співробітницям підприємства потрібно взяти наказ про те, що раніше їм був призначений відпустку по догляду за новонародженим до трьох років. А звільнені працівниці повинні отримати довідку зі Служби зайнятості про ненарахування їм допомоги по безробіттю та надати копію дитячої метрики.

Після призначення роботодавцем компенсації жінка стане отримувати 50 рублів щомісяця в день виплати їй засобів по догляду за малюком. Виплата грошей проводиться за поточний місяць. Виділимо ще кілька особливостей надання цікавить нас компенсації:

• Перерахування на дітей до 1,5 і до 3 років оформляються на одну особу (мама, батько і так далі).
• Розмір компенсаційної виплати від числа днів у місяці не залежить. Нюанс. Роботодавець може розрахувати її, з огляду на кількість днів відпустки в поточному місяці (якщо співробітниця йде на відпочинок не в його початку).
• Допускається подавати одну заяву на виплати до 3 і до 1,5 років.
• Компенсація перестає надаватися після виконання малюкові трьох років, починаючи з наступного місяця після дня його народження. Так, якщо дитина народилася в травні, в червні матуся вже не отримає 50 рублів.

Відповімо на ще одне питання, яке цікавить багато сімей, обсяг фінансових витрат яких зростає після народження відразу двох дітей. Чи нараховується подвоєна компенсація в таких випадках? Ні. На подвійні виплати розраховувати не доводиться. Компенсація видається саме мамі за те, що вона доглядає за малюком і не може працювати. 50-рублева допомогу від роботодавця не виплачується на конкретну дитину.

Дострокове припинення виплат - на яких підставах можливо?

Ми сказали, що компенсація перестає перераховуватися матері при досягненні її дитиною трірічного віку . Але, крім того, існують особливі випадки, при яких описуються виплати завершуються раніше цього терміну. До них відносять:

1. 1. Подача матір'ю прохання в ЦЗН про надання їй допомоги по безробіттю.
2. 2. Достроковий вихід жінка на своє робоче місце (зазвичай через 1,5 року після пологів).
3. 3. Звільнення співробітниці за власною ініціативою.
4. 4. Позбавлення матері батьківських прав.
5. 5. Надання дитині повного держ. забезпечення (приміщення його в інтернат).

Про факт виникнення будь-якого із зазначених випадків жінка повинна повідомити свого роботодавця або органам соціального захисту. І Останнє. Якщо матуся з яких-небудь причин не змогла отримати компенсацію, яка їй була нарахована, вона має право затребувати належні їй гроші протягом трьох років. Якщо ж роботодавець не нарахував співробітниці, яка доглядає за малюком, 50 руб. в поточному місяці, він зобов'язаний зробити це в наступному розрахунковому періоді.