Життя після армії Пошук роботи
Щорічно з російських силових структур звільняється більше 65 тисяч чоловік. Середній вік відставників - 42 роки. Тисячі здорових, працездатних і освічених чоловіків важко адаптуються до норм «звичайної» соціального життя. Але більшість з них відчувають труднощі з пошуком роботи.
«Людині, що зняв погони, доводиться кардинально міняти стереотипи поведінки, ставлення до оточуючих і навіть світогляд. Звиклим до субординації і наявності наказів військовим часом дуже складно сприйняти інший порядок речей. Зміщуються щеплені армією пріоритети: дисципліна, трактувати в армії як запорука успіху, заважає пристосуватися до реалій громадянського суспільства », - говорить психолог Яна Абрамова.
Традиційною вотчиною відставних військових вважається робота в ЧОПах , органах охорони правопорядку і на митниці . Саме в цих сферах діяльності дисципліновані, фізично добре підготовлені військові цінуються вище за все. Але, по-перше, ці структури вмістити всіх охочих не можуть, а по-друге, не для кожного така діяльність - межа мріянь. Всі люди хочуть мати цікаву, перспективну і престижну роботу, і військовослужбовці не є винятком з правил. Чи реально її знайти?
Чого хочуть офіцери
Телефон Московського центру адаптації військовослужбовців (499) 175-3220
Довідково-консультаційна служба МЦАВ відкрита при Будинку офіцерів Московського військового округу.
З 2003 р численні проблеми звільненим у запас допомагає вирішувати Московський центр адаптації військовослужбовців (МЦАВ). У минулому році сюди звернулося 8 548 осіб.
«Безпосередньо працевлаштуванням ми не займаємося, лише надаємо діяльну сприяння в цьому питанні, - каже Василь Куницький, керівник відділу профорієнтаційної роботи. - Тому чітких даних про те, скільки саме людей знайшло роботу з нашої подачі немає. Та й роботодавці цей факт не афішують, звітів не пропонують ».
За словами Куницького, найчастіше в центр звертаються офіцери (50% з них полковники і підполковники) з командно-управлінських і оперативно-штабних посад. Найбільше їх цікавить робота сфері державного і муніципального управління. Ці люди хочуть викладати у вузах, коледжах, кадетських корпусах, займатися адміністративною діяльністю. Але, на жаль, їх запити вступають в протиріччя з пропозиціями, наявними на ринку праці. Набагато більше сьогодні затребувані різні робочі професії.
Найбільш активно з Центром співпрацюють такі московські організації та підприємства: «Оборонні системи», НПК «НДІ ДАР» (далека радіозв'язок), «ОКБ Сухого» (літакобудування), ГМЗ «Салют» (корабельна радіолокація), «Російські космічні системи» (космічне приладобудування), компанія «Маском» (інформаційна безпека), МНС Росії (Центр «Антістіхія»), федеральна служба судових приставів, НПК «Плутон» (електровакуумні прилади). Найчастіше вони пропонують вакансії на спеціальності ІТП, офісних службовців, технічних фахівців і робітників.
Нехай мене навчать ...
Більшості військовослужбовців досить складно конкурувати з цивільним населенням, не маючи спеціальної перепідготовки. Ті військові, хто закінчив військово-технічні вузи (в області зв'язку, радіоелектроніки тощо), як правило, не мають великих проблем з громадянської професією. Також цілком успішні в новому житті і військові перекладачі , юристи , журналісти . А ось що отримали загальновійськове освіту стикаються з необхідністю перепідготовки, або їх доля - низькокваліфікований працю і мережевий маркетинг.
Число бажаючих пройти таку перепідготовку останнім часом різко збільшується. Якщо в 2007-2008 рр. освоїти додаткові навички хотілося кожному четвертому офіцеру, то сьогодні їх кількість зросла до 80%. Міністерством оборони затверджена цільова програма «Реалізація соціальних гарантій військовослужбовцям, які звільняються з військової служби, на 2009-2011 рр.», Завдяки якій в принципі питання перепідготовки повинні бути вирішені. Але, на думку Василя Куницького, програма не доопрацьована. По-перше, вона розрахована на допомогу військовослужбовцям, звільненим у запас з 1 квітня минулого року, але не передбачає ніяких заходів для громадян, звільнених з армії раніше. А адже це не одна тисяча людей. По-друге, всі військові вузи пропонують лише очну форму навчання, зручну далеко не всім. І нарешті, в програму не включений жоден цивільний вуз, отже, перелік пропонованих спеціальностей досить обмежений.
«Наш центр активно включився у вирішення проблеми, - каже Василь Куницький. - Самі визначаємо потреби колишніх військовослужбовців в професійній перепідготовці, інформуємо, тих хто до нас звертається, про спеціальності, які користуються попитом сучасним ринком праці, індивідуально підбираємо кожному офіцерові відповідний вуз, коледж або курси, складаємо програму навчання. У нас укладені угоди з 28 вищими і 24 середніми навчальними закладами. З більшістю з них ми працюємо на пільговій основі (вартість навчання складає від 3 000 до 26 000 руб.), А два вузи навчають офіцерів і зовсім безкоштовно - це Московська міжнародна вища школа бізнесу (МІРБІС) та Інститут міжнародних соціально-гуманітарних зв'язків (ІМСГС ).
У минулому році до нас за перепідготовкою звернулося 3 151 чоловік, 480 з них були спрямовані на перенавчання в громадянські інститути. Крім уже перерахованих вузів з нами давно і тісно співпрацюють: Московська державна академія муніципального управління (магми), Інститут по забезпеченню правових процедур «Кора-Москва» і школа радіоелектроніки МГС РОСТО ».
Професійна перепідготовка дає не тільки можливість отримати нову спеціальність, але ще і набути навичок самопрезентації, так необхідні для працевлаштування, і неоціненний досвід спілкування - за запевненнями психологів, саме в процесі навчання військові звикають до лояльному і конструктивного діалогу. Адже навчитися - це півсправи. Друга половина - пошуки роботи, у чому колишні військові виявляються абсолютно некомпетентні, тому що вони просто ніколи в житті цього не робили.
Євгенія Кеда
Работа.ру